Zmiany w kanadyjskiej wizie pracowniczej

Departament Imigracji Kanady (Citizenship and Immigration Canada – CIC) prowadzi program wiz pracowniczych skierowany do młodych imigrantów wakacyjnych, którzy chcieliby przetrwać podróż. Program ten jest określany jako najprostsza wiza oferowana przez CIC, ułatwiająca ubieganie się o nią. Wprowadzono jednak nowsze regulacje, które wprowadzają pewne zmiany w istniejącym systemie.

Największą zmianą jest sposób rozpatrywania wniosków. Zgłoszenia nie będą rozpatrywane chronologicznie. Regulamin sugeruje zmiany w przypadku, gdy wnioskodawca wymaga utworzenia profilu, aby móc przystąpić do puli z innymi wnioskodawcami. W obu kategoriach będzie dostępna pula pojedynczych kandydatów, według poszczególnych krajów. Pierwsza kategoria przeznaczona jest dla młodych międzynarodowych spółdzielni i młodych profesjonalistów, druga zaś dla osób indywidualnych, które chcą przepracować czas wakacji.

Pierwszy krok w kierunku ustalenia, czy Twój profil spełnia kryteria, rozpoczyna się od wypełnienia ankiety „Przyjedź do Kanady”, której wypełnienie zajmuje 15 minut. Drugim krokiem jest utworzenie konta MyCIC i profilu International Experience Canada (IEC), który określi, czy kwalifikujesz się do któregokolwiek z puli kandydatów. Wnioskodawcy mogą zgłosić się do jednej lub większej liczby pul, aby móc kontynuować aplikację.

Po przejściu tego etapu aspirujący imigrant zostanie zaproszony do złożenia wniosku o pozwolenie na pracę. Po otrzymaniu zaproszenia od CIC będziesz miał tylko 20 dni na dostarczenie niezbędnych dokumentów. Przedłużenie wizy nie jest oferowane, ale imigranci, którzy chcą pozostać w Kanadzie w celach turystycznych, mogą zwrócić się o to do CIC. Przepisy wymagają złożenia wniosku co najmniej 30 dni przed datą wygaśnięcia zezwolenia na pracę wakacyjną.

Aby uzyskać więcej aktualizacji wiadomości na temat imigracji do Kanady i innych opcji imigracyjnych, subskrybuj do naszego biuletynu na y-axis.com

Oryginalne źródło: Visareporter