Startupy w Estonii chcą zatrudniać międzynarodowe talenty

Sektor startupów w Estonii w Europie Wschodniej rozwija się w szybkim tempie. W pierwszym półroczu tego roku liczba startupów wzrosła z 550 do 650. Liczba pracowników w sektorze start-upów również wzrosła o 44%, z 3,369 do 4,848 pracowników w latach 2018–2019.

Rozwój sektora start-upów można przypisać Startup Estonia, inicjatywie rządu, w ramach której wielu obcokrajowców założyło swoje firmy w Estonii. Liczba ta wynosi ponad 120.

Jednak jednym z problemów nękających sektor start-upów jest niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. W tej branży brakuje obecnie 7,000 XNUMX wykwalifikowanych pracowników. Rząd złagodził jednak zasady, aby pomóc firmom zatrudniać pracowników z innych krajów.

Rząd porzucił kwoty imigracyjne dla specjalistów z krajów spoza UE, którzy przybywają tutaj, aby pracować w startupie lub firmie technologicznej, pod warunkiem, że pracodawcy będą w stanie płacić tym pracownikom średnią pensję w Estonii.

 Polityka ta pomogła lokalnym startupom zatrudnić talenty z krajów spoza UE i wypełnić lukę w umiejętnościach. Startup Estonia twierdzi, że ponad 16% pracowników w tym sektorze pochodzi z innych krajów. Startupy chętnie zatrudniają więcej talentów z zewnątrz.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Estonii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Swoją firmę w Estonii możesz założyć w zaledwie 80 minut