Imigranci stanowią ponad połowę twórców oprogramowania w Seattle w Dolinie Krzemowej

W sektorze IT zatrudnionych jest około 143,000 XNUMX wykwalifikowanych pracowników na terenie Seattle. Należą do nich między innymi analitycy systemowi, programiści i twórcy oprogramowania.

 

Z danych z 40 r. wynika, że ​​spośród nich 57,000 procent, czyli 2016 XNUMX wykwalifikowanych pracowników, nie urodziło się w Stanach Zjednoczonych.

 

Jeśli wziąć pod uwagę tylko twórców oprogramowania, ponad 50 procent z nich to osoby urodzone za granicą. W rzeczywistości programiści stanowią ponad 50 procent stanowisk pracy w IT w Seattle i okolicach.

 

Odsetek pracowników urodzonych za granicą w Dolinie Krzemowej (Kalifornia) jest jeszcze większy. Według badania spośród całkowitej liczby pracowników IT w rejonie San Jose 71 procent z nich nie urodziło się w Ameryce.

 

Z drugiej strony liczba pracowników urodzonych za granicą w innych ośrodkach technologicznych w USA jest mniejsza. W Teksasie, Portland i Minneapolis ich odsetek wynosi poniżej 25 procent, a w Denver tylko około 16 procent.

 

Seattle Times cytuje Somasegara, dyrektora zarządzającego Madrona Venture Group, spółki typu venture capital z siedzibą w Seattle, która stwierdziła, że ​​istnieje wiele czynników wpływających na międzynarodowych pracowników technologicznych przy wyborze Seattle i Doliny Krzemowej zamiast innych.

 

Według niego większość osób przybywających do Seattle z różnych krajów robi to w celu nauki i zdobycia pracy, ponieważ chcą być w centrum wydarzeń.

 

Choć przyznaje, że Dolina Krzemowa nadal będzie przyciągać najwięcej uwagi, Seattle nie pozostaje daleko w tyle. Obecność Amazona i Microsoftu również zwiększyła jego atrakcyjność.

 

Na przykład w 1990 r. tylko 11 procent specjalistów w dziedzinie technologii w Seattle urodziło się za granicą. Mówi się, że większość zagranicznych pracowników IT w tym mieście pochodzi z Indii i Chin, przy czym oba kraje stanowią 50 procent z nich.

 

Jeśli chcesz wyemigrować do Stanów Zjednoczonych, porozmawiaj z Y-Axis, największą na świecie firmą zajmującą się imigracjami i wizami, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.