Remont kanadyjskiego NOC 2021 ma poważne konsekwencje dla imigracji

Wraz z wydaniem Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC) 2021 Wersja 1.0, standardowy system klasyfikacji został całkowicie zmieniony. NOC jest ważny dla imigracji w Kanadzie, ponieważ jest wykorzystywany przez rządy federalne i prowincjonalne do zarządzania Programem Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP) i programami imigracji pracowników wykwalifikowanych. Od tymczasowego pracownika zagranicznego lub imigranta wymaga się spełnienia kryteriów kwalifikowalności NOC dla konkretnego programu, w ramach którego składa się wniosek. Pod federalny system Express Entry w Kanadzie, pracownik wykwalifikowany musi wykazać się doświadczeniem zawodowym w NOC 0 (prace kierownicze), NOC A (prace specjalistyczne) lub NOC B (zawody wymagające kwalifikacji).

 

NOC jest wykorzystywany przez Kanadyjski Urząd ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) oraz prowincje i terytoria Kanady do oceny uprawnień do programów imigracji pracowników wykwalifikowanych. Kanada ds. Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego (ESDC) również wykorzystuje macierz NOC do oceny oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). ESDC i Statistics Canada współpracują przy opracowywaniu aktualizacji i poprawek do Narodowego Komitetu Olimpijskiego. Historycznie rzecz biorąc, departamenty przeprowadzały aktualizacje co 5 lat, a następnie zmiany strukturalne co 10 lat. Obecna wersja jest obszerna, ostatnią wersją strukturalną była wersja NOC 2011. W ramach ciągłego doskonalenia Urząd Statystyczny Kanady i ESDC zgodziły się na częstsze aktualizowanie NOC po opublikowaniu wersji NOC z 2016 roku.

 

Według oficjalnych źródeł NOC 2021 zostanie wdrożony jesienią 2022 roku. NOC 2021 obejmuje 516 zawodów. NOC 2016 ma 500 grup jednostek. Spośród 516 grup jednostek wyremontowanych NOC, 423 są dokładnie takie same, jak w poprzedniej wersji klasyfikacji.

 

NOC 2021 – Wprowadzono zmiany Główna rewizja NOC 2021 aktualizuje ramy strukturalne. Zaktualizowana matryca NOC ma być „bardziej spójna, dokładna i elastyczna”.

 

[1] Zastąpienie poziomów umiejętności kategoriami TEER

Pierwszą poważną zmianą jest zastąpienie poziomów umiejętności nowymi kategoriami szkoleń, edukacji, doświadczenia i obowiązków (TEER). Wprowadzenie systemu TEER skupi się na wykształceniu i doświadczeniu niezbędnym do podjęcia pracy w Kanadzie w konkretnym zawodzie. Według Statistics Canada poprzednia klasyfikacja NOC sztucznie stworzyła kategoryzację o niskich i wysokich kwalifikacjach. Wraz z przeprojektowaniem nastąpi przejście od kategoryzacji niska/wysoka w kierunku dokładniejszego uchwycenia umiejętności potrzebnych w każdym zawodzie na kanadyjskim rynku pracy.

 

NOK 2016   Zawody klasyfikowane na podstawie – · Obowiązków zawodowych oraz · Pracy wykonywanej przez daną osobę.		NOK 2021  Stanowiska pracy sklasyfikowane na podstawie – · Poziomu wymaganych umiejętności, · Poziomu wyszkolenia, · Poziomu formalnego wykształcenia, · Doświadczenia potrzebnego do podjęcia pracy w tym zawodzie oraz · Obowiązków z nim związanych.
Rodzaj umiejętności	Rodzaj pracy	Kategorie TEER	Szczegóły
Typ umiejętności 0 (zero)	Stanowiska kierownicze	TERE 0	Zawody menedżerskie
Poziom umiejętności A	Profesjonalne prace	TERE 1	Ukończenie studiów wyższych lub wieloletnie doświadczenie w określonym zawodzie od poziomu TEER 2, jeśli dotyczy.
Poziom umiejętności B	Zawody techniczne i zawody wykwalifikowane	TERE 2	Ukończenie programu kształcenia pomaturalnego trwającego 2/3 lata w szkole wyższej, instytucie technologii lub CÉGEP lub Ukończenie programu praktyk zawodowych trwającego od 2 do 5 lat lub Zawody wymagające nadzoru lub znaczących obowiązków w zakresie bezpieczeństwa lub Kilkuletnie doświadczenie w określonym zawodzie od TEER 3, jeśli ma to zastosowanie.
Poziom umiejętności C	Prace pośrednie	TERE 3	Ukończenie programu kształcenia pomaturalnego trwającego krócej niż 2 lata w szkole wyższej, instytucie technologii lub CÉGEP lub stażu trwającego krócej niż 2 lata lub ponad 6 miesięcy szkolenia w miejscu pracy, kursów szkoleniowych lub określonego doświadczenia zawodowego z wykształceniem średnim lub kilkuletnim doświadczeniem w określonym zawodzie od poziomu TEER 4, jeśli dotyczy.
Poziom umiejętności D	Praca	TERE 4	Ukończenie szkoły średniej lub Kilkutygodniowe szkolenie w miejscu pracy z wykształceniem średnim lub Kilkuletnie doświadczenie w określonym zawodzie od poziomu TEER 5, jeśli dotyczy.
-	-	TERE 5	Krótka demonstracja pracy i brak formalnych wymagań edukacyjnych.

