Australia proponuje krótkoterminową wizę wykwalifikowanych dla pracowników zagranicznych

Australijski Departament Imigracji i Ochrony Granic (DIBP) zaproponował krótkoterminową wizę dla pracowników zagranicznych. Wiza, która umożliwiłaby pracownikom zagranicznym pobyt i pracę w Australii przez okres jednego roku bez spełnienia wymagań językowych i umiejętności określonych w wizie 457.

Sugeruje się, że sponsorujący pracodawcy nie muszą podlegać wymogom badania rynku pracy. DIBP zalecił również przedłużenie sześciomiesięcznej wizy na mobilność do jednego roku. Zwróciła się do społeczeństwa o zgłaszanie uwag do tej propozycji do końca stycznia, zanim podejmie ostateczną decyzję.

Połączenia Sydney Morning Herald zacytowała Jenny Lambert, dyrektor ds. zatrudnienia Australijskiej Izby Handlowo-Przemysłowej, która powiedziała: „Dostęp do tych umiejętności może jedynie przynieść korzyść rozwojowi umiejętności australijskiej siły roboczej, ponieważ dowody wskazują, że takie ustalenia pozwalają na transfer umiejętności Australijczyków”.

Sprawozdanie zlecone przez rząd z września 2014 r. doprowadziło do ogólnej oceny australijskiej polityki wizowej dla wykwalifikowanych pracowników.

Z drugiej strony wśród Australijczyków panuje niezadowolenie z zalecenia. Związki zawodowe w Australii twierdzą, że takie posunięcie spowodowałoby wzrost poziomu bezrobocia wśród osób poniżej 30. roku życia.

„Uważamy za absolutnie niezwykłe, że panel rządowy wydał zalecenie, aby po prostu otwarcie wpływać na rynek pracy” – powiedział przewodniczący Australijskiej Rady Związków Zawodowych Ged Kearney, jak podano w „ Sydney Morning Herald.

Dlatego ważne byłoby sprawdzenie, jak opinia publiczna zareaguje na proponowane zmiany w zakresie wiz i czy krótkoterminowa wiza wykwalifikowana będzie dostępna dla pracowników zagranicznych.