Zamieszczone w dniu Wrzesień 13 2017
Istnieją różne kategorie niemieckich wiz pracowniczych i pozwoleń dla pracowników zagranicznych, a praca tutaj zapewnia dobrą równowagę między pracą i życiem. Jeśli nie jesteś ze Szwajcarii lub UE, będziesz potrzebować jednego z niemieckich zezwoleń na pracę.
Rodzaje niemieckich wiz pracowniczych to:
Wiza pracownicza do Niemiec
Imigranci, którzy przybywają do pracy w Niemczech w celu ogólnego zatrudnienia, muszą ubiegać się o niemiecką wizę pracowniczą, znaną również jako niemieckie zezwolenie na pobyt. Osoby ubiegające się o tę niemiecką wizę muszą posiadać stałą ofertę pracy w Niemczech i kwalifikacje zawodowe.
Wraz z wnioskiem o wizę będziesz musiał przedstawić dowód swojej umowy o pracę i kwalifikacji. Niemiecka wiza pracownicza jest zwykle zatwierdzana na 12 miesięcy. Można go przedłużyć, jeśli spełniasz kryteria kwalifikowalności.
Wiza dla poszukujących pracy w Niemczech
Absolwenci zagraniczni posiadający dyplom akredytowanej uczelni mogą ubiegać się o wizę dla osób poszukujących pracy w Niemczech. Muszą posiadać odpowiednie środki na utrzymanie w ciągu 6-miesięcznego okresu ważności tej wizy. Jak podaje Expatica, studenci zagraniczni mogą szukać pracy w Niemczech dzięki tej wizie.
Studenci zagraniczni, którzy ukończyli niemiecki uniwersytet, mogą przedłużyć ważność zezwolenia na pobyt o 18 miesięcy i pracować bez ograniczeń. Muszą jednak posiadać dowód ukończenia studiów, odpowiednie fundusze i ubezpieczenie zdrowotne.
Niebieskie Karty UE
Imigranci, którzy zamierzają ubiegać się o Niebieską Kartę UE w Niemczech, będą potrzebować:
Niebieskie karty UE umożliwiają imigrantom pobyt w Niemczech przez 4 lata. Mają także prawo do stałego pobytu po 33 miesiącach.
Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w Niemczech, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.
tagi:
Niemcy
wiza pracownicza
Share
Pobierz na swoją komórkę
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y