Jaka jest średnia pensja w Kanadzie w 2021 r.?

Przewiduje się, że średnia pensja osoby fizycznej w Kanadzie w 2021 r. wyniesie około 120,000 30,200 CAD rocznie. Według raportu Pays Explorer wynagrodzenia mogą wahać się od 534,000 2021 CAD do XNUMX XNUMX CAD w XNUMX roku. Przeciętne wynagrodzenie obejmuje zakwaterowanie, transport i dodatkowe świadczenia.

Mediana wynagrodzenia

Mediana wynagrodzenia lub średnia wartość wynagrodzenia wynosi 112,000 XNUMX CAD rocznie. Oznacza to, że połowa populacji zarabia mniej niż ta kwota, podczas gdy druga połowa zarabia więcej niż ta kwota.

Doświadczenie wliczane do wynagrodzenia

Lata doświadczenia są wprost proporcjonalne do wynagrodzenia. Im więcej lat doświadczenia, tym wyższe wynagrodzenie. Osoby z doświadczeniem od 2 do 5 lat zarabiają o 32% więcej niż nowicjusze w różnych branżach. Osoby ze stażem dłuższym niż 5 lat mogą zarobić o 36% więcej niż osoby ze stażem krótszym niż pięć lat.

Wynagrodzenia zależne od doświadczenia mogą się różnić w zależności od lokalizacji i dziedzin kariery. Osoby z dziesięcioletnim doświadczeniem mogą spodziewać się wzrostu o 21%, natomiast osoby z 15-letnim doświadczeniem mogą liczyć na zarobienie o 35% więcej. Zależy to również od stanowiska.

Czynnik wykształcenia w wynagrodzeniu

Wysokość wynagrodzeń uzależniona jest od poziomu wykształcenia wyższego. Osoby o różnym poziomie wykształcenia, ale wykonujące ten sam zawód, będą miały zróżnicowany poziom wynagrodzeń.

Na poziom wynagrodzeń uzależnionych od wykształcenia wpływa także lokalizacja i sektor kariery. Osoby z tytułem magistra zarabiają o 29% więcej niż osoby z tytułem licencjata, natomiast osoby z tytułem doktora zarabiają o 23% więcej niż osoby z tytułem magistra, nawet jeśli jest to ta sama praca.

Co czeka na 2021?

Według badania prognoz wynagrodzeń pracodawców w Kanadzie na rok 2021 przeprowadzonego przez Morneau Shepell, wiodącego dostawcę usług HR opartych na technologii, 13% firm planuje zamrożenie wynagrodzeń. Co więcej, w odniesieniu do roku 2021 46 procent firm nie jest pewne, czy podnieść, czy zamrozić płace. W Kanadzie, z wyłączeniem zamrożeń, szacuje się, że najwyższe prognozowane średnie podwyżki wynagrodzeń na 2021 r. wyniosą 3.0% w usługach administracyjnych i wsparcia, gospodarce odpadami i remediacji oraz 2.8% w usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych. Niższe niż przeciętne wzrosty spodziewane są w branżach Usługi edukacyjne oraz Opieka zdrowotna i pomoc społeczna na poziomie 1.8%.

Projekcja wynagrodzenia zasadniczego według województw

Dane krajowe w podziale na województwa pokazują, że w 1.9 r. ogólny rzeczywisty średni wzrost wynagrodzenia zasadniczego wyniesie 2021%.

Badanie wykazało, że 16 procent pracodawców w Albercie spodziewa się dalszych zamrożeń płac w 2021 r., podczas gdy mniej niż 10 procent firm z Nowego Brunszwiku, Nowej Szkocji, Nowej Fundlandii i Labradoru przewiduje zamrożenie płac.

Prognoza wynagrodzenia zasadniczego według branży

Dane branżowe wskazują na ogólny rzeczywisty średni wzrost z 0.6 procent do 3.0 procent w roku 2021, uwzględniając zamrożenia.

Według Ananda Parsana, wiceprezesa praktyki doradztwa wynagrodzeń Morneau Shepell, oczekuje się, że najniższe podwyżki wynagrodzeń w 0.6 r. nastąpi w dziale „Zarządzanie firmami i przedsiębiorstwami” (2021 proc.), a tuż za nim plasuje się dział „Sztuka, rozrywka i rekreacja” (0.8 proc. proc.) i usługi edukacyjne (0.8 proc.). Największe podwyżki mają natomiast nastąpić w „Usługach administracyjnych i wsparcia, gospodarce odpadami i rekultywacji” (3 proc.) oraz „Usługach użyteczności publicznej” (2.4 proc.).

Co więcej, 58 proc. pracodawców z branży nieruchomości nie przewiduje zamrożenia płac w 2021 r., podczas gdy 42 proc. pracodawców z branży sztuki, rozrywki i wypoczynku zobowiązało się już do zamrożenia płac w 2021 r.

Chociaż w 2021 r. nastąpi marginalny wzrost średnich wynagrodzeń w Kanadzie, nie będzie to dramatyczny wzrost po niskich wartościach w 2020 r. spowodowanych pandemią wirusa koronawiru.