Chiny muszą przyciągnąć wykwalifikowanych Hindusów, twierdzi chiński dziennik

Chiny mogły nie dokładać wystarczających wysiłków, aby przyciągnąć indyjskich pracowników utalentowanych w dziedzinie nauki i technologii, twierdzi chiński dziennik Global Times. Chiny odnotowały wykładniczy wzrost liczby miejsc pracy w sektorze technologii, a kraj zyskał na popularności jako atrakcyjne miejsce do tworzenia centrów badawczo-rozwojowych zagranicznych firm. Ostatnio sytuacja się zmieniła, ponieważ niektóre czołowe firmy technologiczne zwracają się do Indii, pomijając największą gospodarkę Azji ze względu na niższe koszty pracy w tej pierwszej. Aby temu przeciwdziałać, Chiny powinny przyciągać utalentowanych techników z Indii, aby utrzymać przewagę w zakresie innowacji. CA Technologies, amerykańska firma zajmująca się oprogramowaniem, rozwiązała swój zespół ds. badań i rozwoju w Chinach, gdzie zatrudnionych było 300 osób, jednocześnie tworząc w Indiach zespół składający się z około 2,000 specjalistów w dziedzinach nauki i techniki w ciągu ostatnich kilku lat, Global Times cytuje chiński portal informacyjny caijing .com jako raportowanie. Indie stają się coraz bardziej atrakcyjne, ponieważ dysponują znaczną pulą talentów. Chiński dziennik informacyjny dodaje, że kraj Czerwonego Smoka nie powinien tracić blasku, próbując przyciągnąć zamożnych inwestorów. Mówi się, że Chiny są na trzecim poziomie, jeśli chodzi o sektor najnowocześniejszych technologii i starają się dorównać USA, a od wyniku ich wysiłków zadecyduje, czy Chiny będą w stanie utrzymać pozycję lidera wschodzącą wiodącą gospodarkę światową. W międzyczasie Republika Chińska wprowadziła szereg środków, które obejmują zwiększenie wydatków na badania i stworzenie klimatu przyjaznego inwestycjom dla firm z branży zaawansowanych technologii, aby mogły zwiększać zdolności innowacyjne kraju. Mimo to Chinom brakuje zasobów talentów, które nie są ani znaczne, ani wystarczająco elastyczne, aby zaspokoić potrzeby szybko rosnących zdolności innowacyjnych. Powołując się na przykład Doliny Krzemowej, Global Times stwierdził, że wielu pracujących tam programistów to obywatele spoza Stanów Zjednoczonych. Chiny powinny również pójść w ich ślady, przyciągając techników spoza USA, jeśli zamierzają stać się ośrodkiem badawczym światowej klasy. W rzeczywistości niektóre raporty mówią, że koszt zatrudnienia indyjskiego technika będzie kosztował połowę tego, co kosztuje chińskiego pracownika posiadającego takie same umiejętności. Ponadto niektóre firmy w prowincji Guizhou w południowo-zachodnich Chinach zapewnią indyjskim talentom dobre udogodnienia, takie jak mieszkania, transport i ubezpieczenie, a szczególnie miasta tej prowincji zapewnią znacznie lepszą jakość życia niż Bangalore – twierdzą. Jeśli planujesz podróż do Chin, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą indyjską firmą zajmującą się doradztwem imigracyjnym, aby ubiegać się o wizę w jednym z kilku biur zlokalizowanych na terenie całego kraju.