Daj nam swoich geniuszy: dlaczego poszukiwanie inteligentnych imigrantów jest oczywiste

W 1939 roku czterech fizyków napisało list do prezydenta Stanów Zjednoczonych, ostrzegając go o możliwości powstania broni nuklearnej. Stany Zjednoczone odpowiedziały Projektem Manhattan. Krótko mówiąc, nowa broń wyprodukowana w ramach tego projektu uczyniła Stany Zjednoczone pierwszą prawdziwą superpotęgą na świecie, odkąd jeźdźcy Czyngis-chana jeździli po równinach Azji Środkowej siedemset lat wcześniej.

Ta prawdziwa opowieść o wielkości narodu amerykańskiego byłaby niepełna bez istotnego faktu: wszyscy czterej fizycy, którzy napisali ten list, urodzili się poza Stanami Zjednoczonymi (trzech na Węgrzech i jeden, Albert Einstein, w Niemczech). Byli to imigranci, podobnie jak wielu naukowców pracujących nad samym projektem. Urodzeni w krajach, w których spotykali się z prześladowaniami i ograniczonymi możliwościami, ci błyskotliwi ludzie wybrali Amerykę jako swój dom – nie Związek Radziecki, nie Wielką Brytanię, nie Japonię, a już na pewno nie Niemcy.

Gdyby dokonali innego wyboru, dzisiejszy świat mógłby wyglądać zupełnie inaczej.

DZIEDZICTWO GENIUSZA

To nie jedyny raz, kiedy wysoko wykwalifikowani imigranci (lub „HSI”) przybyli na ratunek Ameryce. Od samego początku Stany Zjednoczone cieszyły się wyjątkową przewagą, której nie posiada prawie żaden inny kraj na świecie: zdolnością do przyciągnięcia i zatrzymania ogromnej liczby najlepszych i najzdolniejszych na świecie. Na przykład przed uzyskaniem niepodległości Ameryka była beneficjentem prawdopodobnie najbardziej elitarnej grupy imigrantów w historii. Miliony Szkotów, którzy stanowili znaczną część elity intelektualnej i technologicznej Imperium Brytyjskiego, opuściły Wielką Brytanię w poszukiwaniu wolności religijnej i lepszych możliwości gospodarczych w 13 koloniach. Wielu Ojców Założycieli, w tym Jefferson i Hamilton, wywodziło się częściowo lub całkowicie z tej szkockiej fali, podobnie jak wielu największych wczesnych wynalazców Ameryki, takich jak Thomas Edison.

Inne wybuchy „HSI” okazały się nie mniej nieoczekiwane. Dwie fale żydowskich imigrantów, jedna na początku XX wieku i druga uciekająca przed nazistami, wydały na świat rzeszę naukowców i przedsiębiorców. Pod koniec XX wieku fala imigracji z Tajwanu zrobiła to samo, dając nam (na przykład) człowieka, który zrewolucjonizował leczenie AIDS (David Ho), a także założycieli YouTube, Zappos, Yahoo i Nvidia. Tak naprawdę imigranci lub dzieci imigrantów założyli lub byli współzałożycielami niemal każdej legendarnej amerykańskiej firmy technologicznej, w tym Google, Intel, Facebook i oczywiście Apple (wiesz, że ojciec Steve'a Jobsa nazywał się Abdulfattah Jandali, prawda?).

W dobie skrajnej polaryzacji wydaje się mało prawdopodobne, aby istniała kwestia, w której korzyści byłyby tak duże, a właściwy sposób działania tak jasny, aby zjednoczył liberałów i konserwatystów, pozwalając kongresmanom Demokratów i Republikanów na przerwę w walce i rakietowe to przez Kongres. Ale nie jest to myślenie życzeniowe. Istnieje taka polityka.

Stany Zjednoczone muszą przyjąć znacznie więcej wysoko wykwalifikowanych imigrantów.

WYGRANA-WIN(-WIN-WIN-WIN...)

Pomijając anegdoty historyczne, korzyści ekonomiczne HSI są jasne. „Kapitał ludzki” – w żargonie ekonomistów określającym umiejętności i wiedzę siły roboczej – jest jednym z kluczowych czynników wpływających na PKB. Włóż więcej kapitału ludzkiego, a twój naród będzie produkował więcej. A wysoko wykwalifikowani imigranci są przepełnieni kapitałem ludzkim niczym pole naftowe czekające na wykorzystanie. Ekonomiści mogą spierać się w kółko na temat bodźców fiskalnych, polityki pieniężnej lub stawek podatkowych (i tak naprawdę często to robimy we dwoje!), ale bardzo niewielu nie zgodzi się, że napływ geniuszy jest dobry dla gospodarki.

Wysoko wykwalifikowani imigranci są nie tylko dobrzy w swojej pracy. Tworzą miejsca pracy. Badania Fundacji Kaufmanna udokumentowały, że imigranci są niezwykle przedsiębiorczy, a imigranci o wysokich kwalifikacjach jeszcze bardziej. Na przykład ponad połowa start-upów w Dolinie Krzemowej została założona przez imigrantów, podobnie jak 25% firm wspieranych przez venture capital, które weszły na giełdę w latach 1990–2006.

Ponadto wysoko wykwalifikowani imigranci są również innowatorami. Ekonomiści Jennifer Hunt i Marjolaine Gauthier-Loiselle stwierdzają, że 1% wzrost udziału absolwentów szkół wyższych będących imigrantami w populacji zwiększa liczbę patentów na mieszkańca aż o 9–18%, po uwzględnieniu „pozytywnych skutków ubocznych”, dzięki którym HSI pobudzają innowacje przez rodzimych wynalazców.

Konserwatyści powinni niecierpliwie czekać, aż amerykańskie przedsiębiorstwa i inwestorzy dostaną w swoje ręce tak niezrównane źródło wysokiej jakości siły roboczej. Istnieje jednak korzyść ekonomiczna wynikająca z HSI, która powinna być szczególnie kusząca dla liberałów: imigracja wysoko wykwalifikowanych pracowników przeciwdziała nierównościom.

Obecnie mówi się wyłącznie o „1 procentach”, najwyższej kadrze kierowniczej i branży finansowej. Ale równie ważne jest rozróżnienie amerykańskiej klasy średniej, które miało miejsce w latach 1980. Wraz z gwałtownym wzrostem liczby powrotów do edukacji wykształcona wyższa klasa średnia odsunęła się od średnio wykwalifikowanej niższej klasy średniej. Dysproporcje przestały się zwiększać po latach 80., ale nigdy nie zniknęły.

HSI będzie walczyć z tym trendem. Zwiększanie podaży wysoko wykwalifikowanych pracowników sprawia, że ​​pracowników o niskich i średnich kwalifikacjach jest proporcjonalnie mniej, co zwiększa ich względne dochody. Ekonomista Enrico Moretti stwierdza, że ​​zarobki absolwentów szkół średnich zwiększają się o 7% na każde 10% wzrostu odsetka mieszkańców miasta, którzy są absolwentami szkół wyższych. Chociaż posiadanie większej liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników zwykle podnosi płace wszystkich, badania Morettiego pokazują, że pracownicy o niskich kwalifikacjach odnoszą cztery do pięciu razy większe korzyści niż absolwenci szkół wyższych. