Zamieszczone w dniu Czerwca 08 2018
Brazylia złagodziła przepisy dotyczące wiz pracowniczych dla pracowników zagranicznych na mocy rezolucji normatywnej 72/2017. Zmieniła zasady mające zastosowanie do imigrantów pracujących na pokładzie zagranicznych platform lub statków. Aby otrzymać wizę tymczasową, muszą teraz złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt stały. Wcześniej musieli oni ubiegać się o wizę pracowniczą, jak cytuje Biuro Prawa Międzynarodowego.
Należy tutaj zauważyć, że wizę na pobyt pracowniczy można uzyskać:
Branża w Brazylii z zadowoleniem przyjęła złagodzone zasady dotyczące wiz pracowniczych dla pracowników-imigrantów. Imigrant, który przebywa już w Brazylii na podstawie innej kategorii wizy i zamierza podjąć pracę, nie musi opuszczać kraju. Mogą złożyć wniosek o wizę pobytową Ministerstwa Pracy.
Po otrzymaniu przez imigranta wizy pobytowej z Ministerstwa Pracy należy złożyć wniosek o zmianę wizy na wizę pobytową w miejscu pracy. To musi być załatwione za pośrednictwem brazylijskiej policji federalnej.
Wizy tymczasowe są nadal potrzebne migrantom pracującym na pokładzie zagranicznych statków lub platform. W rezolucji 72/2006 nałożono obowiązek posiadania wizy pracowniczej przed otrzymaniem wizy tymczasowej. Z drugiej strony uchwała 6/2017 wymaga od imigrantów posiadania wizy na pobyt pracowniczy, aby uzyskać wizę tymczasową.
W rezolucji 6/2017 utrzymano zasadę dotyczącą minimalnej liczby specjalistów z marynarki wojennej lub innych brazylijskich specjalistów, którzy muszą pracować na pokładach zagranicznych statków lub platform naftowych. Dzieje się tak, jeśli zamierzają działać na granicach morskich Brazylii przez okres dłuższy niż 3 miesiące.
Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Brazylii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.
tagi:
Wiza prace Brazylia
Share
Pobierz na swoją komórkę
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y