4 sposoby na pracę w Kanadzie bez LMIA

Najważniejsze informacje: 4 sposoby pracy w Kanadzie bez LMIA

• Kanada oferuje 4 sposoby tymczasowej pracy w kraju bez konieczności uzyskiwania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA).
• Kanadyjski Program Mobilności Międzynarodowej (IMP) przewiduje cztery różne kierunki, które pozwalają obcokrajowcom na czasową pracę.
• Konkurencyjność i strumień polityki publicznej, znaczące korzyści, wzajemne zatrudnienie oraz strumienie pracowników charytatywnych i religijnych to cztery sposoby uzyskania pozwolenia na pracę.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktów imigracyjnych w Kanadzie

Wyemigruj do Kanady, aby pracować bez LMIA

Kanada, aby zaradzić niedoborom siły roboczej, łagodzi politykę imigracyjną i wprowadza różne ścieżki ekonomiczne, a także zwalnia kilka testów w przypadku niektórych ścieżek.

Cudzoziemiec, który tymczasowo szuka pracy w Kanadzie, może uzyskać pozwolenie na pracę bez konieczności uzyskiwania LMIA.

Czytaj więcej...

Do końca 471,000 r. Kanada przyjmie 2022 XNUMX migrantów

Kanada zainwestuje 1.6 miliarda dolarów na osiedlenie nowych imigrantów w latach 2023-2025

Co to jest LMIA?

LMIA to test rynku pracy wymagany przez rząd Kanady, gdy pracodawca szuka cudzoziemca do zatrudnienia ze względu na niedobory siły roboczej. Kanada zezwala obcokrajowcom na tymczasową pracę bez LMIA z wielu powodów kulturowych, ekonomicznych i społecznych.

Główną ścieżką obejmującą cztery strumienie umożliwiające cudzoziemcom podjęcie tymczasowej pracy jest Międzynarodowy Program Mobilności (IMP). Poniżej szczegółowo opisano cztery strumienie.

Strumień 1: Konkurencyjność i polityka publiczna Strumień

Głównym celem tego strumienia jest wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemcom, w przypadku gdy pełnią oni obowiązki służbowe i mają ograniczony dostęp do kanadyjskiego rynku pracy, co jest niezbędne z punktu widzenia polityki publicznej, która stara się i nadal utrzymuje konkurencję pomiędzy instytucjami akademickimi w Kanada i/lub gospodarka.

Jeden z najbardziej znaczących programów innych niż LMIA w całym obszarze pozwoleń na pracę w tym strumieniu. Program nosi nazwę PGWP (Pozwolenie na pracę po ukończeniu studiów).

Program PGWP w kategorii zainteresowań kanadyjskich zapewnia studentom zagranicznym, którzy ukończyli program studiów w dowolnej CDLI (kanadyjskiej wyznaczonej instytucji edukacyjnej). Posiadając otwarte pozwolenie na pracę na około 3 lata, aby pracować u wybranego przez siebie kanadyjskiego pracodawcy, bez posiadania istniejącej oferty pracy w momencie składania wniosku.

Czy chcesz pracować w Kanadzie? Uzyskaj fachową pomoc od zagranicznego konsultanta ds. karier Y-Axis

Przeczytaj także…

Rozpocznij pracę w Kanadzie w ciągu 2 tygodni dzięki wizie GSS, od 16 listopada 2022 r 

400,000 XNUMX nowych miejsc pracy w Ontario i Saskatchewan w Kanadzie! Aplikuj już teraz!

W przypadku kanadyjskiego zezwolenia na pracę za znaczące świadczenia nie jest wymagane LMIA

Uwaga: 

Program ten umożliwia obcokrajowcom zezwolenie na okres 3 lat, pierwotna długość zezwolenia zależy od czasu trwania programu edukacyjnego, który ukończył wnioskodawca.

