Tylko jak pisać w trzeciej osobie

Jeśli chcesz podwyżki, będziesz musiał o tym poinformować, najlepiej tworząc jednostronicową notatkę, w której przedstawisz swoje korzyści dla firmy. Zachowanie spokoju i pragnienie, aby Twoje projekty zostały docenione przez pracodawcę, nie jest rozwiązaniem. Uzyskanie wyższej płacy oznacza pokazanie, w jaki sposób udało Ci się obecnie podnieść główny punkt swojej firmy, co będzie największym problemem Twojego miejsca pracy, oraz zbadanie, gdzie stoisz na rynku. Oceń swoje miejsce. Zanim napiszesz notatkę lub ogłoszenie, sprawdź wartość rynkową swojej pracy. online Stypendia za zadania z języka angielskiego z terminami na luty 2015 r miejsca pracy, na przykład Glassdoor, dostarczają informacji o tym, ile firmy w Twojej firmie płacą obecnie pracownikom z równoważną wiedzą. Będziesz w stanie określić, czy Twoja firma płaci powyżej, czy poniżej średniej w branży. Przez przedsiębiorstwa publiczne, w tym US Office of Labor Statistics, konsultuj się z grupami rynkowymi lub być może oferowany dodatkowo bardziej kompleksowy podział wynagrodzeń. A, które ma pełnić funkcję miejsca początkowego rozmów, można także określić rozmawiając z ankieterami. Aspektuj swoje sukcesy Wybierz od pięciu do ośmiu głównych sukcesów i wypunktuj każdy z nich.

Spróbuj kupić niewielki przedmiot materialny.

Użyj instancji i odrębnych liczb, aby poprzeć swoją prośbę. Jednym z punktów wyjścia jest przekazywanie metody zaoszczędzenia dochodu lub zwiększenia zysków. Jako przykład możesz twierdzić: „Zarejestrowałem kilku członków zespołu do opracowania badania rynku, które przyciągnęło„ X ”tysięcy dolarów do nowego przedsiębiorstwa” – sugeruje Perfect Careers. Uwzględnij obowiązki, które są dodatkowymi lub skutecznymi inicjatywami, które właśnie podjąłeś. Co więcej, dodaj dwa słowa na temat cech konstrukcyjnych – na przykład dokumentu zawierającego szczegółowe informacje, które inni mogą zignorować, a dotyczące niezwykłej wiarygodności lub uwagi – które ilustrują, dlaczego akurat jesteś tak przewagą dla firmy. Nie przeocz korzyści. Weź pod uwagę miejsca, w których nie pobiera się wynagrodzenia, o których będziesz rozmawiać. Dolna płaca to tylko część pakietu rozliczeniowego, choć najbardziej oczywista. Oceń, czy Twoja oferta będzie obejmować zapotrzebowanie na większą koncepcję, chęć pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy, inwestycje lub zwrot czesnego, sugeruje felietonista Kiplingera Burt w swoim artykule ze stycznia 2014 r. „Negocjowanie podwyżki, pięć kroków”. " Niemniej jednak, jeśli celem jest wyższa płaca, uwzględnij wszelkie potrzeby pozapłacowe blisko końca propozycji. Komponenty wspierające dostawę Dołącz dodatkowe informacje niezwiązane z wynagrodzeniem, które podnoszą Twoją sytuację. ?»?

Sok sprawia, że ​​ściana pęcherza staje się gładka, co zapobiega osadzaniu się bakterii na powierzchni pęcherza.

Na przykład, jeśli informacje o Twoim stanowisku uległy zmianie lub ukończyłeś akredytację i zaawansowane szkolenie - zanotuj te fakty w dwóch słowach lub jednym zdaniu. Krótko opisz najważniejsze wydarzenia, które podniosły widoczność – wraz ze stroną Twojej firmy – w przypadku, gdy odwiedziłeś takie wydarzenia. Możesz powiedzieć coś w stylu: „Wprowadzony w sytuacji X na konferencji Y dla publiczności Z”. Na koniec zaprezentuj swoją scenę, dołączając klony e-maili lub notatek od konsumentów, kupujących lub przełożonych, które podkreślają korzystne punkty orientacyjne w Twojej karierze. Obawy inne Ułóż swoją propozycję w formie jednostronicowej notatki biznesowej. Podaj imię i nazwisko szefa, swoje imię i nazwisko oraz zaplanuj temat. Przejrzyj swoją sytuację w pierwszej części. Postępuj zgodnie ze swoimi punktorami i zasobami pomocniczymi. W końcowym fragmencie wyraź swoje żądanie, wyrażając coś w rodzaju: „Mam pewność, że zapewnisz wynagrodzenie, które będzie odzwierciedlać problemy, które rozpoznałem, oraz moją pozycję w całej firmie”. Przed wysłaniem lub rozpowszechnieniem sprawdź notatkę pod kątem błędów.