Infosys zatrudnia więcej Amerykanów, aby przeciwdziałać uzależnieniu od wiz

Infosys, indyjski specjalista IT, podejmuje agresywną misję zatrudniania większej liczby amerykańskich pracowników, aby nie polegać zbytnio na wizach H-1B i innych wizach pracowniczych. W tym roku w Ameryce Północnej i Południowej zatrudniono 2,144 rodzimych pracowników, co uważa się za najwyższy dotychczasowy wynik.

Stany Zjednoczone są dla Indii największym rynkiem eksportowym IT z ponad 60% dostaw. Ponieważ w USA trudno jest uzyskać tymczasowe wizy biznesowe, Infosys musiał zatrudnić więcej pracowników urodzonych w USA. Ponadto liczba pracowników IT podróżujących do USA na podstawie wiz H-1B nie jest wystarczająca, aby obsadzić wakaty w firmach informatycznych, ponieważ limit tych wiz wynosi 85,000 1 osób. W ramach programu wizowego L-XNUMX wiele wniosków składanych przez indyjskich techników zostaje odrzuconych.

Workpermit.com cytuje Vishala Sikkę, dyrektora generalnego Infosys, który twierdzi, że w dalszym ciągu są one podyktowane problemami wizowymi. Ponieważ Infosys chce uniezależnić się od wiz pracowniczych, zaczął zatrudniać więcej lokalnych pracowników w USA.

Liczby z tego roku pokazują, że Infosys zatrudnia w USA 23,594 11,659 pracowników, a większość z nich przedostaje się do tego kraju dzięki wizom biznesowym. Z jego rocznego raportu wynika, że ​​1 1,364 z nich wyjechało do USA na wizach H-1B, a XNUMX na wizach LXNUMX.

Aby rozwiązać problemy wizowe w USA, Infosys zatrudniał również kandydatów z Afryki, Europy i innych krajów azjatyckich.

Workpermit.com, cytując raport Business Standard, podaje, że Infosys nie jest osamotniony w zwiększaniu zatrudnienia w USA. Mówi się, że Wipro również idzie w ich ślady.