Duże zapotrzebowanie na stanowiska pracy po pandemii w Kanadzie: pielęgniarstwo, produkcja, hotelarstwo i handel detaliczny

Od czasu pandemii Covid 19 wiele branż odczuło najcięższe skutki rozprzestrzeniania się wirusa. W 2020 r. nastąpi poważny kryzys gospodarczy w związku z zamknięciem wielu branż. Od stycznia 2021 r. powoli rośnie wskaźnik zatrudnienia, gdyż granice kraju są otwarte dla wielu imigrantów. https://www.youtube.com/watch?v=lOI5yn48pIg W czasie kryzysu większość ludzi wybrała inne strumienie, ponieważ wiele hoteli, restauracji, sklepów i składów drewna jest zamkniętych. Doprowadziło to do powstania wielu wolnych miejsc pracy w Kanadzie. W związku z złagodzeniem ograniczeń związanych z pandemią w Kanadzie jest zbyt wiele wolnych stanowisk pracy w branży pielęgniarskiej, produkcyjnej, hotelarskiej i handlu detalicznego. Według badania siły roboczej (Labour Force Survey) kanadyjski urząd statystyczny podaje, że wskaźnik zatrudnienia jest wprost proporcjonalny do liczby wolnych miejsc pracy w kraju. To także rekord w kraju w 2021 roku.

„W drugim kwartale 25.8 r. było o 150,300 procent, czyli o 2021 XNUMX więcej wakatów, niż w tym samym kwartale dwa lata wcześniej” – podaje agencja usług statystycznych.

  Kwitnące możliwości dla obcokrajowców  Cudzoziemcy chcący wyemigrować do Kanady mogą skorzystać z Globalnego Strumienia Talentów (GTS) dostępnego w ramach programu Program dla tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP). Jest to łatwy proces imigracyjny, w którym Kanadyjskie pozwolenia na pracę a wnioski wizowe rozpatrywane są w ciągu dwóch tygodni, aby sprostać zapotrzebowaniu na rynku pracy. Te osoby również mogą migrować do Kanady poprzez następujące programy imigracyjne. Obejmują one:

• Atlantycki Pilot Imigracyjny
• Kanadyjskie doświadczenie
• opiekun
• Zręczna wymiana
• Programy SkilledWorker

W drugim kwartale 4.6 r. wskaźnik wakatów w Kanadzie wzrósł do 2021%. Jest to najwyższy wskaźnik od 2015 r. W sierpniu 1.1 r. wskaźnik ten wzrósł o 2021 punktu procentowego. Ten wzrost wskaźnika wakatów wynika zarówno z nagłego sporu, jak i ofert pracy i spadek zatrudnienia w czasie pandemii. W czerwcu zatrudnienie w sektorze płac nadal znajdowało się poniżej poziomu sprzed pandemii Covid-19. Zawody pielęgniarskie poszukiwane podczas pandemii koronowej Na stanowiska pielęgniarskie jest największe zapotrzebowanie w czasie pandemii i w drugim kwartale. „Wakaty w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej wzrosły o 40,800 59.9, czyli o 2019 procent, w porównaniu z drugim kwartałem 2021 r. do drugiego kwartału 108,000 r., co stanowi największy wzrost ze wszystkich sektorów” – podaje Statistics Canada. Liczba wolnych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej wzrosła do 10,400 tys. Ogólnie rzecz biorąc, zapotrzebowanie na pielęgniarki wynosiło 85.8 46.5, ale ze względu na efekt pandemii liczba ta wzrosła do 90%. Organy ds. zdrowia poszukują odpowiednich kandydatów, ponieważ XNUMX% stanowisk pracy jest delegowanych na okres dłuższy niż XNUMX dni. W ciągu dwóch lat wynagrodzenia w służbie zdrowia wzrosły o 5.9%. W porównaniu z innymi zawodami, stanowiska delegowane na dłużej niż 90 dni to zaledwie 24 proc. Właśnie dlatego pielęgniarki mogły uzyskać wyższe wynagrodzenia w Kanadzie. W drugim kwartale tego roku podwyżka ich wynagrodzeń wzrosła o 5.9 proc. W Kanadzie w ciągu ostatnich dwóch lat średnia płaca godzinowa dyplomowanej pielęgniarki i dyplomowanej pielęgniarki psychiatrycznej osiągnęła w drugim kwartale tego roku 32.50 dolara. Wskaźnik zatrudnienia w pozostałych sektorach  Nie tylko w branży pielęgniarskiej, ale pracodawcy w innych sektorach przemysłu również borykają się z niedoborami siły roboczej w Kanadzie. W branży budowlanej Wskaźnik zatrudnienia w budownictwie w drugim kwartale 46.7 roku wzrósł w porównaniu do dwóch poprzednich lat o 2021 proc. Zatem IRCC planuje przyjąć więcej imigrantów, którzy mogliby obsadzić te lukratywne stanowiska, aby zaspokoić potrzeby rynku pracy.

