Kanada ma milion wolnych stanowisk pracy do obsadzenia według stanu na kwiecień 2022 r

W dwóch prowincjach Kanady obserwuje się duży wzrost liczby płatnych stanowisk pracy. Liczba miejsc pracy wzrosła w marcu 2022 r. Wzrost był bardzo wysoki w porównaniu z okresem przed pandemią. Liczba wakatów wzrosła o 22.6 proc., a liczba stanowisk pracy wzrosła do 186,400 tys.

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do migracji do Kanady za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie.

Wskaźnik wakatów mierzy się, dzieląc wszystkie wolne stanowiska przez wszystkie stanowiska pracy w Kanadzie. W marcu wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł 5.9%.

Najważniejsze

• Liczba wakatów wzrosła do 22.6%.
• Kanadyjscy pracodawcy muszą obsadzić 1,012,900 XNUMX XNUMX stanowisk pracy

Zniesienie ograniczeń związanych z pandemią spowodowało wzrost liczby wolnych miejsc pracy

Z Badania Zatrudnienia, Płac i Godzin wynika, że ​​w marcu zatrudnienie wzrosło do 118,100 tys. osób. Wzrost zatrudnienia w połączeniu z złagodzeniem środków w zakresie zdrowia publicznego doprowadził do wzrostu liczby wolnych miejsc pracy. Są sytuacje, w których imigranci muszą przedstawić dowód szczepienia na Covid-19. W niektórych przypadkach wymagane jest również wykonanie testu na obecność wirusa Covid-19 pracować w Kanadzie.

W trzech wymienionych poniżej województwach w marcu odnotowano niewielki wzrost liczby stanowisk pracy zarobkowej:

• Manitoba
• Nova Scotia
• Saskatchewan

W Quebecu nastąpił rozkwit branży hotelarsko-gastronomicznej i powstało 20,400 28 nowych płatnych stanowisk pracy. Wzrosła liczba ofert pracy w związku z ponownym otwarciem od 2022 lutego 103,400 r. barów, kasyn i tawern. Liczba stanowisk pracy w sektorze usług w całym kraju wzrosła do 46,200 tys. Stało się to za sprawą wzrostu liczby stanowisk pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej, a liczba wolnych stanowisk pracy wyniosła 14,800 tys. W marcu zatrudnienie w handlu detalicznym wzrosło do XNUMX XNUMX osób.

Średnie tygodniowe zarobki pracowników w marcu wzrosły do ​​1,170 dolarów, a przeciętny pracownik odnotował roczną podwyżkę o 4.3 procent. Pomimo wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, siła nabywcza spada ze względu na wzrost inflacji.

TFWP i IMP

Pracodawcy mogą zatrudniać pracodawców zagranicznych w ramach Programu Tymczasowego Pracownika Zagranicznego oraz Programu Mobilności Międzynarodowej. Kandydaci do TDW zostaną zaproszeni za pośrednictwem Global Talent Stream. Pracodawcy będą także zapraszać przez nie wykwalifikowanych pracowników Ekspresowe wejście pomimo napiętego harmonogramu

Szukasz praca w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX za granicą konsultant kariery.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Kanada przyjmie 454,410 XNUMX przybyszów w obecnym tempie