 

  [2] Zwiększona liczba kategorii

Z obecnych 4 poziomów umiejętności, NOC 2021 będzie miał 6 kategorii TEER. Większość wymienionych zawodów – około 1/3 wszystkich grup jednostek w NOC – należy do istniejącego poziomu umiejętności B. Wraz ze zmianą istnieje wyraźniejsze rozróżnienie pomiędzy wymaganiami dotyczącymi zatrudnienia dla każdej kategorii TEER. Doprowadzi to do bardziej jednorodnej i spójnej klasyfikacji.  

 

[3] Nowe kody NOC mają być w formacie 5-cyfrowym

Trzecią poważną zmianą jest ruch strukturalny obejmujący przejście z 4-stopniowego kodu NOC na 5-stopniowy system klasyfikacji. Nowa klasyfikacja jest bardziej elastyczna. W NOC 2021 pozostawiono zakres włączenia wielu nowych grup jednostek, zgodnie z wymaganiami w przyszłości.

 

NOC 2021 – 5-cyfrowy kod NOC
Cyfra 1	Szeroka kategoria zawodowa
Cyfra 2	Kategoria TEER
Cyfry 1 i 2	Reprezentuj główną grupę
Cyfry 1, 2 i 3	Reprezentuj grupę podrzędną
Cyfra 1, 2, 3 i 4	Reprezentuj mniejszą grupę
Wszystkie 5 cyfr	Reprezentuj sam zawód

 

Na przykład zgodnie z Tabela zgodności dla NOC 2021, obecny NOC 2147 dla inżynierów komputerowych (z wyjątkiem inżynierów oprogramowania i projektantów) wymagających poziomu umiejętności A zmieni się w NOC 21311 z TEER 1. Co więcej, w przypadku podziału NOC 2171 (obecnie NOC 21222) dla analityków i konsultantów systemów informatycznych, NOC 21232 jest nowy kod dla programistów i programistów.

 

  [4] Zmiany w samych zawodach

Zmiany wprowadzone w zawodach mają na celu informowanie Narodowego Komitetu Olimpijskiego o ewolucji rynku pracy w Kanadzie. Listy wymagań zatrudnienia, głównych obowiązków i listy powiązanych stanowisk pracy zostały szczegółowo sprawdzone w przypadku wielu grup jednostek.

 

Utworzono nowe grupy jednostek	· Naukowcy danych · Bezpieczeństwo cybernetyczne
Przyznano własną grupę jednostek	· Doradcy finansowi · Śledczy policji
Utworzono 3 różne grupy jednostek	Dla programistów i programistów
Sektory wymagające istotnej odnowy	· Sektor technologii informatycznych · Sektor zdrowia i rolnictwa · Zawody wojskowe · Usługi pocztowe

 

Nowy NOC 2021 obejmuje łącznie 516 zawodów, w porównaniu z 423 zawodami w NOC 2016.

 

Jak zbudowano 516 grup jednostek z NOC 2021
423 grupy jednostek	Dokładnie tak samo jak w NOC 2016
58 grupy jednostek	Nowe grupy jednostek utworzone w wyniku podziału istniejącej grupy jednostek
30 grupy jednostek	Istniejące grupy jednostek, do których dodano części innej grupy jednostek
5 grupy jednostek	Nowe grupy jednostek utworzone w wyniku połączenia 2 oddzielnych grup jednostek

 

  Imigracja Kanady jesienią 2022 r. zmieni sposób klasyfikacji zawodów na kanadyjskim rynku pracy. Nowa klasyfikacja będzie miała wpływ na osoby ubiegające się o pracę w ramach niektórych programów imigracji ekonomicznej – takich jak federalny system Express Entry – a także tymczasowych pracowników zagranicznych. Rząd federalny Kanady nie poinformował jeszcze o rodzajach wnioskodawców, których to dotyczy

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jeśli szukasz Migrować, Stadninay, Inwestuj, Odwiedź lub Pracuj za granicą, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą na świecie firmą imigracyjną i wizową. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

10 krajów najbardziej akceptujących imigrantów