Australia Fair Work Commission ogłasza największą podwyżkę płacy minimalnej od 2006 roku

Najważniejsze

• Komisja ds. Fair Work podniosła płacę minimalną o 5.2%, czyli 40 dolarów tygodniowo, do 812.60 dolarów tygodniowo, ze skutkiem od 1 lipca
• Rząd podniósł płacę minimalną do 5.1%, podczas gdy premiowa płaca minimalna wzrośnie o niecałe 4.6%

* Sprawdź, czy kwalifikujesz się do Australii za pośrednictwem osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Australii

Ogłoszenie Komisji ds. Uczciwej Pracy, Australia

Rząd Australii zapowiedział nieznaczną podwyżkę płacy minimalnej o 5.1%. Oprócz tego Komisja ds. Sprawiedliwej Pracy ogłosiła również płacę minimalną na poziomie 5.2%, co oznacza 40 dolarów tygodniowo, obowiązującą od 1 lipca.

Płaca minimalna wzrosła o niecałe 4.6% i wynosi minimum 40 dolarów tygodniowo. Wynagrodzenie pracownika wynosi 869.60 dolarów tygodniowo, natomiast osoby zarabiające mniej otrzymają podwyżkę o 40 dolarów.

Czytaj więcej....

Perspektywy zatrudnienia w Australii na rok 2022

Około 2% pracowników w Australii otrzymuje niskie wynagrodzenie w wysokości minimalnej krajowej płacy, a 23% z nich otrzymuje minimalną stawkę premii.

Pracownicy, którzy otrzymają wyższą premiową płacę minimalną, będą obowiązywać od 1 lipca, z wyjątkiem pracowników lotnictwa, hotelarstwa i turystyki, którzy będą mieli tę płacę minimalną od 1 października.

*Potrzebujesz pomocy, aby złożyć wniosek Australijska wiza PR? Następnie uzyskaj profesjonalne wskazówki od eksperta ds. imigracji zagranicznej Y-Axis Australia.

Poziom inflacji

Philip, prezes Banku Rezerw, powiedział: „inflacja ma wzrosnąć do 7% do końca 2022 rokuWiększość pracodawców nalegała na niższą podwyżkę, podczas gdy Stowarzyszenie Master Grocers Association oraz Restaurant and Catering Australia nie domagało się żadnej podwyżki, podczas gdy ACTU domagało się jedynie podwyżki o 5.5%.

Premier Anthony Albanese stwierdził: „pracownicy o niskich dochodach nie powinni popadać w odwrotną sytuację. Całkowicie poparlibyśmy wzrost liczby nisko opłacanych pracowników do poziomu inflacji wynoszącej 5.1%."

Niewielki wzrost stopy inflacji wpłynął na koszty życia i wzmocnił rynki pracy, wpływając bezpośrednio na przedsiębiorstwa i pracowników.

Panel, który sugerował płacę minimalną, doszedł do wniosku, że przy obecnej sile rynku pracy podwyżka nie wpłynie negatywnie „osiągnięcia i konkurencyjność australijskiej gospodarki."

*Czy chcesz pracować w Australii? Porozmawiaj z zagranicznym konsultantem ds. kariery imigracyjnej Y-Axis w Australii, aby uzyskać wskazówki

Roczny przegląd wynagrodzeń

Oczekuje się, że roczna inflacja obniży się do drugiej połowy przyszłego roku. Można spodziewać się niższych stóp inflacji zasadniczej w pierwszym kwartale roku.

Coroczny przegląd wynagrodzeń to narzędzie generujące wzrost płac, wpływające na jedną osobę na czterech pracowników i powodujące wzrost płac w całej gospodarce.

Poradzenie sobie z niepowodzeniem obecnego systemu w zapewnieniu podwyżki płac pomimo niskiego bezrobocia, wysokiej produktywności i wysokich zysków. Trwają prace nad wprowadzeniem rocznego przeglądu wynagrodzeń.

Czytaj więcej ...

Jakie są korzyści z pracy w Australii?

Bottom Line

Obecnie Australia potrzebuje retrospekcji utrzymującego się problemu inflacji. Pomimo negatywnych skutków wirusa Covid-19 nie możemy pozwolić, aby pracujący Australijczycy i ich rodziny cofali się, podczas gdy duże firmy radzą sobie dobrze.

W ostatnich miesiącach większość przedsiębiorstw znajdowała się już w fazie odbicia dzięki gospodarce wielu prędkości. Spowodowane zakłóceniami wiele firm zależnych od nagród wychodzi z pandemii.

Panel docenia decyzję o podwyżce płacy minimalnej jako dobry początek obniżania inflacji.

Czy masz marzenie migrować do Australii? Porozmawiaj z konsultantem ds. migracji zagranicznych Y-Axis Australia nr 1 na świecie.

Przeczytaj także: Podwyżka wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w Nowej Południowej Walii w Australii Historia internetowa: Australia Fair Work Commission ogłasza najwyższą podwyżkę