Z badania wynika, że ​​w latach 1 i 2015 liczba wniosków o wizę L-2016 do USA wzrosła

Niedawno USCIS (US Citizenship and Immigration Services) opublikowało nowe dane na temat wniosków L-1 złożonych za lata podatkowe 2015 i 2016. Dzięki wizie L-1 firmy mogą przesyłać zagranicznych pracowników wraz z rodzinami do Stanów Zjednoczonych z kraju zagranicznego na okres od trzech do siedmiu lat. Pracownicy zaliczani do kategorii L-1A to kadra kierownicza i menedżerowie, którzy przenoszą się do biur firmy w Stanach Zjednoczonych, natomiast pracownicy zaliczani do kategorii L-1B to pracownicy o wysokich kwalifikacjach, a nie wszyscy menedżerowie, posiadający dogłębną wiedzę na temat systemów, technologii, procesów lub usług przedsiębiorstwa i produkty.

Nie jest niczym niezwykłym, że posiadacze wizy L-1 otrzymują zielone karty i stają się legalnymi stałymi mieszkańcami, którzy następnie mogą zostać obywatelami Stanów Zjednoczonych. Chociaż jest to wiza nieimigracyjna, posiadacze wizy L-1 mogą zgodnie z prawem mieć „podwójny zamiar” – pracownika tymczasowego i ostatecznie stałego pobytu. Posiadacze wizy L-1, którzy wnoszą duży wkład do Ameryki, kwalifikują się do kategorii zielonej karty zatrudnienia, zwanej EB-1C, kategorii zielonej karty o najwyższym priorytecie zatrudnienia.

Według Departamentu Stanu w 165,178 r. wydano ogółem 2016 164,604 wiz kategorii L, co stanowi nieznaczny wzrost w porównaniu z 2015 XNUMX wizami wydanymi w XNUMX r.

Większość posiadaczy wiz kategorii L pochodziła z Azji lub Europy. Osoby z tych dwóch kontynentów łącznie wydały 130,929 165,178 ze 2016 80 wiz L wydanych w XNUMX r. Oznacza to, że obywatele tych dwóch kontynentów otrzymali zaledwie odrobinę poniżej XNUMX procent wszystkich wiz kategorii L wydanych przez USA.

Spośród dziesięciu firm, które złożyły wniosek o wizę L, siedem nie miało swojej siedziby w Stanach Zjednoczonych. Według Centrum Studiów Imigracyjnych trzy największe firmy, które sprowadziły do ​​Ameryki największą liczbę pracowników posiadających wizę L, to Tata Consultancy Services, Cognizant Tech Solutions i IBM. Pracownicy należeli zarówno do spółki zależnej w Indiach, jak i do spółki-matki.

Poza Deloitte wszystkie pozostałe firmy z pierwszej dziesiątki, które złożyły wnioski o wizy L, to dostawcy usług IT. Twierdzono, że większość osób składających petycję o wizę L to przedsiębiorstwa powiązane z technologią.

Jeśli szukasz pracy w USA, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą organizacją świadczącą usługi imigracyjne, aby ubiegać się o wizę.