Praca za granicą może przyspieszyć karierę

Pytania i odpowiedzi dotyczą pracy za granicą ze Stacie Nevadomski Berdan z Glastonbury, an ekspert ds. karier międzynarodowych i wielokrotnie nagradzany autor dwóch książek na ten temat.

P: Właśnie opublikowałeś Go Global! Rozpoczęcie międzynarodowej kariery tutaj lub za granicą. Co sprawiło, że posiadałeś kwalifikacje do napisania takiej książki?

Odp.: Przejdź na rynek globalny! to moja druga książka. Moja pierwsza książka — Get Ahead Going Abroad: A Woman's Guide to Fast Track Career Success — została opublikowana przez wydawnictwo HarperCollins w 2007 roku i zdobyła dwie nagrody biznesowe/karierowe. Napisałem tę książkę po prawie 20 latach spędzonych w świecie korporacji na stanowiskach międzynarodowych, w tym po trzyletnim pobycie w Hongkongu. Przeprowadziłam badania wśród globtroterów, które odniosły sukces, obejmujące wywiady z ponad 200 kobietami, które mieszkały i pracowały za granicą, i zidentyfikowałam trend: kobiety doskonale radzą sobie w sytuacjach międzykulturowych i mogą przyspieszyć swoją karierę, wyruszając na świat. Nadal współpracuję z międzynarodowymi firmami nad globalnymi kwestiami dotyczącymi siły roboczej i pełnię funkcję międzynarodowego eksperta ds. karier dla mediów krajowych. Obecnie spędzam dużo czasu, rozmawiając z organizacjami, na konferencjach i na kampusach na temat znaczenia „myślenia globalnego” dla wszystkich na dzisiejszym globalnym rynku.

P: Z wyjątkiem Niemiec, gospodarka europejska nie radzi sobie zbyt dobrze. Czy to oznacza, że ​​osoby poszukujące zleceń zagranicznych będą musiały szukać możliwości w Chinach lub innych krajach azjatyckich? Czy kraje azjatyckie są otwarte na obcokrajowców w wystarczającej liczbie?

Odpowiedź: Osoby poszukujące pracy na całym świecie, które poważnie myślą o karierze międzynarodowej, powinny zrozumieć, że muszą udać się tam, gdzie jest wzrost. Obecnie dzieje się tak w Chinach (10.3 procent), Singapurze (14.4 procent), Indiach (10.5 procent), Brazylii (7.5 procent) i na całym Bliskim Wschodzie, zwłaszcza w Dubaju. Ale świat jest bardzo dużym miejscem, a rynek globalny jest dynamiczny. Trzeba więc śledzić wiadomości ze świata i zwracać uwagę na wydarzenia globalne, biznes międzynarodowy, a nawet klęski żywiołowe. Zwracaj uwagę na międzynarodowe giełdy, zmiany polityczne oraz wiadomości z dużych korporacji i organizacji non-profit. Robiąc to, zidentyfikuj swoje doświadczenie, umiejętności lub związek z tymi wiadomościami i poszukaj organizacji, które się rozwijają i zatrudniają. Na przykład, gdy rozpoczynają się igrzyska olimpijskie, gdy dochodzi do klęsk żywiołowych lub gdy dochodzi do wstrząsów politycznych – jest praca, którą można znaleźć. Jeśli będziesz śledzić światowe trendy i połączysz punkty między tymi wydarzeniami, swoimi umiejętnościami i zaangażowanymi organizacjami, zaczniesz widzieć, gdzie są miejsca pracy. Osoby poszukujące pracy mogą również wyszukiwać oferty pracy w serwisach SimplyHired, Ladders i GoingGlobal. Wszystkie mają teraz dedykowane sekcje dla ofert pracy na całym świecie.

Pytanie: Zalecasz spojrzenie poza stanowiska korporacyjne i rozważenie możliwości w organizacjach non-profit, organizacjach pozarządowych, edukacji i sektorach rządowych. Czy Amerykanin może zarobić w tych dziedzinach wystarczającą pensję, aby przeprowadzka za granicę była opłacalna? Czy te sektory pokryją koszty relokacji?

Odpowiedź: Świat emigrantów zmienił się, nawet dla korporacji. Wiele dużych firm nie oferuje tych samych pakietów, co kiedyś, ponieważ potrzebują większej liczby pracowników na całym świecie, a wiedzą, że pracownicy potrzebują międzynarodowego doświadczenia. I chociaż każda organizacja jest inna, możliwości życia i pracy za granicą są korzystne zarówno pod względem finansowym, jak i zawodowym. Nie polecałbym tego robić, jeśli nie możesz zarobić wystarczającej ilości pieniędzy, aby żyć w swojej osobistej strefie komfortu, i wykonaj obliczenia matematyczne: sprawdź kraje, zarobki, koszty utrzymania i porozmawiaj z ludźmi, którzy obecnie przebywają w danym kraju; są najlepszym źródłem aktualnych i istotnych informacji w terenie. I tak, dotyczy to wszystkich sektorów. Mam całkiem sporo przyjaciół w rządzie (Skarb Skarbu USA, stan USA, FAA), którzy radzą sobie całkiem nieźle, a także naukowców, którzy uczą w międzynarodowych szkołach lub na międzynarodowych kampusach, a nawet w organizacjach non-profit lub organizacjach pozarządowych. Wszystko sprowadza się do przeprowadzenia badań, nawiązania kontaktów i zdobycia wymarzonej pracy.

P: Z jakimi prawnymi i praktycznymi zawiłościami związanymi z karierą międzynarodową mogą się spotkać ludzie?

A: Wizy pracownicze i podatki to dwie najważniejsze kwestie, które należy rozważyć i uporządkować przed podjęciem decyzji o pracy za granicą. Jeśli zostaniesz przeniesiony przez organizację, zazwyczaj zajmie się ona sponsorowaniem Twojej wizy pracowniczej i pomoże Ci w uregulowaniu podatków, co może się skomplikować. Jako Amerykanin nadal jesteś zobowiązany do płacenia podatków federalnych w USA od dochodów uzyskanych powyżej 91,500 2010 dolarów (XNUMX r.), a także będziesz zobowiązany do uiszczania podatków lokalnych w swoim nowym kraju. Każdy kraj jest inny, dlatego polecam przeprowadzić badania dotyczące konkretnych krajów, które Cię interesują; niektóre są bardzo wysokie (jak Szwecja), inne niskie (Hongkong), a jeszcze inne mają umowy handlowe z USA, które wpływają na stopy procentowe dla Amerykanów. Wizy pracownicze są wymagane w prawie każdym kraju i zdecydowanie zalecam przestrzeganie lokalnych przepisów dotyczących uzyskiwania oficjalnych wiz pracowniczych. Powtórzę jeszcze raz: każdy kraj jest inny i zasady mogą się zmieniać. Dobrym miejscem do rozpoczęcia badań jest strona internetowa Departamentu Stanu USA (http://www.state.gov/), na której można wyszukać wszelkiego rodzaju przydatne informacje, w tym łącze do CDC w celu uzyskania informacji na temat problemów zdrowotnych w poszczególnych krajach .

Listopada 14 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html