Proces selekcji H-1B oparty na wynagrodzeniu

Proces selekcji oparty na wynagrodzeniu zastępuje coroczną loterię czapek H-1B. Ostateczna wersja przepisu została opublikowana 8 stycznia 2021 r. i zacznie obowiązywać za 60 dni. Podobną propozycję przedstawiła administracja Trumpa na kilka dni przed wyborami w USA i zaproszono do publicznych komentarzy.

Chociaż ostateczny przepis został opublikowany, nowa administracja może go jednak uchylić. Oczekuje się, że 20 stycznia 2021 r. prezydent-elekt Joe Biden złoży przysięgę jako 46. prezydent Stanów Zjednoczonych.

Wcześniej prezydent Trump przedłużył zakaz H-1B do 31 marca 2021 r.

Zgodnie z nową zasadą – Modyfikacja wymogu rejestracji dla składających petycje chcących złożyć petycje H1B z podmiotem Cap – Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego [DHS] zmienia proces, w ramach którego amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji [USCIS] wybierają rejestracje H-1B.

Zgodnie z ostateczną zasadą „W stosownych przypadkach USCIS uszereguje i wybierze otrzymane rejestracje ogólnie na podstawie najwyższego poziomu wynagrodzenia OES, który jest równy lub przekracza oferowane wynagrodzenie dla odpowiedniego kodu SOC w obszarze zamierzonego zatrudnienia, zaczynając od IV poziomu wynagrodzenia OES i postępując w sposób malejący kolejność z poziomami wynagrodzeń OES III, II i I".

Przez „oferowane wynagrodzenie” rozumie się wynagrodzenie, jakie amerykański pracodawca zamierza płacić beneficjentowi H-1B.

Proces rankingowy nie zmieni istniejących poziomów wynagrodzeń związanych z danym stanowiskiem w USA. Kolejność wyboru – pomiędzy zwykłym limitem a zwolnieniem dla zaawansowanego stopnia – nie ma wpływu. Ranking poziomu wynagrodzeń będzie dotyczył najpierw zwykłego wyboru górnego limitu, a następnie zwolnienia z tytułu wyższego stopnia.

Zgodnie z Przepisami Końcowymi, porządkowanie na pamięć petycji H-1B prowadzi do niemożliwych do uzyskania rezultatów, ponieważ „petycje są składane jednocześnie”.

Odnosząc się do istniejącego systemu loterii losowych jako „rozsądnego”, Ostateczne Zasady niemniej jednak wskazują, że system loterii „nie uwzględnia statutowych celów Kongresu w zakresie programu H-1B i jego administrowania”.

Ponadto Przepisy Ostateczne stanowią, że nowy przepis „będziemaksymalizować alokację limitów H-1B, tak aby z większym prawdopodobieństwem trafiały one do najlepszych i najzdolniejszych pracowników; zniechęci to także do nadużywania programu H-1B w celu obsadzania stosunkowo niżej płatnych stanowisk wymagających niższych kwalifikacji, co stanowi poważny problem w obecnym systemie selekcji".

H-1B ma roczny przydział 85,000 1. Największymi beneficjentami wiz H-XNUMXB są Hindusi.

Chociaż nowa zasada może utrudnić amerykańskim pracodawcom zatrudnianie pracowników międzynarodowych, najprawdopodobniej sąd uzna ją za nie do utrzymania. Dodatkowo Kongres może uchylić – w drodze wspólnej uchwały obu izb Kongresu – dowolne rozporządzenie w terminie 2 dni od jego uchwalenia.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Migrować do USA, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Badanie amerykańskie: Imigranci są bardziej „twórcami miejsc pracy” niż „chętnymi do pracy”