Poprawa w niemieckim sektorze zatrudnienia w sektorze badań

Po dłuższych krucjatach Unii Edukacji i Nauki rząd Niemiec przyjął ustawę, która poprawi warunki mające zastosowanie do pracy kontraktowej w badaniach uniwersyteckich. Biorąc pod uwagę, że większość zawodów akademickich jest zatrudniona na czas określony, regularnie z umowami na rok lub krócej, a przeglądy zalecają zbliżającą się masową imigrację z działu badawczego, nawet konserwatywne głosy uznawały, że dotychczasowe przepisy dotyczące umów krótkoterminowych zezwalały na nierozsądne decyzje. pracownicy naukowi. Na uwagę zasługują podstawowe elementy zreformowanego prawa, ponieważ poleganie pracowników poszukiwawczych na niepewnych kontraktach przejściowych ma daleko idące znaczenie. Być może najbardziej istotnym elementem zmiany jest to, że w przypadku, gdy zadanie opiera się na finansowaniu zewnętrznym, długość umów musi być powiązana z czasem trwania przedsięwzięcia badawczego. W innym kraju o wysokim poziomie badań naukowych, Australii, analitycy regularnie podpisują kontrakty na sześć lub dwanaście miesięcy, niezależnie od tego, czy dane zadanie będzie finansowane przez długi czas lub przez określony czas. Krótkoterminowe i kontraktowe prace badawcze są, gdy wszystko jest już gotowe, dopuszczalne tylko w przypadku zewnętrznego „miękkiego” finansowania lub w ramach wyższego stopnia badań. Nowa i zmieniona ustawa o zatrudnieniu kontraktowym zwiększa również dostęp do urlopu rodzicielskiego dla analityków zatrudnionych na stałe, oferując zamówienia na przedłużenie umów o dwa lata, aby uwzględnić karierę zawodową i urlopy rodzicielskie. Jest to poniekąd wynik kampanii prowadzonej przez Konferencję Rektorów Uniwersytetów Niemieckich (równą Uniwersytetom Australii). Związek również chciał naprawić ograniczenia dotyczące niepewnego pokazywania pracy i forsował ścieżkę rezydentury dla analityków ze stopniem doktora. Prawdziwy problem polegał na tym, że na niemieckich uniwersytetach i w placówkach badawczych nadal było zbyt mało rezydentów i stałych pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy. Tak czy inaczej, nowe prawo jest nadal pomocnym krokiem naprzód w łagodzeniu części problemów naturalnych w pracy badawczej na zlecenie. W świecie, w którym istnieje coraz bardziej agresywny rynek pracy dla zdolnych naukowców, różne okręgi powinny zacząć zwracać uwagę na udoskonalenia, jakie właśnie osiągnięto w kraju, który od dłuższego czasu jest światowym pionierem w przeznaczaniu środków na edukację i badania . Aby uzyskać więcej aktualności na temat badań i imigracji studentów do Niemiec, subskrybuj do naszego biuletynu na y-axis.com. Pierwotnym źródłem: Australijski