Portugalski rynek pracy w latach 2024-25

• W Portugalii jest około 57,357 XNUMX wolnych stanowisk pracy.
• Najbardziej poszukiwane zawody występują w sektorach technologii informacyjnych i komunikacyjnych, centrach wsparcia biznesu, służbie zdrowia, hotelarstwie, rolnictwie, budownictwie i sektorach energii odnawialnej.
• Stopa bezrobocia w Portugalii w 2023 r. wyniosła 6.1%
• Branża technologiczna w Portugalii szybko się rozwija
• PKB Portugalii wzrósł w 5.5 r. o 2021% po zniesieniu ograniczeń związanych z Covid-19.
•  

*Szukam pracować w Portugalii? Otrzymać najlepsze konsultacje ekspertów z Y-Axis.   

 

Perspektywy pracy w Portugalii

 

Zrozumienie perspektyw pracy dla osób poszukujących pracy i pracodawców

Portugalskie firmy stoją przed szczególnymi wyzwaniami w zakresie zatrudniania osób w sektorach technologii komunikacyjnych, informacji, centrów wsparcia biznesu, opieki zdrowotnej, hotelarstwa, rolnictwa, budownictwa i energii odnawialnej.

 

Jeśli obcokrajowcy chcą mieszkać i pracować w Portugalii i należą do którejkolwiek z tych kategorii zawodowych, mają większe szanse na otrzymanie portugalskiej wizy pracowniczej.

 

Ogólne tendencje w zatrudnieniu na dany rok

Pandemia COVID-19 wywarła trwały wpływ na portugalski rynek pracy, zmieniając spojrzenie pracowników na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Przede wszystkim dostosowania techniczne i operacyjne wielu pracodawców mające na celu umożliwienie pracy zdalnej w czasie pandemii Covid-19 sprawiły, że pracownicy przyzwyczaili się do nowego modelu w określonych sektorach, zwłaszcza do pracy zdalnej. Czynnik ten wpłynął na regulację pracy zdalnej w Portugalii.

 

Czynniki wpływające na tworzenie lub redukcję miejsc pracy

Po pokonaniu pandemii Covid-19 portugalski rynek pracy wydaje się być szczęśliwy: stopa bezrobocia jest niska, a liczba wolnych miejsc pracy wysoka (1.4% ogółu zatrudnionych).

 

Branże i zawody, na które jest popyt

 

Analiza branż doświadczających wzrostu i zwiększonego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników

Zmiany cyfrowe wymagają nowych umiejętności. Oprócz uczenia się cyfrowego, krytyczne myślenie i uczenie się danych należą do 10 umiejętności, na które będzie największe zapotrzebowanie w ciągu najbliższych 10 lat. Wszystko będzie się działo w otoczeniu, w którym 27% mieszkańców ma ograniczone umiejętności cyfrowe lub nie ma ich wcale (wśród bezrobotnych odsetek ten przekracza 33%).

 

Alternatywnie, stopa bezrobocia długotrwałego rośnie wraz z wiekiem. W 2021 r. 27% bezrobotnych w wieku 15–29 lat pozostawało bez pracy dłużej niż 12 miesięcy; liczba ta wzrosła do 53% wśród bezrobotnych w wieku 45–49 lat i 59% wśród osób w wieku 50 lat i więcej.

 

Patrząc na pracować w Portugalii? Uzyskaj najlepsze konsultacje od ekspertów z Y-Axis.   

 

Dyskusja na temat konkretnych zawodów, na które jest zapotrzebowanie

Połączenia najbardziej poszukiwane zawody poszukujących wysoko wykwalifikowanych pracowników, a ich średnie roczne wynagrodzenia przedstawiono poniżej:

Okupacja	Przeciętne roczne wynagrodzenie
IT i oprogramowanie	€30,000
Inżynieria	€ 28,174
Księgowość i finanse	€ 25,500
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi	€ 30,000
Hotelarstwo i gastronomia	€ 24,000
Sprzedaż i marketing	€ 19,162
Zdrowie	€ 19,800
Nauka, technologia, inżynieria i matematyka	€ 38,000
Nauczanie	€ 24,000
Pielęgniarstwo	€ 25,350

 

Źródło: Strona talentów

 

Zapotrzebowanie na siłę roboczą w różnych stanach Portugalii.

