Czy wiesz o wizach wjazdowych do Tajlandii?

Tajlandia jest preferowanym kierunkiem nie tylko dla turystów poszukujących rozrywki, ale także dla profesjonalistów poszukujących możliwości kariery. Aby wjechać do Tajlandii, obcokrajowcy muszą uzyskać wizę wjazdową.

Istnieje wiele przepisów i regulacji dotyczących pozwoleń na pracę i wiz turystycznych w Tajlandii. Przepisy te są często aktualizowane przez Biuro Imigracyjne.

1. Wizy turystyczne

Turyści, którzy chcą podróżować do Tajlandii, muszą przed podróżą uzyskać wizę turystyczną. Mogą się o to ubiegać za pośrednictwem Ambasady Królestwa Tajlandii lub lokalnego konsulatu. Standardowa wiza turystyczna wydawana jest zazwyczaj na okres 60 dni. Może on jednak zostać przedłużony o kolejne 30 dni.

Osoby z Hongkongu i 42 innych krajów (które mają wspólne porozumienie z Tajlandią) mogą wjechać do kraju bez wizy. Osoby takie mogą przebywać w Tajlandii maksymalnie 30 dni w ramach jednej wizyty. Nie mogą jednak przebywać w Tajlandii dłużej niż 90 dni w ciągu sześciu miesięcy.

• Wizy pracownicze

Osoby chcące pracować w Tajlandii muszą uzyskać nieimigracyjną wizę B. Osoby, które chcą przyjechać do Tajlandii w celach biznesowych, również muszą uzyskać tę samą wizę. Można to również uzyskać za pośrednictwem Ambasady Królestwa Tajlandii lub lokalnego konsulatu.

Ta wiza może być różnego rodzaju. Możesz otrzymać wizę jednokrotnego wjazdu o ważności 30 dni. Możesz także otrzymać wizę wielokrotnego wjazdu o ważności 1 roku. Jednakże maksymalny okres pobytu na tej wizie wynosi 90 dni.

Istnieją również inne wizy, które umożliwiają pobyt w Tajlandii na podstawie małżeństwa lub statusu dyplomatycznego.

Jak uzyskać roczną wizę (przedłużenie wizy)?

Aby cudzoziemcy mogli przebywać w Tajlandii przez rok bez przedłużenia wizy, muszą:

• Posiadaj nieimigracyjną wizę B
• Spełnij kryteria dochodowe. Obywatele z Europy i Australii muszą mieć dochód w wysokości 50,000 60,000 THB. Dla obywateli Kanady, USA i Japonii dochód powinien wynosić 45,000 35,000 TBH. Obywatele Korei, Hongkongu, Malezji, Singapuru i Tajwanu powinni mieć dochód w wysokości XNUMX XNUMX TBH. Obywatele Ameryki Południowej i Azji powinni mieć dochody na poziomie XNUMX XNUMX TBH.
• Tajski pracodawca musi posiadać kapitał zakładowy wynoszący co najmniej 2 miliony TBH
• Pracodawca powinien przedłożyć bilans za poprzedni rok, zbadany przez biegłego rewidenta. Kapitał własny w bilansie powinien wynosić co najmniej 1 milion TBH.
• Pracodawca powinien także przedłożyć rachunek zysków i strat zweryfikowany przez biegłego rewidenta
• Pracodawca powinien wykazać wymóg posiadania cudzoziemca
• Według Mondaq pracodawca powinien mieć stosunek 1:4 obcokrajowców do personelu z Tajlandii

Cudzoziemcy są zobowiązani do powiadamiania Wydziału Imigracyjnego co 90 dni, nawet jeśli otrzymali roczną wizę.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Tajlandii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Tajlandia uruchomiła aplikację e-Visa on Arrival