Co przyciąga utalentowanych migrantów do krajów OECD?

OECD to grupa 34 krajów członkowskich, która opracowuje politykę gospodarczą i społeczną. Unikalną cechą krajów OECD jest to, że przyciągają one jednych z najbardziej wykwalifikowanych imigrantów.

Faktem jest, że kraje OECD w coraz większym stopniu konkurują ze sobą o przyciągnięcie i zatrzymanie wysoce utalentowanych pracowników, czyniąc swoją politykę migracyjną bardziej korzystną dla migrantów, tak aby mogły przyciągnąć najlepszych i najzdolniejszych, którzy przyczynią się do wzrostu kraju.

Według najnowszego raportu kraje OECD najbardziej atrakcyjne dla utalentowanych imigrantów to Australia, Szwecja, Szwajcaria, Nowa Zelandia i Kanada, częściowo ze względu na korzystną politykę przyjmowania i pobytu migrantów.

Co ciekawe, w wyścigu o przyciągnięcie i zatrzymanie talentów polityki migracyjne tych krajów uległy zbieżności, choć nadal pozostają znaczące różnice. Oprócz zapewnienia korzystnych warunków migracji istnieją inne czynniki, które przyczyniają się do przyciągania zagranicznych talentów do tych krajów.

OECD powtórzyła, że ​​kraje mogą stać się atrakcyjne dla imigrantów, pod warunkiem usprawnienia procedur ubiegania się o wizę i zapewnienia imigrantom lepszych warunków pobytu.

Aby określić, co może przyciągnąć potencjalnych migrantów, OECD opracowała tzw Wskaźniki OECD atrakcyjności talentów. Wskaźniki te to jakość możliwości; dochody i podatki; perspektywy na przyszłość; środowisko rodzinne; środowisko umiejętności; inkluzywność; i jakość życia. Wskaźniki uwzględniają także trudności, jakie napotykają potencjalni migranci, którzy posiadają umiejętności wymagane do uzyskania wizy lub pozwolenia na pobyt.

Na podstawie tych wskaźników można stwierdzić, że najbardziej atrakcyjnymi krajami OECD dla wysoko wykwalifikowanych pracowników są Australia, Szwecja, Szwajcaria, Nowa Zelandia i Kanada, które oferują korzystne warunki na rynku pracy i zapewniają możliwości rozwoju wysoko wykwalifikowanym pracownikom.

Kraje OECD faworyzujące przedsiębiorców-imigrantów to Kanada, Nowa Zelandia, Szwajcaria, Szwecja i Norwegia. Kraje te wymagają niskich inwestycji kapitałowych i mają minimalne wymagania dotyczące tworzenia miejsc pracy.

Każdy kraj należący do OECD musi dołożyć wszelkich starań, aby przyciągnąć międzynarodowe talenty, każdy kraj ma swoje zalety i wady i musi ulepszyć lub ulepszyć czynniki, aby przyciągnąć najlepsze talenty.

Kraje te muszą dokonać zmian w polityce, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Na przykład Stany Zjednoczone, które znajdują się w czołówce krajów przyciągających utalentowanych pracowników i przedsiębiorców, mają wadę. Surowe zasady utrudniają wielu imigrantom uzyskanie wizy, a także istnieją liczne ograniczenia dotyczące sprowadzania członków rodziny.

Analizy te mogą dostarczyć decydentom świeżej i interesującej wiedzy na temat ich sukcesów w przyciąganiu międzynarodowych talentów. Niemniej jednak jedna kluczowa lekcja płynąca z Wskaźniki OECD atrakcyjności talentów jest to, że dla wszystkich profili pakiety polityki migracyjnej mają ogromne znaczenie.

Z raportu wynika również, że różne kraje charakteryzują się różnym poziomem atrakcyjności dla różnych typów utalentowanych migrantów, na co wpływa wiele czynników. Raport OECD daje lepszy wgląd w tę kwestię.