Kanada: Tymczasowi członkowie mogą wrócić do pracy za 10 dni

Zgodnie z komunikatem prasowym z 12 maja – „Rozpoczęty dzisiaj proces umożliwia pracownikom tymczasowym szybki powrót do pracy” – rząd Kanady przybył z pomocą tymczasowym pracownikom zagranicznym i ich pracodawcom, którzy „stoją w obliczu nowych wyzwań w szybko zmieniającej się pracy rynek".

Kanada drastycznie skróciła czas – z 10 tygodni do 10 dni – potrzebny tymczasowemu pracownikowi zagranicznemu na rozpoczęcie nowej pracy. Teraz, zgodnie z nową polityką, pracownik tymczasowy może rozpocząć pracę już po 10 dniach od złożenia wniosku o zezwolenie na pracę.

Tymczasowi pracownicy zagraniczni, którzy mają już ofertę pracy w Kanadzie, mogą rozpocząć pracę w czasie rozpatrywania ich wniosku.

Nowy proces umożliwia tymczasowym pracownikom zagranicznym szybki powrót do pracy.

Jest to zmiana tymczasowa i stanowi część reakcji Kanadyjskiego Urzędu ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) mającej na celu zaspokojenie potrzeb kanadyjskiego rynku pracy podczas pandemii Covid-19.

Wielu tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie, którzy posiadali zezwolenie na pracę wydane przez pracodawcę, straciło pracę z powodu Covid-19. Chociaż część TFW opuściła Kanadę, inni nie mogli wyjechać ze względu na ograniczenia w podróżowaniu lub ograniczoną dostępność lotów.

Do 12 maja, aby móc zmienić pracę, TFW musieli złożyć wniosek i czekać na wydanie nowego zezwolenia na pracę, zanim mogli rozpocząć pracę w nowej pracy.

Co więcej, istnieje pilne zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników w kluczowych sektorach towarów i usług w Kanadzie, takich jak opieka zdrowotna, rolnictwo i produkty rolno-spożywcze.

Z dniem 12 maja ogłoszono wprowadzenie przez Kanadę nowego środka mającego na celu zaspokojenie pilnego zapotrzebowania na siłę roboczą w sektorze kluczowych towarów i usług, a także ułatwienie tymczasowym pracownikom tymczasowym zmiany pracodawcy i szybszego powrotu do pracy.

Jak wynika z komunikatu prasowego: „Dopóki niniejsza polityka obowiązuje, pracownik, który przebywa już w Kanadzie i uzyskał nową ofertę pracy, zazwyczaj popartą testem rynku pracy, może uzyskać zgodę na rozpoczęcie pracy w nowej pracy, nawet jeśli ich wniosek o pozwolenie na pracę jest w trakcie rozpatrywania. Skróci to to, co często może zająć 10 tygodni lub dłużej, do 10 dni lub mniej”.

Według Ministra Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Marco Mendicino: „Imigranci, tymczasowi pracownicy zagraniczni i studenci zagraniczni wnoszą znaczący wkład w reakcję Kanady na bezprecedensowe wyzwanie, jakie stanowi COVID-19….. Nowa polityka, którą ogłaszamy, umożliwi kanadyjskim przedsiębiorstwom rekrutację potrzebnych pracowników i pomóż bezrobotnym pracownikom wnieść wkład w kanadyjską gospodarkę podczas tej pandemii".

Kanada ma pilny wymóg, aby tymczasowi pracownicy zagraniczni obsadzali wolne miejsca pracy w kluczowych sektorach. Istnieje duże zapotrzebowanie na tymczasowych pracowników zagranicznych w sektorach takich jak przetwórstwo spożywcze, opieka zdrowotna i rolnictwo.

Aby się kwalifikować, pracownicy muszą:

- Być w Kanadzie i posiadać ważny status w tym kraju

- Posiadać zezwolenie na pracę wydane przez pracodawcę lub pracować na podstawie zwolnienia z pozwolenia na pracę

- Złożyłeś wniosek o nowe zezwolenie na pracę z ważną ofertą pracy. Wniosek musi zostać złożony w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych lub Programu Mobilności Międzynarodowej.

Kwalifikujący się TFW będą musieli złożyć wniosek do IRCC, który zostanie rozpatrzony w ciągu 10 dni.

Jeżeli wniosek zostanie zaakceptowany przez IRCC, zezwolenie na rozpoczęcie pracy w nowym miejscu pracy zostanie przesłane do pracownika e-mailem.

W 2019 r. Kanada wydała obcokrajowcom około 190,000 XNUMX zezwoleń na pracę wydanych przez pracodawcę.

Jeśli szukasz pracy, nauki, inwestycji, odwiedzenia lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą na świecie firmą imigracyjną i wizową.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Nominacja prowincjalna nadal jest drogą dla Canada PR w roku 2020