UE musi zmodyfikować swoją politykę dotyczącą migracji pracowników, stwierdza raport OECD

W nowym raporcie zatytułowanym „Rekrutacja pracowników-imigrantów: Europa” przygotowanym przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) stwierdzono, że Unia Europejska powinna zmienić swoją politykę dotyczącą legalnej migracji siły roboczej i ułatwić osobom kończącym studia w UE możliwość uzyskać tam pozwolenie na pracę, jeśli chce przyciągnąć talenty z całego świata. Dyrektor ds. zatrudnienia, pracy i spraw społecznych w OECD, Stefano Scarpetta, był zdania, że ​​długoterminowa konkurencyjność UE i jej zdolność do przejścia do ruchu na rzecz solidnego i zrównoważonego wzrostu gospodarczego są ryzykowne. Chociaż Stany Zjednoczone zostały wyprzedzone przez UE jako najpopularniejszy kraj docelowy dla studentów zagranicznych, studenci nie wolą wracać na kontynent po ukończeniu tam studiów. Tylko około 16–30 procent studentów zostaje w UE w porównaniu z 33 procentami w krajach OECD poza Europą. Jak wynika z raportu, migranci do UE są młodsi i gorzej wykształceni w porównaniu z osobami przybywającymi do innych krajów OECD. W rzeczywistości 57 procent dobrze wykształconych migrantów z krajów wschodzących pozostaje w USA w porównaniu z 31 procentami w krajach UE i OECD. Belinda Pyke, dyrektor Generalna ds. Migracji i Spraw Wewnętrznych Komisji Europejskiej, stwierdziła, że ​​UE musi pozyskiwać talenty z zewnątrz, aby pomóc rozwiązać problem niedoboru siły roboczej. W dniu 7 czerwca Jean-Claude Juncker, przewodniczący Komisji Europejskiej, oświadczył, że zamierza promować nową europejską politykę w zakresie legalnej migracji, aby zaradzić niedoborowi wykwalifikowanej siły roboczej i przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do UE. Fakt, że KE angażuje się w rozwiązanie kwestii migracji, powinien rozgrzać serca studentów i osób poszukujących pracy z Indii, które chcą tam rozpocząć karierę. Y-Axis, posiadająca 17 biur na terenie Indii, pomoże wszystkim, którzy chcą wyemigrować do jednego z krajów UE.