Japonia złagodzi zasady wizowe dla wykwalifikowanych imigrantów

Japonia planuje zrewidować przepisy wizowe do lata 2018 r., ponieważ potrzebuje większej liczby wykwalifikowanych pracowników zagranicznych, aby załatać krytyczne niedobory siły roboczej. Rząd twierdzi, że rozważa zwiększenie kategorii wiz i złagodzenie przepisów.

Chociaż program będzie skierowany przede wszystkim do sektora IT, należyte znaczenie będzie również traktowane inne sektory borykające się z poważnymi niedoborami siły roboczej, takie jak budownictwo, opieka, rolnictwo i transport. Jest to wskaźnik tego, jak starzejące się społeczeństwo Japonii, które pilnie potrzebuje pracowników, zmusza kraj do porzucenia tradycyjnych pomysłów.

Premier Japonii Shinzo Abe jest jednak skłonny przyjmować głównie pracowników tymczasowych, a nie osoby, które osiedliłyby się na stałe. Z drugiej strony liczba pracowników międzynarodowych w Japonii wzrosła w ciągu ostatnich pięciu lat, co wynika z silnego ożywienia gospodarczego, które spowodowało popyt na pracowników. Obecnie stopa bezrobocia w Japonii spadła do 2.8 procent, a na każde wolne stanowisko przypada 1.59 osoby, co stanowi jeden z najwyższych wskaźników od początku lat siedemdziesiątych.

Liczba pracowników zagranicznych w Japonii w 2012 r. wyniosła 682,450 1,278,670 wobec 2017 20 XNUMX w XNUMX r., czyli prawie dwukrotnie. Około XNUMX procent siły roboczej w Japonii pod rządami Abe to obcokrajowcy.

Tymczasem grupy biznesowe, które stoją przed rosnącą presją na podwyższanie płac w celu przyciągnięcia rodzimych pracowników, próbują nakłonić rząd Japonii do zaoferowania coraz większej liczby wiz pracowniczych.

„Financial Times” zacytował Toshimitsu Motegi, ministra stanu ds. polityki gospodarczej i fiskalnej, który powiedział, że zamierza dokonać przeglądu systemu zatrudniania utalentowanych pracowników. Powiedział, że przyjrzą się każdemu sektorowi pod kątem minimalnych niezbędnych poziomów umiejętności.

Japonia, Kraj Wschodzącego Słońca, ma trudności z zachęcaniem wykwalifikowanych pracowników międzynarodowych ze względu na konserwatywny język i tradycje kulturowe, a także twardą politykę przyznawania obywatelstwa lub stałego pobytu.

Jeśli szukasz pracy w Japonii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami, aby uzyskać wizę pracowniczą.