Imigranci muszą posiadać umiejętności miękkie, aby zwiększyć szanse na znalezienie pracy w Kanadzie

Część imigrantów przybywających do Kanady może mieć problemy ze znalezieniem pracy, mimo że posiadają kilkuletnie doświadczenie zawodowe, wysokie kwalifikacje akademickie i referencje od renomowanych firm. Dyrektor programowy w Towarzystwie Wielokulturowym Central Vancouver Island w Nanaimo w Kolumbii Brytyjskiej Robert Dawkes powiedział, że należy umieć odróżnić umiejętności twarde niezbędne do zatrudnienia w Kanadzie od umiejętności miękkich, które są wymagane, aby wpasować się w kulturę miejsca pracy w Kanadzie. Opracowując te umiejętności miękkie, Dawkes dodał, że imigranci muszą posiadać umiejętności komunikacyjne i językowe, zdolności przywódcze, zarządzanie czasem, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność robienia rzeczy po „kanadyjsku”, jak cytowano przez „Los Angeles Times”. Na szczęście dla imigrantów Kanada oferuje formalne możliwości szkolenia umiejętności miękkich poprzez warsztaty, programy, kursy i zajęcia oferowane przez instytucje edukacyjne, a także agencje ds. osiedlania się imigrantów i agencje wielokulturowe. Imigranci przybywający do Kanady mogą skorzystać z tych szkoleń lub zajęć w zakresie umiejętności miękkich, które pomogą im docenić różnice kulturowe i różnice w sposobach komunikacji w nowym kraju, powiedział Dawkes. Oprócz tego w Kanadzie istnieją również programy szkoleniowe w zakresie umiejętności miękkich, które pomogą nowo przybyłym imigrantom zrozumieć styl oceny wyników w miejscach pracy w Kanadzie oraz zapewnią im narzędzia i techniki doskonalenia umiejętności w celu promowania się na rynku pracy. Dyrektor ds. akademickich w Business Edge Ann Armstrong stwierdziła, że ​​ich programy szkoleniowe ułatwiają nowo przybyłym imigrantom docenienie kultury miejsca pracy w Kanadzie. Nie uczy się ich, jak stracić swoją tożsamość i zyskać Kanadyjczyka, ale z drugiej strony, jak wydobyć z siebie to, co najlepsze i docenić różnice kulturowe, z którymi musieliby się zmierzyć w miejscu pracy, wyjaśnia Ann Armstrong. Imigrant z Rumunii, który przybył do Toronto, Cosmin Pocanschi, powiedział, że zajęcia z zakresu umiejętności miękkich pomogły mu nauczyć się lepszej komunikacji, nawiązywania kontaktów i zwiększyły jego pewność siebie. Porównał Business Edge do platformy startowej, która pomaga nowo przybyłym imigrantom w zdobyciu umiejętności miękkich niezbędnych do osiągnięcia ich celów. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w Kanadzie, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.