W ramach tego programu Kanada zapewnia większość swoich pozwoleń na pracę spoza LMIA rocznie

Program ten obejmuje strumień konkurencyjności i polityki publicznej, który zapewnia otwarte pozwolenia na pracę partnerom i małżonkom studentów (w pełnym wymiarze godzin) oraz obcokrajowcom, którzy przybyli do Kanady, aby pracować jako wykwalifikowani pracownicy.

Strumień 2: Znaczący strumień korzyści

Drugi strumień kanadyjskiego pozwolenia na pracę bez LMIA to znaczący strumień świadczeń, który zapewnia temu krajowi znaczące korzyści kulturalne lub społeczne.

W ramach strumienia znaczących świadczeń zezwolenie na pracę wydawane jest zagranicznym pracownikom, którzy chcą wykonywać obowiązki przynoszące korzyści obywatelom Kanady i stałym rezydentom albo poprzez tworzenie/utrzymywanie korzyści o charakterze kulturalnym lub gospodarczym, albo społecznym poprzez tworzenie najnowsze możliwości dla Kanadyjczyków.

Znaczącą korzyść definiuje się najczęściej jako wykorzystanie opinii ekspertów od osób zajmujących się tą samą dziedziną pracy, co cudzoziemiec starający się o pozwolenie na pracę. Oprócz referencji Kanada wykorzystuje również następujące cele, które obejmują wcześniejsze osiągnięcia wnioskodawcy, które określają jego zdolność do zapewniania korzyści krajowi poprzez swoją pracę:

• Oficjalny dokument akademicki potwierdzający, że obywatel międzynarodowy posiada dyplom, stopień naukowy lub osiągnięcie podobne do wszelkich instytucji edukacyjnych związanych z jego obszarem pracy.
• Dowód potwierdzający od obecnego lub byłego pracodawcy, pod warunkiem, że wnioskodawca posiada 10 lub więcej lat doświadczenia w zawodzie, w celu podjęcia którego wjeżdża do Kanady.
• Jeżeli zgłaszający ma odbiorcę jakichkolwiek krajowych lub międzynarodowych patentów lub nagród.
• Dowód potwierdzający członkostwo wnioskodawcy w organizacjach wymagających doskonałości od swoich członków.
• Jeżeli wnioskodawca był częścią sędziego pracy innych osób.
• Dowód potwierdzający, że wnioskodawca został doceniony za swoje osiągnięcia i znaczący wkład w daną dziedzinę przez współpracowników, organizacje zawodowe/biznesowe lub organizacje rządowe.
• Dowód wkładu naukowego wnioskodawcy w daną dziedzinę
• Praca, której autorem są publikacje branżowe lub akademickie
• Jeśli wnioskodawca pełnił wiodącą rolę w dowolnej organizacji o godnej uwagi reputacji.

Poniżej znajdują się niektóre programy, które stanowią znaczący strumień korzyści IMP

Programy o znaczącym strumieniu korzyści	Kwalifikujący się kandydaci	Ich rola
Przedsiębiorcy/samozatrudnieni	Niezależni przedsiębiorcy, którzy zamierzają rozpocząć lub prowadzić działalność gospodarczą w Kanadzie	Wnioskodawca musi być jedynym lub większościowym właścicielem kanadyjskich przedsiębiorstw i udowodnić, że przynosi korzyści Kanadzie ze względu na swoją znaczącą pozycję.
Transfery wewnątrz firmy (ICT)	Osoby ubiegające się o pozwolenie na pracę korzystające z programu ICT, wjeżdżające do Kanady w celu podjęcia pracy	Kandydaci mogą pracować dla spółki stowarzyszonej, zależnej, spółki-matki lub kanadyjskiego oddziału swojego zagranicznego pracodawcy
Nominowani PNP w roli Przedsiębiorców	Potencjalny kandydat w ramach PNP (Provincial Nominee Program) wjeżdżający do Kanady jako przedsiębiorca	N / A

Strumień 3: Strumień wzajemnego zatrudnienia

Trzecia ścieżka pracy w Kanadzie bez uzyskania LMIA obejmuje obcokrajowców, którzy otrzymują możliwości pracy w Kanadzie w wyniku podobnych możliwości, jakie otrzymują Kanadyjczycy pracujący za granicą.

