Program ekspresowego wejścia do Kanady zawiera 60,000 XNUMX profili imigrantów

Oficer łącznikowy pracodawców ds. imigracji, uchodźców i obywatelstwa Kanady, Dean Jorgenson, powiedział, że program Express Entry obejmuje profile 60,000 XNUMX imigrantów. Przemawiał na Szczycie Pracy w Rolnictwie. Program wejścia Express został uruchomiony w styczniu ubiegłego roku, aby umożliwić kanadyjskim pracodawcom zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z całego świata. Program ekspresowego wjazdu to platforma zapewniająca możliwości imigrantom z zagranicy, którzy chcą wyemigrować ze względów ekonomicznych, powiedział Jorgenson. Jest to system zarządzania wnioskami imigrantów, którzy zamierzają przenieść się do Kanady w ramach różnych kategorii ekonomicznych. Ten program wizowy umożliwia zarządzanie wnioskami w ramach różnych programów wizowych, takich jak wiza Canadian Experience Class, wiza Federalnego Programu Handlu Wykwalifikowanego, Federalnego Programu Pracownika Wykwalifikowanego oraz niektóre programy nominacji prowincjonalnych. Jorgenson powiedział, że system ekspresowego wjazdu jest zaawansowaną aplikacją do zarządzania wizami w porównaniu z wcześniejszym systemem opartym na dokumencie, czyli schematem „pierwszy przyjazd – pierwszy wyjazd”. Omawiając zalety systemu ekspresowego wjazdu, Jorgenson stwierdził, że jest to proces całkowicie cyfrowy, który umożliwia korzystanie z międzynarodowej sieci. Dzięki temu systemowi zasoby w jednym zakątku świata mogą zostać wykorzystane do przetwarzania aplikacji kandydatów w innym miejscu na świecie. Zdaniem Jorgensona korzyści płynące z wizy ekspresowej są różnorodne i obejmują także szybsze rozpatrywanie wniosków. Pracodawcy chcący zatrudnić kandydatów z puli ekspresowej w trybie LMIA nie muszą wnosić opłaty manipulacyjnej. W ramach programu ekspresowego zgłoszenia kandydaci muszą utworzyć bezpłatny profil online, który musi spełnić określone minimalne kryteria kwalifikacyjne. Następnie muszą podać szczegółowe informacje dotyczące wykształcenia, podstawowych danych osobowych, wieku i doświadczenia zawodowego, w tym aktualnej pracy. Następnie kandydaci otrzymują odpowiednie punkty. Kandydaci w ramach programu ekspresowego wejścia mogą zdobyć do 1,200 punktów, które mogą zostać im przyznane w zależności od ich znajomości języka francuskiego lub angielskiego, wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Po uzupełnieniu profilu mogą zarejestrować się w banku pracy w Kanadzie. W ten sposób kandydaci mogą zaprezentować się pracodawcom w Kanadzie, a także daje to firmom w Kanadzie szansę na zorientowanie się w trendach na rynkach pracy. Dzięki temu uzyskają także istotne dane, jeśli znajdą się kandydaci kwalifikujący się na oferowane przez nich stanowiska. Kandydaci w grupie zgłoszeń ekspresowych otrzymują następnie uprzednią zgodę na zakwalifikowanie się do kryteriów najmniejszych w ramach któregokolwiek z programów w grupie. W przeciwnym razie ci kandydaci byliby nawet szansą na znalezienie pracy w Kanadzie. Po zakończeniu tego procesu kandydaci z najwyższej półki otrzymają zaproszenie do ubiegania się o wizę na pobyt stały w Kanadzie. Departament imigracyjny zapewnia, że ​​przez określony czas ma możliwość rozpatrzenia określonej minimalnej liczby wniosków, np. może to być 1,000 wniosków. Następnie 1,000 najlepszych kandydatów w puli zgłoszeń ekspresowych otrzymuje zaproszenie do złożenia wniosku. Jorgenson wyjaśnił dalej, że od chwili uruchomienia programu ekspresowego wjazdu zaproszenie do składania wniosków otrzymało ponad 54,000 XNUMX kandydatów. Obecnie program ekspresowego wjazdu przeznaczony jest wyłącznie dla osób ubiegających się o pobyt stały na stanowiska o charakterze stałym, wymagające kwalifikacji i niesezonowe. Obejmuje to stanowiska techniczne, stanowiska kierownicze, zawody wykwalifikowane i stanowiska kierownicze.