Decyzja Wielkiej Brytanii o zaostrzeniu przepisów imigracyjnych jest oznaką analfabetyzmu ekonomicznego, mówi lord Billimora

Polityka imigracyjna Wielkiej Brytanii jest obecnie trudniejsza dla imigrantów, ponieważ podwyższono pułap wynagrodzeń, a krewni imigrantów muszą zdać test z języka angielskiego. Nowy system wizowy będzie dotyczył także dużej liczby imigrantów i ich rodzin. Międzynarodowi eksperci wyrazili swoje obawy, twierdząc, że to posunięcie będzie miało niekorzystny wpływ na stosunki dwustronne z Indiami.

Autonomiczny organ publiczny doradzający rządowi Wielkiej Brytanii, Komitet Doradczy ds. Migracji, zalecił kilka środków mających na celu zaostrzenie przepisów imigracyjnych. Zgodnie z radą komisji podwyższono górny pułap wynagrodzeń dla najczęściej używanej kategorii wiz wykorzystywanej przez imigrantów spoza Unii Europejskiej, czyli wizy poziomu drugiego. Krewni imigrantów spoza Unii Europejskiej będą musieli zdać egzamin z języka angielskiego.

Wykwalifikowani pracownicy będą teraz potrzebować wynagrodzenia w wysokości co najmniej 25,000 30,000 funtów rocznie i dotyczy to pracowników z różnych dziedzin. Jedynymi zawodami, które stanowią wyjątek od tej reguły, są nauczyciele szkół średnich nauk ścisłych, mandaryńskiego i matematyki, radiologowie, pielęgniarki i ratownicy medyczni. Pułap wynagrodzenia zostanie podniesiony do 2017 20,800 funtów do kwietnia XNUMX r. Obecne wynagrodzenie dla imigrantów ubiegających się o wizę w ramach kategorii drugiej wynosi XNUMX XNUMX funtów.

Virendra Sharma, posłanka z Partii Pracy w Ealing Southall, stwierdziła, że ​​to posunięcie rządu Wielkiej Brytanii jest regresywne i nieprzemyślane. Dodał, że będzie to duże ograniczenie w rozwoju dwustronnych stosunków między Indiami a Wielką Brytanią. Z jego obserwacji wynikało, że nawet rodzimi pracownicy Wielkiej Brytanii nie mogą uzyskać wynagrodzenia określonego w nowych przepisach wizowych. Wniosek z tej zasady jest taki, że rząd daje imigrantom sygnał, że nie są tu potrzebni.

Nowa polityka wizowa będzie miała również wpływ na pracowników, którzy imigrują do Wielkiej Brytanii w ramach transferu wewnątrz przedsiębiorstwa. Pułap wynagrodzeń w tej kategorii został podniesiony do 30,000 XNUMX funtów. Kategoria ta jest wykorzystywana przez indyjskie firmy informatyczne do przenoszenia kluczowych pracowników firmy do Wielkiej Brytanii. Podgrupa w kategorii transferu umiejętności ICT została rozwiązana.

Hindus zacytował lorda Karana Billimorę, który powiedział, że decyzja rządu Wielkiej Brytanii o zaostrzeniu przepisów imigracyjnych pokazuje, że brakuje mu wiedzy ekonomicznej. Dodał również, że decyzja ta będzie miała wpływ na indyjską branżę IT, która znacząco przyczyniła się do ulepszenia infrastruktury IT brytyjskiego sektora publicznego. Indyjski sektor IT również w znaczący sposób przyczynił się do zwiększenia wartości gospodarki Wielkiej Brytanii.

Jeden z rzeczników indyjskiego sektora IT, NASSCOM, powiedział, że w Indiach co roku kształci się około trzech i pół miliona wykwalifikowanych absolwentów tego sektora, a Wielka Brytania sama w tym sektorze boryka się z poważnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Oba kraje potrzebowały chwili, aby zmniejszyć przeszkody w imigracji między obydwoma narodami, aby zapewnić gospodarkom wartość dodaną wynikającą ze współzależności w sektorze IT.