Jakie są korzyści z pracy w Austrii?

Jakie są korzyści z pracy w Austrii?

Jeśli zamierzasz przeprowadzić się do Austrii, aby tam pracować, poznaj zalety, jakie ma dla Ciebie do zaoferowania ten europejski kraj. Jej stolica, Wiedeń, została uznana za jedno z najbardziej przyjaznych do życia miast na świecie. Austria charakteryzuje się doskonałą jakością życia i słynie ze sportów zimowych, takich jak narciarstwo, wspinaczka górska, jazda na skuterach śnieżnych itp.

Godziny pracy i płatny urlop

Pracownicy migrujący muszą pracować w Austrii czterdzieści godzin tygodniowo i osiem godzin dziennie. Jeśli ktoś pracuje więcej niż 8 godzin tygodniowo, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 40% wyższej niż zwykła pensja. Zapewniany jest im płatny urlop trwający około pięciu tygodni. W roku przypada 150 świąt państwowych.

Płace minimalne

Choć w Austrii nie ma płacy minimalnej, rząd zdecydował się ustalić płacę minimalną na poziomie 1,500 euro miesięcznie w 2020 r. we wszystkich sektorach. To także znacznie więcej niż płaci większość europejskich odpowiedników. Płaca minimalna w Austrii obejmuje dochód podstawowy, dodatki motywacyjne, wynagrodzenie za nadgodziny i rekompensatę za czas nieprzepracowany. Wszystko to sprawia, że ​​kraj ten jest atrakcyjny dla obcokrajowców do pracy.

Podatki: podatek dochodowy

• 0% – do 11,000 XNUMX €
• 25% – od 11,001 18,000 do XNUMX XNUMX euro
• 35% – od 18,001 31,000 do XNUMX XNUMX euro
• 42% – od 31,001 60,000 do XNUMX XNUMX euro
• 48% – od 60,001 90,000 do XNUMX XNUMX euro
• 50% – od 90,001 1,000,000 do XNUMX XNUMX euro
• 55% – 1,000,000 XNUMX XNUMX EUR i więcej

Plusy opieki socjalnej

Wszyscy pracownicy zagraniczni w Austrii otrzymują numer ubezpieczenia społecznego, który umożliwia im dostęp do austriackich świadczeń z ubezpieczenia społecznego. System ubezpieczeń społecznych obejmuje tu wszystkich pracowników, m.in. zapewniając bezpłatną opiekę medyczną pracownikom i członkom ich rodzin pozostającym na ich utrzymaniu. Objęte są także ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie społeczne będzie obejmowało takie aspekty, jak niezdolność do pracy, choroba, macierzyństwo, bezrobocie, opieka zdrowotna, starość, renta rodzinna itp.

Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu macierzyństwa: wszyscy członkowie rodziny migranta objęci są m.in. ubezpieczeniem (w określonych granicach) oraz zasiłkiem na opiekę nad dzieckiem.

Ubezpieczenie wypadkowe obejmuje wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe i ich następstwa, takie jak inwalidztwo i niezdolność do pracy.

Ubezpieczenie emerytalne obejmuje świadczenia takie jak emerytura.

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia zapewnia bezrobotnym świadczenia (są to m.in. zasiłki z pomocy społecznej i zasiłki dla bezrobotnych).

Pracownicy i osoby samozatrudnione objęte są ubezpieczeniem zdrowotnym (Uwaga: pracownicy pobierający minimalne wynagrodzenie są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym automatycznie).

Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski

Kobietom przed porodem i po porodzie przysługuje osiem tygodni urlopu macierzyńskiego.

W 2019 r. rząd austriacki zainicjował „miesiąc taty”, umożliwiający nowym ojcom skorzystanie z miesięcznego urlopu po urodzeniu dziecka.

Rodzice mogą również skorzystać z dwuletniego urlopu rodzicielskiego lub zdecydować się na pracę w zmniejszonym wymiarze godzin do czasu osiągnięcia przez dziecko czwartego roku życia, na podstawie zgody pracodawcy. Każde z rodziców może jednokrotnie przenieść swoje liście między sobą.

Świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi

Do zasiłku opiekuńczego przysługuje obojgu rodzicom od pierwszych 12 miesięcy po porodzie do ukończenia przez dziecko 30. do 36. miesiąca życia.

Dodatkowe korzyści

Pracownicy chcący kontynuować naukę są w Austrii bardzo zachęcani, ponieważ wnoszą wartość dodaną zarówno dla firm, jak i dla siebie. Wreszcie, pracodawcy wspierają pracowników, pokrywając ich dodatkowe wydatki na naukę. Pracownicy, którzy pomyślnie ukończyli studia w Austrii, mają prawo do premii lub awansu.

Czy chcesz Praca za granicą? Uzyskaj odpowiednie wskazówki od Y-Axis, konsultanta zagranicznego nr 1 na świecie.