Wizy pracownicze do USA dla międzynarodowych przedsiębiorców rozpoczynających działalność

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych jest złożonym procesem, dlatego łatwo przeoczyć amerykańskie wymogi imigracyjne. Przedsiębiorcy mogą nie zdawać sobie sprawy z konsekwencji, dopóki nie staną przed trudną rzeczywistością podczas próby przejścia kontroli imigracyjnej na lotnisku. Najlepszym sposobem zapewnienia zgodności z przepisami imigracyjnymi jest planowanie z możliwie największym wyprzedzeniem i wiedza, kiedy konieczne jest uzyskanie wizy.

Planowanie

Kwestie, które należy omówić z prawnikiem przed zarejestrowaniem spółki w USA, obejmują: jak długo firma działa na arenie międzynarodowej; jak długo to było w Stanach Zjednoczonych; kto jest właścicielem amerykańskiej firmy; kto jest właścicielem zagranicznej firmy; czy firma korzysta z akceleratora start-upów; czy spółka ma inwestorów i jakiej są narodowości; sytuacja finansowa firmy; rynek/branża firmy; oraz czy przedsiębiorca jest wybitną osobą w swojej branży.

Wielu przedsiębiorcom i startupom zależy na jak najszybszym uzyskaniu statusu wizowego. Ich oczekiwania muszą jednak być zgodne z realiami systemu wizowego. Aby sprostać oczekiwaniom, doradca może przedstawić szczegółowy opis procesu wizowego, czasu przetwarzania i wniosków o przedstawienie dowodów, a także może doradzić w sprawie wzajemnych powiązań między Departamentami Pracy, Stanu i Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

Pod pewnymi warunkami przedsiębiorcy mogą prowadzić ograniczoną wstępną działalność gospodarczą w Stanach Zjednoczonych do czasu spełnienia przez firmę wymogów wizowych. Ponieważ nie można wykonywać produktywnej pracy przy użyciu elektronicznego systemu zezwoleń na podróż (ESTA) ani wizy B-1, często przedsiębiorcy będą musieli współpracować z lokalnymi współpracownikami, agentami i/lub usługodawcami w celu opracowania funkcji administracyjnych, sprzedażowych i operacyjnych zapewniających „podłącz” biznes amerykański.

...oczekiwania muszą być zgodne z realiami systemu wizowego.

Wstępna działalność gospodarcza dozwolona na podstawie wizy B-1 i ESTA obejmuje: złożenie dokumentów w celu założenia firmy i zarejestrowanie firmy w IRS, koordynacja bankowości, uzyskanie najmu biura, negocjowanie umów, konsultacje ze współpracownikami biznesowymi, finalizowanie umów z dostawcami, badanie, networkingu oraz uczestnictwo w konferencjach i seminariach.

Tymczasowi goście służbowi powinni stale poddawać ocenie swoją działalność biznesową w Stanach Zjednoczonych, ponieważ którakolwiek z poniższych sytuacji może spowodować konieczność zmiany statusu imigracyjnego: 1) otrzymywanie wynagrodzenia ze źródła amerykańskiego; 2) podejmowanie pracy produkcyjnej; 3) brak adresu zamieszkania/stałego poza USA; 4) zamierzający osiedlić się w Stanach Zjednoczonych na stałe; 5) nieposiadania biletu powrotnego na samolot za granicę; 6) uczestniczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem podczas pobytu w USA; 8) posiadanie głównego miejsca prowadzenia działalności i osiągania zysków w USA; oraz 9) brak biura poza Stanami Zjednoczonymi.

Opcje wizowe

Po rozpoczęciu działalności w USA, produktywna praca wykraczająca poza wstępną dozwoloną działalność spowoduje konieczność posiadania wizy. Aby legalnie pracować w USA, wymagany jest status osoby upoważnionej do pracy, a typowe kategorie wiz dla początkujących obejmują E, L, O i H-1B. Poniżej znajduje się przegląd tych kategorii wiz, który będzie tematem serii artykułów omawiających każdą z nich bardziej szczegółowo:

Wizy E-1/E-2 Wiza E może zostać przyznana przedsiębiorcy, który zainwestował lub jest w trakcie inwestowania znacznej kwoty w rzeczywistą i działającą firmę w USA lub który prowadzi znaczącą wymianę handlową między USA a krajem, którego jest obywatelem.

Ponieważ inwestor ma obowiązek prześledzić ryzykowną inwestycję i/lub handel, niezwykle ważne jest prowadzenie zorganizowanej dokumentacji dotyczącej: środków przekazanych przedsiębiorstwu amerykańskiemu, wydatków biznesowych (w tym leasingu, sprzętu biurowego i badań rynku), transakcji handlowych transakcje (zamówienia zakupu, umowy o świadczenie usług, umowy sprzedaży, transakcje produkcyjne), dokumenty celne i dowody wniesienia zabezpieczenia celnego, konosamenty, umowy z dostawcami i listy płac. Ponieważ wiza E wymaga wykazania bodźca gospodarczego, niezbędny jest pięcioletni biznesplan.

Wizy L-1 Wiza L-1 może zostać przyznana menadżerowi, dyrektorowi lub osobie posiadającej specjalistyczną wiedzę do pracy w amerykańskiej firmie, pod warunkiem, że pracowała ona w spółce stowarzyszonej lub macierzystej za granicą przez co najmniej jeden nieprzerwany rok.

Jeśli start-up prowadzi działalność krócej niż rok, należy zapewnić fizyczne biuro, a firma musi przedstawić biznesplan i dowody potwierdzające charakter, zakres i strukturę organizacyjną firmy. Dodatkowo należy wykazać finansowanie pierwszego roku działalności. W momencie odnowienia firma musi wykazać, że może utrzymać działalność przez dodatkowe dwa lata oraz że obowiązki przedsiębiorcy skupiają się na nadzorowaniu personelu i rozwoju przedsiębiorstwa. USCIS oczekuje, że start-up powiększy personel w ciągu pierwszego roku.

Wizy O-1 Wizy O-1 są zarezerwowane dla osób o niezwykłych zdolnościach. Jest to opcja, którą warto rozważyć w przypadku znanych założycieli start-upów zaangażowanych w prestiżowe programy akceleratorów biznesu i/lub którzy zmienili krajobraz swojej branży. Należy przedstawić istotne dowody, w tym nagrody, prasę, media, raporty i listy, aby wykazać, że dana osoba znajduje się na szczycie swoich zainteresowań.

Wizy H-1B Wizy H-1B są zarezerwowane dla pracowników zawodowych zajmujących się zawodami specjalistycznymi. Firma musi oferować pracę wymagającą tytułu licencjata lub równoważnego w określonej dziedzinie, który musi posiadać pracownik spoza USA. H-1B stanowią czasami wyzwanie dla start-upów, ponieważ wymagają wykazania, że ​​pracownik będzie kontrolowany przez pracodawcę. W związku z tym, jeśli współzałożyciel jest sponsorowanym pracownikiem, należy przedstawić dowody wykazujące swobodę jednostki w zakresie jego zatrudnienia. Dodatkowo spółka musi wykazać przychody brutto, które mogą uwzględniać dochody z inwestycji.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com