Jakie są korzyści z pracy w Singapurze?

Według badań większość osób pracujących w Singapurze jest zadowolona z warunków pracy, jakie oferuje suwerenne miasto-państwo Azji. Zajmuje czołowe miejsce w Azji między innymi pod względem łatwości prowadzenia działalności gospodarczej, jakości życia, najwyższych standardów edukacyjnych, profesjonalnej infrastruktury medycznej i niskiego wskaźnika przestępczości. Według rankingu Światowego Forum Ekonomicznego obejmującego 141 krajów, Miasto Lwa zostało uznane za jedną z najbardziej konkurencyjnych gospodarek świata. Jest siedzibą ponad 7,000 XNUMX międzynarodowych firm z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, Europie i innych krajach. Co więcej, ma dobrze płatne miejsca pracy na całym świecie, niezwykle nominalną stopę bezrobocia, warunki przyjazne pracownikom i klimat korzystny dla rozwijającego się biznesu. Ze względu na dobrze prosperującą gospodarkę firmy zapraszają do udziału w nim pracowników migrujących do Singapuru. Nawet tradycyjnie nisko płatne zawody, takie jak nauczyciele i kelnerzy, zarabiają w tym kraju wysokie pensje. Ponieważ ma bardzo niskie stawki podatku dochodowego, wielu wykwalifikowanych pracowników szuka pracy w Singapurze. Przy umiarkowanej liczbie ludności, dynamicznie rozwijającej się gospodarce i malejącym współczynniku dzietności Republika Singapuru zaprasza migrantów do pracy i zamieszkania w tym kraju. Jedno z najważniejszych centrów handlowych na świecie, nie tylko w Azji, przyciąga wykwalifikowanych pracowników. *Chętnie migrować do Singapuru? Oś Y pomoże Ci na wszystkich etapach.

