Główni pracodawcy w Kanadzie chcą zwiększyć imigrację wykwalifikowanych pracowników

Główni pracodawcy w Kanadzie chcą zwiększyć imigrację wykwalifikowanych pracowników

Najważniejsze

• Kanada planuje zwiększyć poziom imigracji, aby obsadzić 1.1 miliona wolnych miejsc pracy
• 80 procent pracodawców ma trudności z zatrudnieniem pracowników
• Ze względu na opóźnienia w przetwarzaniu, wysokie koszty i skomplikowane zasady pracodawcy borykają się z problemami
• Każdego roku 65 procent głównych pracodawców zatrudnia imigrantów za pośrednictwem TFWP i IMP

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do migracji do Kanady za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie.

Czytaj więcej ...

Imigracja z RNIP wzrosła dziesięciokrotnie i w 2022 r. będzie nadal rosnąć Kanada ponownie otwiera wszystkie programy PR w ramach Express Entry 

Według raportów Statistics Canada połowa kanadyjskich pracodawców chce zwiększyć rekordowy poziom imigracji, a druga połowa chce, aby Ottawa utrzymała wyższy poziom imigracji. Stopa bezrobocia w Kanadzie odnotowała w maju 2022 r. bardzo niski poziom, a niedobory siły roboczej wpłynęły na ożywienie gospodarcze kraju.

Czytaj więcej...

Stopa bezrobocia w Kanadzie odnotowała niski poziom, a wskaźnik zatrudnienia wzrósł o 1.1 mln – Raport z maja

Kanadyjscy pracodawcy mają trudności z obsadzeniem 1.1 miliona wolnych stanowisk pracy

Z raportów wynika, że ​​80 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. We wszystkich prowincjach i terytoriach występuje niedobór wykwalifikowanych pracowników. Główne sektory borykające się z niedoborami to:

• IT
• Computer Science
• Inżynieria
• Rzemiosło

*Potrzebujesz pomocy, aby złożyć wniosek wiza pracownicza w Kanadzie? Y-Axis jest tutaj, aby poprowadzić Cię przez wszystkie procedury.

Zaległości imigracyjne w Kanadzie

IRCC ujawniło, że w połowie czerwca 2022 r. zaległości wnioskodawców wynosiły 2.4 mln. IRCC zasugerowało, że rząd federalny powinien podjąć następujące kroki w celu zmniejszenia niedoboru wykwalifikowanych pracowników

• Należy ulepszyć system imigracyjny, aby zwiększyć dostępność wykwalifikowanych pracowników
• Zwiększanie zbiorczego potencjału kraju poprzez zwiększanie zbiorowego potencjału i zdolności do uznawania zezwoleń zagranicznych
• Należy eliminować bariery związane z mobilnością pracowników
• Umożliwienie osobom starszym udziału w rynku pracy

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez kanadyjską radę biznesu…

Rada Biznesu składająca się ze 170 członków otrzymała kwestionariusz i połowa z nich odpowiedziała na niego. Badanie ujawniło trudności pracodawców wynikające ze skomplikowanych przepisów, opóźnień w przetwarzaniu i wysokich kosztów. Dwie trzecie pracodawców stwierdziło, że rekrutuje pracowników z zagranicy za pośrednictwem systemu imigracyjnego. Reszta ujawniła, że ​​zatrudnia imigrantów na terenie kraju.

Czy chcesz migrować do Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX za granicą konsultant imigracyjny. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Średnie tygodniowe zarobki wzrosły w Kanadzie o 4%; Ponad 1 milion wolnych stanowisk pracy