Wysoki popyt na imigrantów w sektorze opieki zdrowotnej w Kanadzie

Jak wynika ze sprawozdania rocznego dla parlamentu na temat imigracji za rok 2020, „nie zawsze wpływ społeczny imigracji w Kanadzie najlepiej odzwierciedlają fakty i liczby. Czasami lepiej jest opowiedzieć wiele osobistych historii przybyszów, którzy wnoszą do Kanady bogate i różnorodne doświadczenia i wnoszą wkład w sposób, w jaki być może tylko oni mogliby to zrobić”.

Studium przypadku przedstawione w Raporcie dotyczy dr Lality Malhotry, lepiej znanej jako „Anioł Północy”. Pochodząca z Delhi dr Malhotra, położnik i ginekolog, wyemigrowała do Kanady w 1975 roku. Przez lata ciesząc się dużym zaufaniem i podziwem, dr Malhotra została niedawno obdarzona przez rdzenną starszyznę Kanady tradycyjnym „Gwiazdnym Kocem” w dowód uznania jej wkładu. Otrzymała także wiele innych odznaczeń – Obywatelkę Roku Księcia Alberta w 2008 r., Order Kanady i Order Saskatchewan.

Innymi znanymi kanadyjskimi imigrantami o indyjskich korzeniach są – prof. Lakshmi P. Kotra i dr Naranjan S. Dhalla.

Imigrując z Indii do Kanady, profesor Lakshmi P. Kotra odkrył nowy środek przeciw malarii podczas swoich badań w Toronto w Kanadzie. Prof. Kotra zdobyła później wiele nagród, w tym nagrodę za doskonałość badawczą prowincji Ontario Premier.

Z drugiej strony dr Naranjan S. Dhalla jest profesorem i pracownikiem naukowym zajmującym się terapią chorób serca i zdrowiem układu krążenia. Promotor i założyciel Międzynarodowej Akademii Nauk o Układu Sercowo-Naczyniowym oraz Międzynarodowego Towarzystwa Badań nad Sercem, dr Naranjan ma na swoim koncie także wiele innych nagród.

Według Statistics Canada [Tabela 14-10-0202-01] „w kanadyjskim sektorze opieki zdrowotnej pracuje ponad 1.6 miliona osób, a w nadchodzących latach potrzeba będzie znacznie więcej, aby zapewnić ciągły dostęp do opieki wysokiej jakości”.

Co więcej, według oficjalnych statystyk [Statistics Canada, Tabela 14-10-0023-01] około 500,000 55 pracowników sektora opieki zdrowotnej ma powyżej 10 lat. Większość z nich odejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych XNUMX lat.

Co więcej, zgodnie z hasłem #ImmigrationMatters: Growing the future Canada „istnieją wyzwania związane z rekrutacją pielęgniarek, personelu opieki stacjonarnej i personelu domowej opieki zdrowotnej w całej Kanadzie. Imigranci mają wyraźną szansę odegrania ważnej roli w zapewnieniu wystarczającej liczby osób pracujących w sektorze opieki zdrowotnej”.

[umieść]https://www.youtube.com/watch?v=ksq20dhPifM[/embed]

Imigranci mogą wnieść ważny wkład w system opieki zdrowotnej w Kanadzie. Trwałość i skuteczność kanadyjskiego systemu opieki zdrowotnej będzie zależeć od zróżnicowanej i zintegrowanej siły roboczej.

Kluczowe liczby: Pracownicy służby zdrowia w Kanadzie*

1 na 4 pracowników służby zdrowia w Kanadzie to imigrant.

36% wszystkich farmaceutów i lekarzy rodzinnych w całej Kanadzie to imigranci.

39% wszystkich dentystów to imigranci.

27% wszystkich licencjonowanych pielęgniarek zawodowych w kraju to imigranci.

35% pielęgniarek i zawodów pokrewnych w Kanadzie to imigranci.

Ponad 40% nowo przybyłych do Kanady zatrudnionych w sektorze opieki zdrowotnej to osoby pracujące w placówkach pielęgniarskich i stacjonarnych, a także w domowych usługach opieki zdrowotnej.

* Wszystkie statystyki pochodzą ze spisu ludności Statistics Canada 2016.

Imigranci pomagają rozwijać przyszłość Kanady poprzez swój wkład w różne gałęzie przemysłu.

Zgodnie ze sprawozdaniem rocznym za 2020 r. „udana integracja wymaga podejścia obejmującego całe społeczeństwo, w tym współpracy na wszystkich poziomach władzy. W szczególności prowincje i terytoria finansują własne usługi osadnicze i są odpowiedzialne za sektory kluczowe dla integracji, w tym edukację, opiekę zdrowotną i usługi społeczne.

Jeśli szukasz Migrować, Stadninay, Inwestuj, Odwiedź lub Pracuj za granicą, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą na świecie firmą imigracyjną i wizową.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Świadczenia opieki zdrowotnej dla stałych mieszkańców Kanady