Jakie są korzyści z pracy w Polsce?

Korzyści z pracy w Polsce

Każda osoba planująca wyjazd za granicę do pracy powinna oczywiście przyjrzeć się korzyściom, do jakich byłaby uprawniona jako pracownik wykwalifikowany. Jeśli zamierzasz podjąć pracę w Polsce, poniżej przedstawiamy korzyści płynące z pracy w Polsce.

Godziny pracy i płatny czas wolny

W Polsce czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. Praca w godzinach nadliczbowych w tygodniu nie może przekraczać 48 godzin tygodniowo ani 150 godzin rocznie. Pracownikom przysługuje 20 dni corocznego urlopu, jeżeli byli zatrudnieni krócej niż dziesięć lat. Jeżeli pracownik był przepracowany co najmniej 26 lat, przysługuje mu XNUMX dni urlopu wypoczynkowego.

Urlop

Pracownikom przysługuje 26 dni płatnego urlopu w roku. Pracownikom ze stażem pracy krótszym niż 20 lat (u jednego lub większej liczby pracodawców) przysługuje 26 dni urlopu, natomiast osobom przepracowanym co najmniej 1 lat przysługuje urlop w wymiarze 12 dni. W każdym miesiącu pracy pracownicy zatrudnieni po raz pierwszy będą mieli XNUMX/XNUMX swojego rocznego urlopu.

Plusy opieki socjalnej

Pracując w Polsce musisz opłacać składki do rodzimego systemu ubezpieczeń społecznych. Masz prawo do podobnych świadczeń jak obywatele polscy ze swojej składki. Polski system ubezpieczeń społecznych pokrywa koszty ubezpieczenia wypadkowego, emerytalnego, rentowego i chorobowego. Polska zapewnia ludziom świadczenia zdrowotne w ramach systemu opieki zdrowotnej finansowanego przez gminę pod nazwą Narodowy Fundusz Zdrowia. Publiczna opieka zdrowotna jest bezpłatna dla każdego. Ponadto popularna w Polsce jest prywatna opieka zdrowotna, a większość pracodawców oferuje prywatne ubezpieczenie zdrowotne obcokrajowcom i ich rodzinom.

Każdy pracodawca zazwyczaj ma wybranego prywatnego świadczeniodawcę i przygotowuje pakiet, który zapewnia swoim pracownikom. Możesz wybrać jeden z różnych planów sponsorowanych przez firmę, od najbardziej ogólnych po te obejmujące konkretną opiekę zdrowotną. Możesz też ogólnie ubezpieczyć swojego współmałżonka i dzieci.

Zwolnienie lekarskie i wynagrodzenie

Jeśli w ciągu roku wykorzystasz pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego, będziesz musiał otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 80% Twojego średniego dochodu (14 dni dla osób w wieku 50 lat i więcej). Następnie pracownicy otrzymują zasiłek chorobowy w wysokości 80% za każdy dzień nieobecności, a w określonych przypadkach 100% z systemu zabezpieczenia społecznego. Pracodawcy pokryją te wydatki swoich pracodawców.

Ubezpieczenie na życie

To popularny fundusz gwarantujący plan ubezpieczenia na życie na konkretny czas oferowany przez pracodawcę. Wybierając jeden z nich, pamiętaj o sprawdzeniu zasięgu okresu. Może trwać dłużej niż okres pracy u danego pracodawcy, a po tym czasie może zaistnieć konieczność wniesienia własnego wkładu własnego.

Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski

Kobiety mogą skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, rozpoczynającego się na sześć tygodni przed porodem. Kobiety mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego niezależnie od stażu pracy u dotychczasowego pracodawcy. Urlop ojcowski przysługuje maksymalnie przez okres dwóch tygodni.

Ponadto danej osobie przysługuje 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, z którego może skorzystać każde z rodziców.

Inne korzyści

Kolejną zaletą pracy w Polsce jest jej lokalizacja. Położone w Europie Środkowej łatwiej jest odwiedzić inne kraje europejskie, nie wydając zbyt dużo pieniędzy i czasu.

Jakość życia w Polsce jest dość wysoka, a obcokrajowcy zarabiają na rozsądnym poziomie, aby prowadzić satysfakcjonujące życie. Ponieważ w Polsce powszechnie mówi się po angielsku, ludzie nie muszą uczyć się polskiego.

Wiele dużych międzynarodowych firm ma swoje bazy w Polsce, w których pracują ludzie z całego świata, aby promować różnorodność. Młodym profesjonalistom zapewnia się szerokie możliwości szkolenia, które pomagają im w określeniu ścieżki kariery.

Emerytura (PPK), medycyna pracy i ubezpieczenie społeczne to obowiązkowe świadczenia, które zapewnia Polska. Aby zachęcić mieszkańców do oszczędzania, polski rząd wprowadził nową zasadę, zwaną również Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK). Plan został zrealizowany w czterech etapach i ma dotrzeć do wszystkich pracowników.

Czy chcesz migrować do Polski? Skontaktuj się z Oś Y, konsultant nr 1 na świecie ds. imigracji zagranicznej.