Miasto Londyn naciska na „wizę umiejętności cyfrowych”

Londyn naciska na rząd w sprawie nowej „wizy w zakresie umiejętności cyfrowych”, która poprawi pozycję Wielkiej Brytanii jako centrum technologii finansowych, podczas gdy inne miasta w Europie rywalizują o to samo. Pomysł ten jest jedną z wielu propozycji zawartych w raporcie przygotowanym przez PwC dla grupy lobbystów TheCityUK. Podkreśla, w jaki sposób sektor usług sektora końcowego Wielkiej Brytanii może zachować przewagę konkurencyjną nawet po Brexicie. Według raportu młodsze osoby posiadające kluczowe umiejętności cyfrowe powinny być mile widziane w Wielkiej Brytanii, nawet jeśli nie mają ofert pracy. Mówi się, że Wielka Brytania stała się wylęgarnią innowacji i inwestycji w „technologii finansowych”. Stanowisko to może zostać podważone, gdyż antyimigracyjna polityka obecnego rozporządzenia mogłaby odwieść start-upy od rekrutacji najbardziej utalentowanych pracowników z całego świata. The Financial Times zacytował Marka Hobana, byłego ministra miasta i głównego koordynatora raportu, który powiedział, że w sektorze fintech narasta obawa, że ​​niektórym założycielom, którzy przybyli z zagranicy, łatwiej będzie rekrutować pracowników z zagranicy, jeśli ich praca jest uznanych fintechów, w przeciwieństwie do start-upów. W raporcie Hobana szczegółowo opisano scenariusz, w jaki sposób sektor usług finansowych może zarobić w kraju o 43 miliardy funtów więcej do 2025 r., jeśli jego zalecenia zostaną przyjęte. Powiedział, że zwiększy to PKB kraju o dwa procent. W rzeczywistości pracodawcy w Wielkiej Brytanii na całym świecie obawiają się niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej po opuszczeniu przez Wielką Brytanię UE. Choć Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oferuje „wizę technologiczną”, która ma pomóc w przezwyciężeniu tego problemu, w ramach tego programu można zatrudnić jedynie 200 osób rocznie, co z trudem zaspokaja zapotrzebowanie kraju. W związku z tym PwC zasugerowało, że po brexicie program powinien zostać odnowiony i rozszerzony oraz przemianowany na wizę w zakresie umiejętności cyfrowych, która nie będzie powiązana z możliwościami zarobkowymi wykwalifikowanych pracowników i umożliwiłaby wnioskodawcom pracę w wielu firmach lub umożliwienie im założenia biznes. O tym, komu te wizy zostaną przyznane, zadecyduje specjalistyczna organizacja, taka jak Tech City UK, posiadająca wiedzę specjalistyczną niezbędną do oceny wniosków. Jeśli szukasz pracy w Londynie, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą firmą doradztwa imigracyjnego, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.