83% wzrost liczby wiz pracowniczych LMIA w zachodnich prowincjach Kanady

Najważniejsze informacje: Wzrost liczby aplikacji LMIA w 2023 r 

• W zachodniej Kanadzie w tym roku wzrosła liczba pracodawców chcących zatrudnić doświadczonych pracowników.
• Statystyki podane przez Jobse and Social Development Canada wykazały, że liczba wniosków o LMIA wzrosła o 39% w roku 2023 w porównaniu z rokiem 2022.
• Zachodnia Kanada otrzymała o 83% więcej wniosków.
• Występuje opóźnienie w przetwarzaniu ze względu na otrzymanie wielu wniosków o wizę pracowniczą LMIA.

Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do Imigracja Kanady poprzez oś Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie za darmo. Odkryj swoje od razu.

*Uwaga: Minimalny wynik wymagany do imigracji w Kanadzie to 67 punktów.

 

Czas przetwarzania wniosków o wizę pracowniczą LMIA

Jukon to jedyne terytorium, które wpłynęło w tym roku mniej wniosków. Spośród wszystkich terytoriów, które otrzymały wnioski o przyznanie LMIA, najwięcej było Nunavut, czyli 535.7. Następnie Terytoria Północno-Zachodnie z 115.6, Manitoba z 103.3 i Saskatchewan z 103.2.

 

Występuje opóźnienie w przetwarzaniu ze względu na otrzymanie wielu wniosków o wizę pracowniczą LMIA. Według danych federalnych Alberta zapewnia dłuższy czas przetwarzania LMIA w Kanadzie, ale dzieje się tak dlatego, że prowincja ma mniejszą liczbę wniosków w priorytetowych strumieniach przetwarzania. Alberta zajmuje pierwsze miejsce pod względem opóźnienia w czasie przetwarzania, Manitoba zajmuje 53 dni, NWT trwa 50.3 dni, a Saskatchewan zajmuje 46.7 dni.

W ostatnim raporcie przedstawionym przez CBC wnioski o LMIA dla Alberty dotyczą rolnictwa i stałych pracowników rolnych, w porównaniu z 11 procentami w Ontario i 18 procentami Quebecu.

 

Szukam miejsc pracy w Kanadzie? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Uznany Pilot Pracodawcy (REP)

W 2022 r. ruszył program TFW, w ramach którego wnioski LMIA są przekazywane na inne terytoria z terytoriów o dużym popycie. W sierpniu ruszył Pilotaż Uznanego Pracodawcy, który zapewnia następujące korzyści:

REP to trzyletni projekt pilotażowy; pracodawcom oferuje się płynne podejście:

• Regularnie uzyskuj dostęp do TFWP, aby obsadzić poszukiwane stanowiska z listy stanowisk REP
• Ci, którzy spełniają najwyższe standardy warunków pracy i życia oraz ochrony pracowników

*Chcieć pracować w Kanadzie? Y-Axis poprowadzi Cię krok po kroku.

Przeczytaj także…. 400,000 XNUMX nowych miejsc pracy w Ontario i Saskatchewan w Kanadzie! Aplikuj już teraz!

 

REP zapewni także:

• Prostszy i łatwiejszy dostęp do pracy dla pracodawców i
• Większa elastyczność kanadyjskiego rynku pracy

Pracodawcy przechodzą trudną ocenę wstępną, aby zdecydować, czy kwalifikują się do pracy. Pracodawcy mogą się kwalifikować, jeśli:

• W ciągu ostatnich 5 lat powinni byli otrzymać co najmniej 3 pozytywne decyzje LMIA o zatrudnieniu TWF na stanowiska znajdujące się na liście zawodów REP.
• Powinni spełniać dobre warunki życia, najwyższe warunki pracy i lepsze standardy ochrony pracowników.
• Powinni zgodzić się na przestrzeganie zwykłych wymagań TFWP

Potrzebujesz wskazówek ekspertów, o które możesz się ubiegać Wiza PR do Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, konsultantem nr 1 na świecie ds. imigracji zagranicznej.

Aby uzyskać najnowsze informacje na temat imigracji w Kanadzie, sprawdź Strona z wiadomościami imigracyjnymi w Kanadzie na osi Y.

Historia internetowa: 83% wzrost liczby wiz pracowniczych LMIA w zachodnich prowincjach Kanady