Najbardziej atrakcyjne sektory pracy

W Singapurze dostępne są oferty pracy dla doświadczonych pracowników z różnych sektorów, takich jak technologie informacyjne, usługi finansowe i opieka zdrowotna. W tym kraju, będącym częścią ASEAN (Stowarzyszenia Narodów Azji Południowo-Wschodniej), utalentowani pracownicy nie będą mieli żadnych szans na brak opcji. *Dostępna oś Y usługi poszukiwania pracy znaleźć pracę za granicą. Y-Axis, właściwy mentor, który uwolni możliwości transgraniczne. Satysfakcjonujące pensje Zarobki w tym południowo-wschodnim kraju Azji należą do najatrakcyjniejszych w Azji. To, w połączeniu z niskimi podatkami, sprawia, że ​​jest to bardziej pożądane dla utalentowanych pracowników.   Niskie stawki podatku dochodowego Stawka podatku dochodowego w Singapurze jest bardzo niska. Nierezydenci Singapuru podlegają zryczałtowanej stawce podatku w wysokości 15% od swoich dochodów w formie podatków w okresie zamieszkania w Singapurze. Podatek dochodowy dla osób posiadających zezwolenie na pobyt może wynosić zero, jeśli zarabiają 22,000 320,000 SGD rocznie. Z drugiej strony od osób zarabiających powyżej 20 XNUMX SGD rocznie pobierany jest podatek w wysokości XNUMX% ich wynagrodzeń. Co więcej, nie ma podatków od jakichkolwiek zagranicznych dochodów importowanych do Singapuru.   Bezproblemowe zezwolenia na pracę i pobyt  Jeśli masz już ofertę pracy, złożenie wniosku o pozwolenie na pracę będzie dla Ciebie dziecinnie proste, ponieważ dzieli Cię tylko kilka kliknięć od rządowej strony internetowej. Wynik poznasz w ciągu jednego dnia. Ponadto proces odnawiania jest prosty i łatwy. Otrzymasz zezwolenie na pobyt na taki sam okres, jak zezwolenie na pracę.   Bezproblemowy proces stałego pobytu Jeśli mieszkasz i jesteś zatrudniony w Singapurze od ponad roku, możesz ubiegać się o kartę stałego pobytu. To również może nastąpić szybko i nie wymaga dużej ilości formalności. Cały proces można przeprowadzić całkowicie online. Osoby w wieku poniżej 50 lat i posiadające imponujące wykształcenie mogą szybko uzyskać prawo stałego pobytu (pomogłoby to w zdobyciu dodatkowych punktów, jeśli zdobyłeś jeden lub więcej stopni naukowych na uniwersytetach w Singapurze). Biegła znajomość dziedziny, w której pracujesz, oraz umiejętność płynnej znajomości jednego z czterech języków urzędowych kraju (mandaryński, malajski, tamilski i angielski). Czas oczekiwania na pobyt stały może zająć do sześciu miesięcy.   Perspektywy edukacyjne Jeśli chcesz zdobyć określone umiejętności, które pozwolą Ci ubiegać się o awans, możesz to zrobić na dowolnym etapie swojej kariery, zapisując się na jeden z sześciu uniwersytetów w Singapurze. National University of Singapore zajmuje obecnie pierwsze miejsce w Azji, a na świecie zajmuje 22. miejsce. Oferuje stopnie naukowe w zakresie sztuki, informatyki, polityki publicznej, medycyny, prawa itp. Możesz ubiegać się o stypendium lub grant rządowy, który obniży Twoje koszty studiów nawet o 50%. Ludność wielokulturowa Chociaż są tu mieszkańcy z całego świata, ludzie z Chin, Indii, Malezji i Wielkiej Brytanii stanowią 60% populacji. Angielski jest podstawowym językiem komunikacji, dzięki czemu ludzie z całego świata mogą łatwo tu przyjechać i osiedlić się. Miejscowa ludność chętnie przyjmuje także obcokrajowców, aby umożliwić im integrację z miejscową ludnością.   Etyka pracy Hierarchia odgrywa kluczową rolę nawet w tak kosmopolitycznym środowisku. Nie toleruje się wyrazu krytyki pod adresem przełożonych lub starszych, podobnie jak agresywne zachowanie na spotkaniach. Ponieważ Singapurczycy kładą nacisk na punktualność, należy zadbać o punktualne przybycie na spotkania i wykonywanie obowiązków zgodnie z przewidywanymi harmonogramami. Obywatele Singapuru uważają, że mądrze jest zachować ostrożność i przemyśleć daną kwestię, zanim otwarcie na nią zareaguje.   Plusy opieki socjalnej Pracownicy co miesiąc płacą obowiązkowo część swojego wynagrodzenia na rzecz systemu ubezpieczeń społecznych w Singapurze. Program, znany jako Central Provident Fund (CPF), istnieje od 1955 roku. Fundusze te obejmują opiekę zdrowotną, zabezpieczenie społeczne i emeryturę. Tylko stali mieszkańcy Singapuru będą uważani za część tego programu. Jeśli jesteś częścią programu, Ty i Twoi pracodawcy macie obowiązek comiesięcznego wpłacania składek na CPF. Rząd pobierze Twoją darowiznę od Twoich zarobków, a Twoja firma zapłaci za Twoje składki osobno.  

Urlop macierzyński i ojcowski

Zgodnie z niedawno wprowadzonym płatnym przez rząd urlopem macierzyńskim (GPML) kobiety w ciąży w Singapurze są teraz uprawnione do rządowych płatnych świadczeń macierzyńskich (GPMB). Na dwójkę pierwszych dzieci otrzymają kwotę do 20,000 14,500 SGD (40,000 29,000 dolarów). Na trzecie i kolejne dzieci otrzymają kwotę do 90 XNUMX SGD (XNUMX XNUMX dolarów). Matki, które nie kwalifikują się do GPML, ale które były zatrudnione przez co najmniej XNUMX dni w roku poprzedzającym datę urodzenia dziecka, nadal mogą się kwalifikować. Jeśli ich dziecko jest mieszkańcem Singapuru, pracujący ojcowie, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek, są uprawnieni do dwóch tygodni płatnego przez rząd urlopu ojcowskiego (GPPL). Jeśli noworodek nie jest Singapurczykiem, jego ojcowie nie będą uprawnieni do urlopów ojcowskich.   Potrzebujesz wskazówek krok po kroku migrować do Singapuru? Y-Axis jest tutaj, aby pomóc Ci na wszystkich etapach. Jeśli uznasz to za interesujące, możesz przejść Jak wyemigrować z Singapuru do Wielkiej Brytanii w 2022 roku?