Indie zasygnalizowały naruszenia WTO i paktów handlowych przez kraje, które odmawiają swoim obywatelom wiz pracowniczych w związku z obawami wynikającymi z badania NASSCOM. Badanie uwypukliło fakt, że zaangażowanie tych krajów na rzecz Indii i oferowane przez nie wizy pracownicze w ogóle nie pokrywają się. Raport NASSCOM pojawił się nawet wtedy, gdy Indie domagały się trwałego paktu na rzecz ułatwień w handlu usługami. Indie zwiększają także swoje wysiłki na rzecz zapewnienia liberalnego systemu wiz pracowniczych z ASEAN i innymi krajami, takimi jak Australia, Nowa Zelandia i Chiny. Planuje się to w ramach umowy o kompleksowym regionalnym partnerstwie gospodarczym, w wyniku którego powstanie jeden z największych obszarów wolnego handlu na świecie. Brak w umowie jasnych danych liczbowych dotyczących liczby wiz pracowniczych ułatwia tym narodom zhańbienie swoich zobowiązań. NASSCOM stwierdził, że Stany Zjednoczone są jedynym krajem, który częściowo wspomina o kategorii wiz. Stany Zjednoczone wspomniały o H1 w ramach porozumienia WTO w sprawie handlu usługami GATS, cytowanego przez „Los Angeles Times”. Ale nie oferuje niczego w kategorii IT i komunikacja. Niektóre z zasad są nawet modyfikowane przez narody. Na przykład Indonezja powiadomiła ją o konieczności zaoferowania jednej wizy w celu rekrutacji 10 lokalnych pracowników. Inne kwestie dotyczą ważności wiz i czasu rozpatrywania wniosków, które mogą być opóźnione i często podlegają ograniczeniom. Mniej jasne są definicje warunków umów. Obejmuje to przeniesienia między przedsiębiorstwami, niezależnych specjalistów i usługodawców kontraktowych. Konsekwencją tego jest brak zaufania wśród firm. Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Kanady, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.