Koniec problemów wizowych dla IBM i TCS

Po kilkumiesięcznym zawieszeniu Ambasada USA zezwoliła IBM i Tata Consultancy Services (TCS) na udział w programie umożliwiającym przyspieszenie wydawania wiz na pracę tymczasową dla ich pracowników. Obie spółki, wraz z trzema innymi, zostały zawieszone w 2010 roku z powodu nieprawidłowości. Nie udało się ustalić statusu trzech innych zawieszonych firm – Accenture, Cognizant i HCL Technologies – w programie znanym jako Business Executive Program (BEP). W odpowiedzi przesłanej e-mailem rzecznik TCS powiedział: „W 2010 roku w związku z błędnym złożeniem wniosku wizowego w ramach programu BEP firma nie została dopuszczona do udziału w programie na trzy miesiące. Po weryfikacji ustalono, że rzeczywiście był to błąd ludzki, w związku z czym firma natychmiast została przywrócona do programu”. Rzecznik IBM India, po skontaktowaniu się z nami, powiedział, że firma „w prowadzeniu swojej działalności przestrzega najwyższych standardów etycznych oraz obowiązujących przepisów i regulacji, w tym spełnia oczekiwania wysokiego poziomu zgodności z programem BEP”. HCL Technologies odmówiła komentarza na ten temat, nazywając go spekulacjami rynkowymi, natomiast Cognizant oświadczyła, że ​​nie komentuje kwestii imigracji. Pomimo wielokrotnych prób Accenture nie odpowiadało na e-maile. Na kwestię nieprawidłowości w wydawaniu wiz biznesowych zwrócił uwagę Departament Stanu USA w odpowiedzi na list napisany 13 maja przez senatora Charlesa Grassleya. List został podpisany przez Josepha E. Macmanusa, pełniącego obowiązki zastępcy sekretarza ds. legislacyjnych, którego kopia jest dostępna w Business Standard. „Nasz zespół konsularny w Indiach prowadzi również „Program Business Executive”, który zapewnia usługi wykwalifikowanym firmom, w tym przyspieszone spotkania. W zeszłym roku pięciu dużych pracodawców zostało zawieszonych w programie w wyniku oszustw wykrytych we wnioskach wizowych składanych przez rzekomych pracowników. Wnioski od osób twierdzących, że pracują dla tych pracodawców, są obecnie szczegółowo analizowane”. Po skontaktowaniu się z nim urzędnik konsularny USA w Bombaju potwierdził, że szczegóły zawarte w piśmie są prawidłowe, ale Ambasada nie wyjaśniła ani nie skomentowała, czy firmy te zostały przywrócone do pracy. „Zawieszenia się zdarzają. W programie uczestniczy około 350 firm członkowskich i od czasu do czasu musimy dokonać ponownej oceny tych firm. Są to bardzo rzadkie przypadki. Nawet jeśli firma nie należy do BEP, ona również może złożyć wniosek o wizę” – powiedział urzędnik konsularny USA. Program BEP przyspiesza ubieganie się o wizę biznesową i rozmowy kwalifikacyjne dla firm członkowskich. Duże indyjskie firmy świadczące usługi IT i globalne firmy informatyczne obecne w Indiach wymagają, aby znaczna liczba swoich pracowników podróżowała do USA w celach biznesowych. Ameet Nivasarkar, wiceprezes Nasscom, twierdzi, że program BEP jest przeznaczony dla firm, które osiągnęły określony poziom wielkości. Program zapewnia tym firmom osobne okno, co przyspiesza czas realizacji. „To przypomina program dla osób często podróżujących w branży lotniczej” – mówi. Na pytanie, czy tym pięciu firmom zakazano korzystania z programu lub czy podlegają one dokładniejszej kontroli, Nivasarkar odpowiedział: „Nie chcę komentować żadnej kwestii dotyczącej konkretnej firmy”. Podczas gdy kwestie związane z oszustwami wizowymi są regularnie podkreślane – w związku z pozwaniem Infosys Technologies do sądów federalnych przez byłego pracodawcę w związku z niewłaściwym wykorzystaniem wiz biznesowych B-1 – faktyczna liczba wniosków o wydanie wizy H1-B spada. Według Cyrusa D Mehty, założyciela i prawnika zarządzającego Cyrus D Mehta and Associates, nowojorskiej firmy prawniczej, liczba składanych petycji H-1B spadła o 50 procent w tym samym okresie ubiegłego roku i o 80 procent od 2009 roku. raporty. Amerykańskie służby obywatelskie i imigracyjne poinformowały niedawno, że w kwietniu otrzymały jedynie około 8,000 1 petycji H-16,500B w porównaniu z 2010 45,000 w kwietniu 2009 r. i XNUMX XNUMX w kwietniu XNUMX r. Z kolei w 2008 r. z końcem pierwszego dnia wyczerpał się cały przydział 65,000 XNUMX wiz. „Spekulacje na temat przyczyn rozciągają się od utrzymującej się spowolnienia amerykańskiej gospodarki po wykwalifikowanych pracowników poszukujących pracy w swoich krajach oraz wzrost opłat wizowych. Niektórzy potencjalni pracownicy H-1B zauważyli, że koszty utrzymania są znacznie niższe w ich krajach ojczystych i że mogą być blisko rodziny i rodziców. Co więcej, kolejnym czynnikiem zniechęcającym jest to, że uzyskanie zgody na wizę H-1B jest trudniejsze ze względu na wzmożoną kontrolę, a nawet po zatwierdzeniu wizy H-1B występują poważne opóźnienia w rozpatrywaniu wiz w konsulatach USA w Indiach. Krytycy programu w Kongresie i gdzie indziej również przyczynili się do ogólnego negatywnego klimatu dla zatrudniania H-1B” – dodał Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com