Przewodnik pomagający imigrantom z zagranicy osiedlić się w UE

Kraje UE są najatrakcyjniejszym kierunkiem dla zagranicznych imigrantów. Niezależnie od tego, czy chodzi o kulturę, zabytki czy wysoki standard życia, zawsze przyciągają uwagę. Jednakże, jeśli imigranci zagraniczni planują osiedlić się i pracować, sytuacja jest nieco inna. Najważniejsze aspekty, o których należy wiedzieć przed migracją do UE, to: -

• Prawa pracownicze
• Visa
• Języki
• Styl życia

Prawa pracownicze

W krajach UE obowiązują surowe zasady i regulacje dotyczące praw pracowniczych. Są zobowiązani do zapewnienia co najmniej 20 dni płatnego urlopu, Również kobiety otrzymują 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. UE przestrzega również wysokich standardów przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa we wszystkich krajach.

UE zadbała o to, aby pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mieli dostęp do tych samych praw. Według The London Economic nie ma dyskryminacji ze względu na płeć, seksualność ani przekonania religijne.

Visa

Większość krajów UE należy do układu z Schengen. Zagraniczni imigranci mogą korzystać z wizy Schengen do poruszania się po krajach. Aby jednak otrzymać wizę, muszą zaplanować podróż z dużym wyprzedzeniem.

Wiza Schengen nie jest jednak przeznaczona dla pracowników. Powinni wykorzystać ten 90-dniowy okres na poszukiwanie pracy. Powinni przygotować się do zdobycia Niebieskiej Karty Europejskiej lub Zezwolenia na pracę.

Zagraniczni imigranci posiadający doświadczenie zawodowe powinni starać się o Europejską Niebieską Kartę. Jest to odpowiednie dla osób posiadających ofertę pracy. Jeśli jednak nie mają oferty, muszą spędzić dużo czasu na poszukiwaniu pracy. Również, powinni odłożyć trochę oszczędności na opłacenie zakwaterowania i rachunków.

Języki

Zagraniczni imigranci przeprowadzający się do Wielkiej Brytanii nie powinni mieć problemu, jeśli mówią po angielsku. Jednakże, miejsca takie jak Niemcy i Luksemburg są domem dla ludzi wielojęzycznych. Zagraniczni imigranci osiedlający się w jednej z takich lokalizacji mogą stanąć przed wyzwaniem w pracy. Poleganie na nowym języku zależy w dużej mierze od dziedziny, w której planują pracować.

Kraje UE zazwyczaj dają pierwszeństwo osobom posługującym się językiem danego kraju. Jeśli jednak imigranci zagraniczni zdecydują się na pracę w hotelarstwie lub opiece nad dziećmi, mogą obejść się bez znajomości języka. Przed migracją do UE zaleca się naukę przynajmniej jednego z lokalnych języków jednak kraje.

Styl życia

Kraje UE oferują różnorodną kulturę. Hiszpania słynie ze swobodnego stylu życia. Z drugiej strony Niemcy oferują szybkie tempo. Zagraniczni imigranci powinni wiele dowiedzieć się na temat preferowanego stylu życia. Doświadczenie zawodowe w którymkolwiek z krajów zapewniłoby dużą ekspozycję. Zanim jednak spakujesz swoje torby, musisz zapoznać się ze stylem życia w miejscu docelowym.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Wiza dla przedsiębiorców poziomu 1 w Wielkiej Brytanii, Wiza biznesowa do Wielkiej Brytanii, Wiza studencka do Wielkiej Brytanii, Odwiedź Visa dla Wielkiej Brytanii, Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii, Odwiedź Visa dla Schengen, Wiza studencka do Schengen i Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli szukasz studiów, Praca, Odwiedź, Zainwestuj lub Przeprowadź migrację do Wielkiej Brytanii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie ds. imigracji i Firma Visa.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Obywatele UE będą potrzebować wiz brytyjskich po brexicie