Zwiększona liczba pracowników tymczasowych w Kanadzie gwarantuje pobyt stały

Kanada odkrywa, że ​​ostatnio zagraniczni imigranci coraz częściej decydują się na pobyt stały w Kanadzie. Najnowsze dane Urzędu Statystycznego Kanady pokazują, że liczba zagranicznych imigrantów, którzy uzyskali prawo stałego pobytu w Kanadzie w latach 1990–2000, niemal się podwoiła. Najnowsze trendy wskazują, że prawie co piąty zagraniczny imigrant przybywający do Kanady na podstawie wiz pracowniczych uzyskuje prawo stałego pobytu w ciągu pięciu lat.

Jeśli weźmie się pod uwagę wzrost rzeczywistej liczby pracowników tymczasowych, pojawia się scenariusz dwufazowego procesu imigracji do Kanady. W raporcie podkreślono również, że w pierwszej dekadzie XXI wieku wzrósł odsetek pracowników zagranicznych, którzy uzyskali prawo stałego pobytu w Kanadzie. W raporcie podkreślono także dynamiczną sytuację demograficzną imigrantów zagranicznych, którzy przybyli do Kanady jako pracownicy tymczasowi.

Dane za lata 1999-1995 pokazują, że Globalna Inicjatywa Mobilności objęła prawie 71% całkowitej liczby osób w porównaniu z Programem Tymczasowych Pracowników Zagranicznych, który stanowił 29%. Dane liczbowe za następne dziesięć lat, od 2010 do 2000 r., pokazują, że wartości procentowe uległy zmianie i wynoszą odpowiednio 59% i 41%, jak podaje Urząd Imigracyjny.

Raport wskazuje również na zmianę poziomu umiejętności, gdyż w ostatnich latach lat 67. 1990% pracowników tymczasowych sklasyfikowano jako pracowników o wysokich kwalifikacjach, w porównaniu z 40% w końcowych latach pierwszej dekady XXI wieku. Odsetek ten prawdopodobnie uległ dalszemu zmniejszeniu na skutek modyfikacji poprzedniego rządu Partii Konserwatywnej.

Z raportu wynika, że ​​w latach 1999–1995 zaledwie 9% pracowników zagranicznych, którzy przybyli na wizę pracowniczą, uzyskało stały pobyt, podczas gdy w latach 21–2009 prawie 2005% go uzyskało. Dane skupiały się na imigrantach, którzy uzyskali pobyt stały w ciągu pięciu lat od wydania pierwszego zezwolenia na pracę.

Maksymalna liczba procent konwersji dotyczyła programu dla opiekunów z zamieszkaniem i kanadyjskiej kategorii małżonka związku małżeńskiego. Pracownicy-imigranci należący do kategorii zatrudnienia wzajemnego i programu dla pracowników sezonowych w rolnictwie mieli największe trudności z przejściem na pobyt stały w Kanadzie. Na dane dotyczące przejścia miało również wpływ pochodzenie narodowe i motywacja do uzyskania stałego pobytu.

Chociaż wysoko wykwalifikowani profesjonaliści zagraniczni mieli większe szanse na skorzystanie ze stałego pobytu, ich odsetek był nieco większy niż w przypadku zagranicznych specjalistów o niższych kwalifikacjach, którzy zapewnili sobie stały pobyt w Kanadzie.

Raport ujawnił również, że pracownicy zagraniczni z krajów mniej rozwiniętych mieli wyższy wskaźnik konwersji na pobyt stały w porównaniu z pracownikami z krajów rozwiniętych.

W raporcie ujawniono także sposób, w jaki dokonano konwersji oraz maksymalną konwersję w przypadku pracowników tymczasowych w Kanadzie, którzy posiadali ważną wizę do Kanady.

Programy imigracyjne w kategorii ekonomicznej były preferowanymi sposobami przejścia na pobyt stały w Kanadzie. Schemat różnił się jednak w zależności od tymczasowej kategorii imigracyjnej, dzięki której zagraniczni pracownicy przebywali w Kanadzie. Na przykład pracownicy zagraniczni uczestniczący w programie sezonowych pracowników rolnych mieli większe szanse na zabezpieczenie stałego pobytu dzięki sponsorowaniu przez klasę rodzinną po wyjeździe z Kanady.

W raporcie wskazano również, że pracownicy zagraniczni należący do kategorii o niskich kwalifikacjach faworyzowali programy nominacji prowincji do konwersji, podczas gdy wysoko wykwalifikowani pracownicy zagraniczni faworyzowali kategorię ekonomiczną. Kanadyjskie statystyki zakończyły swoje uwagi stwierdzeniem, że dane dają jedynie szeroki obraz scenariusza konwersji na pobyt stały w Kanadzie.

W raporcie zasugerowano również, że należy przeprowadzić więcej badań w celu przeanalizowania wzorców przechodzenia na pobyt stały wśród różnych kategorii tymczasowych pracowników zagranicznych i innych kategorii tymczasowych rezydentów, takich jak studenci zagraniczni.

Polityka istniejącego rządu federalnego w Kanadzie ma na celu przyciąganie coraz większej liczby studentów z zagranicy, którzy byliby skłonni zapewnić sobie stały pobyt w Kanadzie po ukończeniu studiów.

Przyznawanie większej liczby punktów w ramach programu ekspresowego wjazdu studentom z zagranicy studiującym w Kanadzie ma na celu zatrzymanie młodych zagranicznych imigrantów o wysokich kwalifikacjach, którzy znają kulturę Kanady i ułatwiają im asymilację w społeczeństwie kanadyjskim.