Wpis CRS of Canada's Express zostanie zmieniony od 6 czerwca 2017 r

Kompleksowy system rankingowy zgłoszeń ekspresowych zostanie zmodyfikowany od 6 czerwca 2017 r., zgodnie z zapowiedzią Kanadyjskiej Agencji ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa. Dodatkowe punkty zostaną przyznane kandydatom ze znajomością języka francuskiego i tym, którzy mają rodzeństwo w Kanadzie. Poza tymi zmianami rejestracja w Canadian Job Bank stanie się opcjonalna – cytuje CIC News. Kandydaci zostaną wybrani i uszeregowani zgodnie z istniejącą formą Kompleksowego Systemu Rankingowego. Przewiduje się również, że losowania będą kontynuowane do 6 czerwca, a także później przez Kanadyjską Imigrację, Uchodźców i Obywatelstwo. CRS języka francuskiego zostanie zmodyfikowany, aby zapewnić dodatkowe punkty kandydatom ze znajomością języka francuskiego. Kandydaci, którzy biegle posługują się językiem francuskim i angielskim, otrzymają również dodatkowe punkty. Łącznie 15 dodatkowych punktów zostanie przyznanych kandydatom, którzy wykażą się wystarczającym poziomem średniozaawansowanym odpowiadającym CLB 7 lub biegłością w języku francuskim i biegłością w języku angielskim w zakresie testu języka kanadyjskiego na poziomie 4 lub niższym. 30 dodatkowych punktów zostanie przyznanych kandydatom, którzy wykażą się znajomością języka francuskiego na poziomie średniozaawansowanym, a także znajomością języka angielskiego na poziomie CLB 5 lub wyższym. Kandydaci, którzy zamierzają otrzymać dodatkowe punkty, muszą stawić się na TEF – Test oceny francuskiego rodzeństwa (D'Évaluation de Français) w Kanadzie Od 6 czerwca kandydaci posiadający rodzeństwo w Kanadzie, które ma stałe miejsce zamieszkania lub obywatelstwo i jest w wieku powyżej 18 lat zostanie przyznane dodatkowe 15 punktów. Te dodatkowe punkty można również przyznać, jeśli konkubent lub małżonek wnioskodawcy ma rodzeństwo w Kanadzie. Osoba ubiegająca się o wizę, konkubent lub małżonek wnioskodawcy musi mieć wspólną matkę i/lub ojca z rodzeństwem zamieszkującym w Kanadzie. Związek ten może mieć formę związku partnerskiego, małżeństwa, adopcji lub pokrewieństwa. IRCC stwierdziło również, że posiadanie rodzeństwa w Kanadzie przyniosło lepsze wyniki społeczne i zdrowotne, podkreślając asymilację imigranta w społeczeństwie Kanady. Canada Job Bank Od 6 czerwca rejestracja w Canada Job Bank stanie się opcjonalna. Kandydaci, którzy nie mają oferty pracy w Kanadzie i są skłonni rozpocząć usługę poszukiwania pracy, będą teraz mogli zarejestrować się w Canada Job Bank. Rejestracja ta również pozostanie bezpłatna. Pracodawcy będą mogli także korzystać z Kanadyjskiego Banku Pracy i będą mieli do dyspozycji specjalne procedury wyszukiwania i zatrudniania wykwalifikowanych pracowników-imigrantów. Prokurator David Cohen powiedział, że są to jedynie drobne modyfikacje. Przyznanie dodatkowych 30 lub 15 punktów raczej nie będzie miało większego wpływu. W wyniku tych zmian kandydaci, którzy posiadają biegłą znajomość języka francuskiego lub mają rodzeństwo w Kanadzie, nie znajdą się na czołowych miejscach w rankingu CRS, dodał Cohen. To radość, że od 6 czerwca rejestracja w Canada Job Bank stanie się opcjonalna, powiedział Cohen. Ta zmiana wzmocni w równym stopniu zarówno firmy pracodawców, jak i kandydatów, zamiast wywierać na nich presję, aby wybrali konkretną placówkę w zakresie pośrednictwa pracy, wyjaśnił David Cohen. Ta modyfikacja umożliwi także kandydatom i pracodawcom zastosowanie własnego, praktycznego podejścia do rekrutacji i tworzenia sieci kontaktów, co jest potrzebą chwili w Kanadzie, stwierdził prokurator. Imigranci muszą mieć swobodę podejmowania decyzji korzystnych dla nich i ich rodzin – wyjaśnił Cohen.