Indyjskie firmy informatyczne mogą być zmuszone do przedefiniowania swoich strategii biznesowych po reformie wiz H1-B

Branża usług IT w Indiach, która już boryka się z ograniczeniami przychodów i zysków, najbardziej odczuje działania podejmowane przez prezydenta USA Trumpa w celu utrzymania miejsc pracy dla obywateli USA.

Firmy te być może będą musiały teraz rozważyć inne alternatywy, takie jak rekrutacja większej liczby pracowników w USA i zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych u klientów. Analitycy wyrażają opinię, że reformy systemu wizowego do USA zmniejszą ich marże operacyjne o 3 punkty procentowe, jak podaje Live Mint.

Zdaniem ekspertów reformy najwyraźniej będą dużym niepowodzeniem dla indyjskich firm, takich jak Infosys, TCS i Wipro. Jeśli ustawodawstwo zostanie przyjęte, zmusi to te gigantyczne indyjskie firmy do ponownego przemyślenia swoich strategii biznesowych na poziomie podstawowym.

Analityk ds. badań w HDFC Securities, Apurva Prasad, stwierdziła, że ​​rozwój sytuacji jest niekorzystny, ale przewiduje się, że limit wynagrodzeń nie zostanie zwiększony powyżej 100,000 XNUMX dolarów. Dodał, że Prasad będzie kontynuował intensywny lobbing na rzecz ograniczenia tego zjawiska na tym poziomie.

Jeśli minimalna płaca zostanie ustalona na poziomie 100 000 dolarów, marża operacyjna czołowych firm informatycznych w Indiach spadnie o 300–150 punktów bazowych. Jeden punkt bazowy jest równy jednej setnej jednego punktu procentowego.

Proponowane przepisy zalecają również zarezerwowanie 20 procent wiz H1-B zatwierdzanych co roku dla firm zatrudniających maksymalnie 50 pracowników.

Kontrowersyjne wizy H1-B wydawane są zagranicznym imigrantom na stanowiskach eksperckich wymagających zaawansowanego wykształcenia i do których, zgodnie z ramami prawnymi obowiązującymi w USA, zaliczają się programiści komputerowi, inżynierowie i naukowcy. Co roku rząd USA zatwierdza 65,000 1 wiz HXNUMX-B.

Firmy informatyczne w Indiach korzystają z wiz H1-B w celu rekrutacji wysoko wykwalifikowanych pracowników w obszarach, w których występuje niedobór wysoko wykwalifikowanych talentów. Większość wiz H1-B jest przyznawana indyjskim firmom outsourcingowym, takim jak Infosys i TCS.

Jak podał „New York Times”, powołując się na dane Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA, około 70% wiz H1-B przyznawanych jest pracownikom z Indii.

Prezes grupy lobbystów branży oprogramowania NASSCOM, R. Chandrasekhar, powiedział, że w scenariuszu, w którym umiejętności są niedostępne w USA, a prawo nie pozwala na rekrutację pracowników z zagranicy, w rezultacie albo praca pozostanie niekompletna, albo zostanie przeniesiona do innych miejsc docelowych, takich jak Indie lub lokalizacja poza Stanami Zjednoczonymi. Będzie to oznaczać ogromne straty gospodarcze dla gospodarki amerykańskiej, ponieważ branża outsourcingu tworzy miejsca pracy również dla gospodarki amerykańskiej, bezpośrednio lub pośrednio.