Jakie są korzyści z pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

Czy Zjednoczone Emiraty Arabskie to dobry kraj do pracy?

Tak! Zjednoczone Emiraty Arabskie to dobry kraj do pracy. Uważany jest za jeden z najbezpieczniejszych krajów, w którym młodzi ludzie i ich rodziny mogą spokojnie żyć i pracować. Około 82 procent populacji Zjednoczonych Emiratów Arabskich stwierdziło, że życie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich napawa optymizmem. Około 53 proc. populacji ujawniło, że spodziewa się podwyżki wynagrodzeń. W niektórych częściach kraju koszty życia są przystępne. Wynagrodzenie wolne od podatku to kolejna duża zaleta pracy w kraju.

Możliwości zatrudnienia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich dostępnych jest tysiące ofert pracy dla imigrantów. Pięć popularnych stanów, w których dostępnych jest wiele wolnych miejsc pracy, to:

• Dubai
• Abu Dabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

Stopa bezrobocia w kraju wynosi 3.50 proc. Rynek pracy w kraju to wiele nowych biznesów, inwestycji międzynarodowych, nowych projektów i wielu innych aspektów. Około 70 procent firm w Zjednoczonych Emiratach Arabskich planuje rekrutację imigrantów, aby sprostać wyzwaniu związanemu z niedoborem umiejętności. Około 50 procent organizacji chętnie zatrudnia imigrantów, którzy mogą dołączyć w ciągu 3 miesięcy.

Najbardziej poszukiwane zawody w Zjednoczonych Emiratach Arabskich w 2023 r. to:

• Psycholog
• AI, specjaliści od uczenia maszynowego
• Ekspert uczenia maszynowego
• Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa
• Badacze
• Transformatory cyfrowe
• Projektanci stron internetowych
• Eksperci rynku cyfrowego
• Eksperci automatycy
• Specjaliści ds. rozwoju biznesu
• Menadżerowie projektu
• Specjaliści od łańcucha dostaw
• Badacze danych
• Załoga
• Inżynierowie
• serwisowymi

Korzyści z pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Istnieje wiele korzyści, z których imigranci mogą skorzystać podczas pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Niektóre z nich zostały szczegółowo omówione tutaj:

Dochód wolny od podatku

Dochody wolne od podatku to największa korzyść, dzięki której chcą imigranci pracy w ZEA. Pracownicy mogą zabrać do domu wszystkie swoje zarobki i nie muszą płacić żadnego podatku. Pracownicy mogą cieszyć się lepszą jakością życia.

Atrakcyjne możliwości zatrudnienia

W Zjednoczonych Emiratach Arabskich dostępnych jest wiele atrakcyjnych ofert pracy dla imigrantów. Prężnie rozwijającymi się branżami w kraju są opieka zdrowotna, edukacja i IT. Specjaliści posiadający doświadczenie w sprzedaży, finansach, księgowości rozwoju biznesu itp. są bardzo poszukiwani. Nieruchomości to kolejny sektor, w którym dostępnych jest wiele możliwości zatrudnienia. Kraj doświadcza niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej i planuje zapraszać coraz więcej wykwalifikowanych pracowników, aby sprostać temu wyzwaniu.

Lukratywne pensje

Jest wiele branż, w których imigranci mogą uzyskać wysokie zarobki, a ich listę znajdziesz w poniższej tabeli:

Sektory	Wynagrodzenia
Rozwój IT i oprogramowania	AED 6,000
Inżynier	AED 7,000
Finanse i Księgowość	AED 90,000
HR	AED 5,750
Hotelarstwo i gastronomia	AED 8,000
Sprzedaż i Marketing	AED 5,000
Zdrowie	AED 7,000
Nauczanie	AED 5,250
Pielęgniarstwo	AED 5,500
Nauka, technologia, inżynieria i matematyka	AED 8,250

Nie ma obowiązkowych płac minimalnych dla zagranicznych pracowników wykwalifikowanych. Wiele firm zapewnia zakwaterowanie i transport. Niektóre firmy zapewniają także żywność. Przyciąga to więcej imigrantów, ponieważ ich dochody są wolne od podatków, a także nie muszą wydawać pieniędzy na jedzenie, zakwaterowanie i transport.