	„Rząd federalny oraz Kanadyjski Urząd ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) powinni zamknąć lukę między docelowym a rzeczywistym napływem imigrantów do zawodów wykwalifikowanych poprzez bardziej agresywne promowanie kanadyjskiego zawodu w krajach pochodzenia” – napisali w tym artykule Naomi Powell i Ben Richardson z RBC raport.

  Imigranci w Kanadzie stanowią ponad 21 procent populacji Kanady. Stanowiło to również 8.7% praktykantów uczestniczących w programach branżowych W 2018 r. Ottawa przyciąga więcej imigrantów z branży wykwalifikowanych: RBC „Zamiast ustalać, że w drodze imigracji będzie przybywać 3,000 wykwalifikowanych rzemieślników rocznie. Jak wynika z najnowszych raportów, Kanada zaprosiła w 2,365 r. 2019 takich nowoprzybyłych pracowników w ramach Federalnego Programu Handlu Wykwalifikowanego. Nadal niektóre branże borykają się z niedoborami siły roboczej na rynku kanadyjskim i ograniczoną liczbą kwalifikujących się specjalistów do zaledwie 100 osób. W branży detalicznej W branży handlu detalicznego pracodawcy również zamieszczają więcej ofert pracy, aby zaspokoić swoje potrzeby. Wskaźnik wakatów w sektorze handlu detalicznego wynosi prawie jedną trzecią, czyli 19,900 2019 stanowisk pracy od drugiego kwartału 84,300 r. do 2021 10 w drugim kwartale 7.5 r. Sklepy spożywcze, punkty remontowe i pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników. Sprzedawcy detaliczni, magazynierzy na półkach sklepowych, sprzedawcy i osoby wypełniające zamówienia znaleźli się w pierwszej dziesiątce zawodów. W tym czasie otrzymali także średnią podwyżkę wynagrodzeń o XNUMX%. Miejsca pracy w przemyśle napędzane popytem na drewno Liczba wolnych miejsc pracy w przemyśle wzrosła o 28.9 procent, osiągając poziom 65,900 XNUMX w drugim kwartale tego roku, co stanowi najwyższą liczbę dostępnych stanowisk pracy od sześciu lat.

	„Wzrost rozłożył się na kilka podsektorów, przy czym największe zyski odnotowano w produkcji żywności i wyrobów z drewna. Według kanadyjskiego badania warunków biznesowych w drugim kwartale 2021 r. rekrutacja wykwalifikowanych pracowników miała stanowić przeszkodę dla prawie dwóch na pięć (39.1 proc.) przedsiębiorstw z branży produkcyjnej, co stanowi najwyższy odsetek ze wszystkich sektorów.

  Oferty pracy w hotelach i restauracjach W kanadyjskich hotelach i restauracjach wskaźnik zatrudnienia wzrósł do 14.9 proc., a w drugim kwartale 89,100 r. dostępnych było 2021 tys. stanowisk. To najwięcej w porównaniu do pozostałych lat, czyli okresu sprzed pandemii. Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedzićlub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami. Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić… Aktualizacja imigracyjna w Kanadzie: wszystkie losowania IRCC Express Entry we wrześniu 2021 r