Czy wiesz o wymaganiach wizy L1 do USA?

Niedawno USCIS wydało memorandum, w którym wyjaśniono wymóg rocznego zatrudnienia za granicą w przypadku wizy L1. Potwierdziło, że kwalifikująca się organizacja powinna była zatrudniać beneficjenta L1 przez co najmniej rok w ciągu ostatnich 1 lat.

Zgodnie z niedawno wydanym memorandum, oto wymagania dotyczące wizy L1 do USA:

1. Beneficjent L1 powinien być zatrudniony w kwalifikującej się organizacji co najmniej od roku. W trakcie tego 1-letniego zatrudnienia beneficjent L1 powinien fizycznie przebywać poza USA. Czas spędzony w USA w tym okresie nie będzie wliczany do wymaganego roku trwania. Mimo że czas spędzony w USA mógł nastąpić na wniosek składającego petycję L1, nadal nie zostanie on zaliczony.
2. Beneficjent L1 będzie mógł odbywać krótkie wyjazdy do USA w celach biznesowych lub turystycznych. Jednakże czas spędzony w USA nie będzie wliczany do obowiązkowego wymogu 1 roku. Załóżmy na przykład, że pracownik był zatrudniony u składającego petycję L1 od 1^st Styczeń 2017. W tym czasie spędził 30 dni w USA. W takim przypadku będzie musiał zgromadzić te 30 dni, aby wliczyć je do swojego rocznego okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
3. W memorandum stwierdzono również, że jeżeli składający petycję złoży wniosek o przedłużenie wizy L1, USCIS rozpatrzy poprzednią petycję L1. Poprzednia petycja L1 powinna spełniać wszystkie wymogi wizy L1. Tylko wtedy USCIS zatwierdzi przedłużenie lub zmianę statusu wizy, zgodnie z JDSupra.
4. Jeżeli beneficjent L1 pracuje w USA dla składającego petycję L1 na innej wizie, okres ten nie będzie wliczany do okresu zatrudnienia za granicą. Aby spełnić wymagania, pracownik nadal powinien był pracować u pracodawcy przez co najmniej rok poza Stanami Zjednoczonymi.
5. Jeżeli beneficjent L1 przebywa w USA w celach innych niż praca, nawet wtedy ten okres nie będzie wliczany do wymogu 1-letniego zatrudnienia za granicą. Beneficjent L1 mógł przebywać w USA na podstawie wizy zależnej, jednak czas spędzony w USA nie będzie liczony.
6. Beneficjent L1 powinien być zatrudniony nieprzerwanie u składającego petycję L1 przez 1 rok poza USA. Jeżeli w tym roku nastąpi przerwa w pracy, nie zostanie ona przyjęta. Pracownik powinien być zatrudniony w sposób ciągły, w pełnym wymiarze czasu pracy, przez okres 1 roku w ciągu ostatnich 3 lat.

Y-Axis oferuje szeroką gamę produktów wizowych i imigracyjnych, a także usług dla aspirujących studentów zagranicznych, w tym Wiza pracownicza do USA, Wiza studencka do USA, Wiza biznesowa do USA.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Migrować Do USA, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

 USA wydają nowe memorandum w sprawie wizy L1