Ekspozycja na środowisko wielokulturowe

Ponad 80 procent populacji Zjednoczonych Emiratów Arabskich to imigranci z różnych krajów. Oznacza to, że firmy zatrudniają pracowników z różnych krajów, którzy dzielą się swoją kuchnią, kulturą, etykietą i wieloma innymi rzeczami. Ta ekspozycja prowadzi do zbudowania sieci. Ludzie z krajów Europy, Azji, Afryki, Australii itp. przyjeżdżają do tego kraju w poszukiwaniu możliwości pracy.

Doświadczenie w projektach międzynarodowych

Imigranci będą mieli możliwość pracy przy wielu międzynarodowych projektach w Dubaju w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Firmy w kraju mają różne projekty krajowe i międzynarodowe, które pomogą imigrantom zdobyć międzynarodowe doświadczenie. To doświadczenie będzie stanowić wartość dodaną w ich CV.

Imigranci mogą także rozpocząć własną działalność gospodarczą. Kraj dysponuje dużą liczbą zasobów, konsumentów i technologii informatycznych, które pomogą imigrantom spełnić marzenie o własnym biznesie.

Dostęp do edukacji międzynarodowej dla dzieci

Szkoły publiczne i prywatne towarzyszą systemowi edukacji Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Część z nich realizuje program nauczania Francji, Ameryki czy Wielkiej Brytanii. Liczba studentów zagranicznych jest niższa w porównaniu do innych krajów, takich jak USA, Australia, Kanada, Wielka Brytania itp. Studenci z Indii migrować do ZEA mieć kurs dyplomowy. Obecnie studenci indyjscy stanowią 17 procent wszystkich studentów zagranicznych.

Inne kraje, z których studenci docierają do Zjednoczonych Emiratów Arabskich to:

• Syria
• Jordania
• Egipt
• Oman

Przyjeżdża do nas ponad 5,000 studentów z każdego z tych krajów uczyć się w ZEA każdego roku. Utalentowani studenci mogą przebywać w Zjednoczonych Emiratach Arabskich przez 10 lat. Studenci będą również mogli uzyskać wizę pracowniczą, której ważność będzie wynosić 5 lat. Dla studentów zagranicznych dostępne są również różne rodzaje stypendiów.

Płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 30 dni każdego roku

Pracownikom w okresie próbnym nie przysługują żadne urlopy. Okres próbny może trwać sześć miesięcy lub krócej. Pracownicy, którzy przepracowali sześć miesięcy w organizacji, są uprawnieni do otrzymania 2 płatnych urlopów miesięcznie przez pierwszy rok. Po ukończeniu pierwszego roku otrzymają 30 dni płatnego urlopu w roku.

Urlop macierzyński trwający co najmniej 60 dni

Kobieta w ciąży w Zjednoczonych Emiratach Arabskich może skorzystać z 60 płatnych urlopów macierzyńskich po sześciu miesiącach ciąży. Z tych 60 dni pracownicy otrzymają pełne wynagrodzenie za 45 dni urlopu i połowę wynagrodzenia za pozostałe dni. Pracownica może także skorzystać z dodatkowych 45 dni urlopu, ale będą one bezpłatne.

Urlop wypoczynkowy

Święta państwowe w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, które przysługują pracownikom w ciągu roku, są następujące:

• Gregoriański Nowy Rok: 1 stycznia
• Eid Al Fitr: od 29 dnia Ramadanu do 3 Shawwal*
• Dzień Arafa: Dhu Al Hijjah, 9
• Id Al Adha; Od 10 do 12 Dhu Al Hijjah (Święto Ofiary)
• Hidżry Nowy Rok: 1 muharrama *
• Urodziny proroków Mahometa; 12 Rabi al Awwal
• Dzień pamięci: 1 grudnia
• Święto Narodowe: 2 i 3 grudnia