Głównym celem wzajemnego strumienia zatrudnienia IMP jest wydawanie pozwoleń na pracę obywatelom międzynarodowym, którzy wykonują swoje obowiązki w Kanadzie, co w konsekwencji albo pomaga w tworzeniu/utrzymywaniu stosunków międzynarodowych, które zapewniają możliwości zatrudnienia obywatelom Kanady/PR w innych częściach krajów w świat.

Dzięki temu strumieniowi obywatele zagraniczni poszukujący pracy w Kanadzie mogą to zrobić bez ubiegania się o LMIA. Powinniśmy doceniać umowy międzynarodowe i programy wymiany, które przynoszą obopólne korzyści obcokrajowcom przybywającym do Kanady w celach zawodowych oraz urodzonym Kanadyjczykom, którzy pracują w tym kraju na całym świecie.

Umowy, które pomagają temu streamowi	Programy zapewniające możliwości w ramach tego strumienia	Różne informacje
Umowy międzynarodowe	Umowa Stany Zjednoczone-Meksyk (CUSMA), Północnoamerykańska Umowa o Wolnym Handlu (NAFTA)	Programy te zapewniają możliwość wzajemnego zatrudnienia Kanadyjczykom w wielu lokalizacjach na świecie. Dlatego też przyjęcie obywateli międzynarodowych posiadających te umowy jest uważane za znaczącą korzyść i kwalifikuje się dla kandydata
Międzynarodowe programy wymiany	Doświadczenie międzynarodowe Kanada (IEC)	Te miary IEC dają inne doświadczenie życia za granicą. Cudzoziemcy, którzy składają wniosek za pośrednictwem IMP z różnych krajów, podtrzymują stosunki robocze z Kanadą i są zwolnieni z LMIA

Strumień 4: Strumień pracowników organizacji charytatywnych i religijnych

Kanada wydaje pozwolenia na pracę obcokrajowcom przybywającym do Kanady z zamiarem wykonywania obowiązków o charakterze charytatywnym lub religijnym, dając możliwość bez posiadania LMIA.

Kanada określa działalność charytatywną i religijną w następujących celach:

Działalność charytatywna: praca na rzecz łagodzenia ubóstwa, zapewnianie świadczeń społeczności lub rozwój edukacji.

Główne myśli na temat sposobu, w jaki Kanada wyjaśnia działalność charytatywną:

• Organizacje zarejestrowane jako organizacje charytatywne w CRA (Kanadyjskiej Agencji Podatkowej) są postrzegane jako bardziej wiarygodne, ponieważ są postrzegane jako prawdziwie „charytatywne z natury”.
• W przypadku wolontariuszy zajmujących się działalnością charytatywną nie jest wymagane zezwolenie na pracę
• LMIA zwolniona ze standardowego zezwolenia na pracę dla pracowników organizacji charytatywnej

Praca religijna:

Jest to praca, w przypadku której kandydat będący obywatelem międzynarodowym musi należeć do danej wspólnoty religijnej, dzielić ją lub mieć przekonania, w przypadku której musi pracować lub mieć zdolność do podzielania lub nauczania innych przekonań religijnych.

chętny migrować do Kanady? Porozmawiaj z Y-Axis, konsultantem nr 1 na świecie ds. imigracji zagranicznej.

Przeczytaj także: Najpopularniejsze zawody w Kanadzie dla posiadaczy pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA w 2021 r Historia internetowa: Aby pracować w Kanadzie, nie jest wymagana LMIA: 4 sposoby na uzyskanie tymczasowego pozwolenia na pracę