Średnie stawki godzinowe tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie odnotowują wzrost

Rząd Kanady zdecydował się kontynuować program tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP), starając się utrzymać płynność gospodarki i pomóc kanadyjskim pracodawcom podczas pandemii wirusa koronawiru.

Zdecydowała się kontynuować swój program TFWP w celu wspierania kanadyjskiego przemysłu, takiego jak rolnictwo, rolno-spożywczy i przetwórstwo spożywcze.

TFWP to program, który pozwala kanadyjskim przedsiębiorstwom stawić czoła niedoborom siły roboczej i rekrutować pracowników z zagranicy po zapewnieniu obywatelom Kanady i stałym mieszkańcom pierwszej możliwości ubiegania się o takie stanowiska.

W przypadku osób, które przybywają do Kanady w ramach TFWP: a tymczasowe zezwolenie na pracę oraz Ocena Wpływu na Rynek Pracy (LMIA) Z LMIA wynika, że ​​zatrudnienie pracownika zagranicznego będzie miało pozytywny lub neutralny wpływ na lokalny rynek pracy.

LMIA wydawane jest przez Kanadę ds. Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego (ESDC). Aby pomóc kanadyjskim pracownikom w zatrudnianiu pracowników zagranicznych w czasie pandemii Covid-19, ESDC wdrożyło następujące środki:

• Pracodawcy nie muszą wprowadzać drobnych zmian administracyjnych w LMIA, które nie będą miały wpływu na warunki
• Do 31 października 2020 r. zniesione zostaną wymagania rekrutacyjne LMIA w sektorze rolnym i rolno-spożywczym
• Priorytetowo będą traktowane LMIA dla zawodów z sektora rolnego i rolno-spożywczego
• Maksymalny okres zatrudnienia w ramach LMIA dla pracodawców pracowników niskopłatnych w ramach trzyletniego pilotażu wzrósł z jednego do dwóch lat
• Pracodawcy ubiegający się w ramach Programu dla pracowników rolnych lub sezonowych pracowników rolnych mogą złożyć wcześniej ważny Raport z Inspekcji Mieszkaniowej
• Proces zmiany nazwy został przyspieszony dla pracodawców, którzy z powodów związanych z pandemią muszą umieścić inną nazwę w LMIA

Wzrost mediany wynagrodzeń

Kolejną dobrą wiadomością jest to, że w większości kanadyjskich prowincji i terytoriów wzrosły średnie godzinowe dochody.

Kanadyjscy pracodawcy zatrudniający pracowników zagranicznych korzystają z mediany stawki godzinowej na poziomie prowincji i terytorium, aby wiedzieć, jakie wymagania muszą spełnić w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP).

Wnioski muszą zawierać informacje o zarobkach TFW. Oddzieliłoby to stanowiska o wysokich zarobkach od stanowisk o niskich zarobkach i zapewniłoby TFW taką samą kwotę jak ich kanadyjscy odpowiednicy.

Poniższa tabela zawiera szczegółowe informacje na temat nowych średnich godzinowych dochodów, które weszły w życie w zeszłym miesiącu.

Kanada dostosowała wymagania dotyczące mediany wynagrodzeń, aby określić, czy kanadyjscy pracodawcy mają obowiązek ubiegać się o LMIA w ramach wysokich czy niskich strumieni wynagrodzeń.