 

Patrząc na studiować w Portugalii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Podkreślanie obszarów z godnymi uwagi możliwościami pracy lub wyzwaniami

Turystyka jest ważna dla gospodarki Portugalii, ponieważ w całej branży, zwłaszcza w gastronomii i hotelach, występują różne miejsca pracy w niepełnym wymiarze godzin i sezonowe. W ostatnich latach rozwinęła się także branża call center, zapewniając możliwości pracownikom wielojęzycznym, podczas gdy branża handlu motoryzacyjnego, budownictwa i napraw odnotowała pewien wzrost liczby miejsc pracy.

 

Niedobory umiejętności zgłoszono w kilku sektorach, w tym:

 

• Komunikacja (szczególnie call center)
• It
• Zdrowie
• Turystyka i gościnność
• Rolnictwo

 

Wpływ technologii i automatyzacji w Portugalii

 

Dyskusja na temat tego, jak postęp technologiczny i automatyzacja kształtują rynek pracy

Portugalska kultura biznesowa koncentruje się na budowaniu bliskich relacji. Wiele przedsiębiorstw w Portugalii pozostało przedsiębiorstwami rodzinnymi ze względu na znaczenie rodziny w biznesie na przestrzeni lat.

 

W wielu krajach Europy Północnej i Środkowej większe organizacje są zwykle bardziej zhierarchizowane niż mniejsze. Spotkania mają często bardziej osobisty charakter, niż są do tego przyzwyczajeni ludzie z takich krajów jak Wielka Brytania czy Niemcy. Decyzje zwykle pozostawia się pracownikom najwyższego szczebla. Długie lunche biznesowe są zjawiskiem powszechnym i nierzadko odbywają się w domu partnera biznesowego.

 

*Chętnie wyemigrować do Portugalii? Y-Axis pomoże Ci krok po kroku.

 

Potencjalne możliwości i wyzwania dla pracowników w zmieniającym się krajobrazie

Portugalskie firmy stoją przed wyzwaniami w zakresie zatrudniania osób w takich sektorach, jak technologie informacyjno-komunikacyjne, hotelarstwo, budownictwo, opieka zdrowotna, rolnictwo, centra wsparcia biznesu i energia odnawialna.

 

Umiejętności poszukiwane w Portugalii

 

Identyfikacja kluczowych kompetencji poszukiwanych przez pracodawców

Warto wiedzieć, czego szukają pracodawcy i badać kandydatów pod kątem ubiegania się o pracę. W niektórych branżach pracodawcy cenią kluczowe umiejętności miękkie, ponieważ pokazują Twój potencjał do pracy z innymi ludźmi, dostosowywania się do nowych sytuacji i bycia atutem dla zespołu.

 

Znaczenie podnoszenia i przekwalifikowywania kwalifikacji dla osób poszukujących pracy

Podnoszenie i przekwalifikowanie zwiększa potencjał zarobkowy i zapewnia możliwości rozwoju kariery. Dzięki podnoszeniu i przekwalifikowaniu kandydaci mogą pozostać konkurencyjni na rynku pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces w szybko zmieniającym się świecie.

 

Praca zdalna i elastyczne ustalenia

 

Badanie utrzymującego się trendu pracy zdalnej

Praca zdalna stała się coraz bardziej powszechna, ponieważ zapewnia korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Praca zdalna była przedłużonym efektem pandemii Covid-19, która ze względów bezpieczeństwa i zdrowia zmusiła wiele organizacji do przejścia z tradycyjnego środowiska pracy na w pełni zdalną siłę roboczą.

 

Konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników

Pracodawca ma obowiązek przekazać zarówno pracownikom, jak i pracodawcom szczegółowe informacje na temat podstawowych warunków pracy, takich jak wysokość wynagrodzenia, godziny pracy, przysługujący im urlop, miejsce pracy itd., już pierwszego dnia zatrudnienia.

 

Patrząc na studiować w Portugalii? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX zagraniczna firma imigracyjna.

 

Polityka i inicjatywy rządu

 

Przegląd wszelkich programów lub polityk rządowych wpływających na zatrudnienie

Portugalska siła robocza osiągnęła jedną z najniższych stóp bezrobocia w Europie, bliską średniej UE wynoszącej 6%. Jest to godne podziwu w porównaniu do ich najbliższego sąsiada, Hiszpanii, której stopa bezrobocia wynosi 12%. Ten rynek pracy można przypisać kilku czynnikom.

