Konsekwencje zmian w kategorii wykwalifikowanych migrantów w Nowej Zelandii

Rząd Nowej Zelandii ogłosił zmiany w wizach dla wykwalifikowanych migrantów. Oto krótki przegląd konsekwencji dla imigrantów i zatrudniających ich firm.

Po 14 sierpnia 2017 r. zagraniczny imigrant, którego wynagrodzenie jest mniejsze niż 73 299 dolarów, będzie musiał wykazać, że praca jest w znacznym stopniu zgodna z listą umiejętności. Pracownik-imigrant będzie musiał także udowodnić, że roczne zarobki przekraczają 48 859 dolarów.

Oznacza to, że jest mało prawdopodobne, aby kandydat, którego roczne wynagrodzenie wynosi mniej niż 48 859 dolarów, zapewnił sobie pobyt, nawet jeśli stanowisko mieści się w wykazie umiejętności. Na przykład pracownicy sektora produkcyjnego, menedżerowie sprzedaży detalicznej, kierownicy restauracji i szefowie kuchni zarabiają mniej niż określony pułap wynagrodzenia.

Z drugiej strony imigrant zarabiający minimum 73 299 dolarów rocznie nie musi wykazywać, że praca w znacznym stopniu odpowiada liście umiejętności. Sama pensja będzie wystarczająca do zdobycia punktów wykwalifikowanych pracowników, jak podaje Mondaq.

Chociaż nowa polityka imigracyjna dotycząca migrantów wykwalifikowanych nie została jeszcze opublikowana, zaproponowano inne pożądane zmiany. Praca, która uprawnia do rocznych zarobków przekraczających 97 718 dolarów, będzie wiązała się z dodatkowymi punktami. Doświadczenie zawodowe również pozwoli uzyskać dodatkowe punkty. Więcej punktów otrzymają kandydaci w wieku od 39 do 30 lat.

Są też inne zmiany, które mogą nie zostać przyjęte z zadowoleniem przez zagranicznych imigrantów. Kandydaci nie będą mogli uzyskać dodatkowych punktów, jeśli kwalifikacje partnera będą niższe od poziomu absolwenta. Kwalifikacje istotne dla stanowiska znajdującego się na liście długoterminowych braków umiejętności również nie będą uprawniać do dodatkowych punktów.

Jeżeli kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i zatrudnienie zostaną ujęte w obszarach zidentyfikowanych pod kątem przyszłego rozwoju, wówczas również dodatkowe punkty nie zostaną przyznane. Obejmuje to takie obszary, jak komunikacja i technologie informacyjne. Dodatkowe punkty nie będą przyznawane za posiadanie rodzeństwa, dziecka lub rodzica zamieszkującego w Nowej Zelandii.

Zapowiadane zmiany spowodują, że imigrantom zatrudnionym na stanowiskach wymagających kwalifikacji, ale zarabiającym niżej, będzie trudno zakwalifikować się do pobytu. Może dotknąć sektorów IT, produkcyjnego i hotelarskiego.

Z drugiej strony, dobrze zarabiający imigranci z łatwością zakwalifikują się do pobytu, nawet jeśli ich praca nie będzie zgodna z listą umiejętności. Dotyczy to takich sektorów jak zarządzanie i budownictwo.

Jeśli chcesz migrować, studiować, odwiedzać, inwestować lub Praca w Nowej Zelandii, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufaną na świecie instytucją imigracyjną i Konsultant wizowy.