Różnorodność populacji

Większość populacji Zjednoczonych Emiratów Arabskich składa się z imigrantów. Populacja jest zróżnicowana, ponieważ w Zjednoczonych Emiratach Arabskich żyją ludzie różnych religii. Poniższa tabela przedstawia szczegóły:

Religia	Ludność w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
muzułmański	76%
chrześcijański	9%
Inne	16%

Kultura pracy

Zjednoczone Emiraty Arabskie przyciągnęły wielu pracowników i przedsiębiorców z różnych części świata. Imigranci mogą znaleźć w kraju wszelkiego rodzaju środowiska pracy, niezależnie od tego, czy jest ono konkurencyjne, hierarchiczne, zdominowane przez narodowość i wiele innych. Imigranci mogą uzyskać odpowiednie dla siebie środowisko pracy. Mężczyźni i kobiety mogą ze sobą współpracować i mieć kontakty zawodowe.

Językiem urzędowym Zjednoczonych Emiratów Arabskich jest arabski, ale głównym językiem komunikacji między pracownikami a firmami jest angielski. Kandydaci znający język angielski mogą łatwo znaleźć pracę. Ale jeśli mają także znajomość języka arabskiego, będzie to dla nich korzystne.

Urlop rodzicielski do 5 dni

Ojciec lub matka może skorzystać z 5-dniowego urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Pracownicy mogą skorzystać z tych urlopów w ciągu sześciu miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

Zwolnienie lekarskie

Po okresie próbnym pracownicy mają prawo do 90-dniowego zwolnienia lekarskiego. Ze zwolnień lekarskich można korzystać w sposób ciągły lub sporadyczny. Wynagrodzenie wypłacane jest na podstawie liczby wykorzystanych zwolnień lekarskich, a szczegóły znajdziesz tutaj:

• 15 dni w roku - wynagrodzenie za cały dzień
• Następne 30 dni – wynagrodzenie za pół dnia
• Wzięto dalsze urlopy – Brak wynagrodzenia

Ubezpieczenie zdrowotne

Rząd Zjednoczonych Emiratów Arabskich zapewnia fundusze dla systemu opieki zdrowotnej. System jest regulowany przez różne władze w różnych stanach Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Ubezpieczenie zdrowotne pokrywa koszty regularnej lub ciężkiej choroby. Wydatki obejmują:

• Konsultacja lekarska
• Diagnostyka i testy
• Leków
• Hospitalizacja

Powodów zakupu ubezpieczenia zdrowotnego jest wiele i zostały one wymienione poniżej:

• Radzenie sobie ze zmiennymi kosztami leczenia
• Zarządzanie wydatkami medycznymi
• Uzyskanie wysokiej jakości leczenia
• Ochrona oszczędności
• Ratowanie rodziny przed problemami finansowymi

W jaki sposób Y-Axis pomaga Ci w pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

Aby pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, możesz skorzystać z następujących usług Y-Axis

• Poradnictwo: Zapewnia oś Y bezpłatne usługi doradcze.
• Usługi pracy: Wykorzystać usługi poszukiwania pracy znaleźć Praca w ZEA
• Przeglądanie wymagań: Twoje wymagania zostaną sprawdzone przez naszych ekspertów w sprawie Twojej wizy pracowniczej do Zjednoczonych Emiratów Arabskich
• Kolekcje wymagań: Uzyskaj listę kontrolną wymagań niezbędnych do ubiegania się o wizę pracowniczą do Zjednoczonych Emiratów Arabskich
• Wypełnienie formularza zgłoszeniowego: Uzyskaj pomoc w wypełnieniu formularza zgłoszeniowego

Planujesz migrację do Zjednoczonych Emiratów Arabskich? Porozmawiaj z Y-Axis, numerem 1 na świecie. XNUMX konsultant ds. imigracji zagranicznej.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz także polubić…

Zjednoczone Emiraty Arabskie przyciągają więcej talentów z całego świata, rozszerzając program Złotej Wizy

Zjednoczone Emiraty Arabskie ogłoszą „5-letnią wizę wielokrotnego wjazdu do Dubaju”

Zjednoczone Emiraty Arabskie oferują specjalne złote wizy, aby przyciągnąć firmy technologiczne