 

Po pierwsze, rząd portugalski zainwestował więcej w inicjatywy dotyczące tworzenia miejsc pracy, koncentrując się na technologiach i firmach typu start-up. Co więcej, wiele firm decyduje się na otwarcie swoich drzwi w Portugalii, korzystając z korzystnych przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych oraz zachęt do zatrudniania nowych pracowników.

 

Warto również zauważyć, że dynamicznie rozwijający się przemysł turystyczny w kraju znacząco wpłynął na dostępność pracy w Portugalii. Sektor turystyczny zatrudnia 10% siły roboczej, co czyni go głównym motorem zatrudnienia w kraju. Ponieważ statystyki dotyczące bezrobocia utrzymują się na niskim poziomie pomimo globalnej pandemii, jasne jest, że Portugalia robi coś dobrze, jeśli chodzi o siłę roboczą. Ponieważ kraj w dalszym ciągu inwestuje w tworzenie nowych miejsc pracy i rozwój tętniącego życiem przemysłu turystycznego, istnieją podstawy, aby sądzić, że tendencja ta będzie się utrzymywać.

 

Analiza wpływu zmian polityki na rynek pracy

Zmiana wynagrodzeń odzwierciedla stabilność popytu i podaży na rynku pracy. Jeśli popyt jest wysoce porównywalny z podażą, dochody wzrosną. Spowoduje to wzrost kosztów zatrudnienia ludzi, co spowoduje spadek popytu na zasoby ludzkie, zmniejszając rosnącą presję płacową.

 

Wyzwania i możliwości dla osób poszukujących pracy w Portugalii

 

Dyskusja na temat wyzwań stojących przed osobami poszukującymi pracy

Wiele firm związanych z technologią w Portugalii, których liczba rośnie niemal z każdą minutą, wita pracowników na całym świecie. Znalezienie pracy w bardziej konwencjonalnej branży bez znajomości języka portugalskiego może być trudne. Oznacza to, że rynek pracy w Portugalii jest inny dla osób mówiących wyłącznie po angielsku i dla osób mówiących po portugalsku lub jakimkolwiek innym języku.

 

W obliczu tak silnego konfliktu o pracę obywatele Unii Europejskiej (UE) i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) powinni jak najwcześniej rozpocząć poszukiwanie pracy. Jeśli jesteś spoza UE, przed przeprowadzką do kraju musisz poszukać stałej pracy.

 

*Chcesz przygotować profesjonalne CV? Wybierać Usługi wznowienia osi Y.

 

Wskazówki i strategie skutecznego poruszania się po rynku pracy

Ważne jest, aby Twoje CV wyróżniało się na tle konkurencji, ponieważ od niego zależy Twoje pierwsze wrażenie na temat potencjalnych pracodawców w Portugalii. Na początku CV podkreśl swoje odpowiednie umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie. Podkreśl ukończenie wszelkich certyfikatów, stopni naukowych lub programów szkoleniowych. Dostosuj swoje CV tak, aby było zgodne z wymaganiami stanowiska, na które aplikujesz, koncentrując się na odpowiednich osiągnięciach i projektach. 

 

Staraj się, aby Twoje CV było krótkie, dobrze zorganizowane i wolne od błędów. Podkreśl swoje osiągnięcia i obowiązki za pomocą wypunktowań. Dołącz profil zawodowy lub podsumowanie na początku swojego CV, aby przyciągnąć uwagę pracodawców.

 

Podsumowanie perspektyw pracy w Portugalii

Jeśli planujesz pracować w Portugalii, przed złożeniem aplikacji ważne jest, aby poznać i zbadać rynek pracy, przyjrzeć się kulturze pracy i ustalić realistyczne oczekiwania. Portugalskie firmy rosną, ze szczególnym uwzględnieniem wieku i priorytetu. Kultura pracy koncentruje się na budowaniu długotrwałych relacji z klientami, dostawcami i partnerami. Portugalczycy często wolą spotkania twarzą w twarz niż telekonferencje i e-maile. Pracownicy zazwyczaj pracują 40 godzin tygodniowo, co obejmuje ponad pięć dni. Godziny pracy biura: od 9:00 do 6:00

 

*Szukać Praca w Portugalii? Znajdź odpowiedni za pomocą Usługi wyszukiwania pracy w osi Y.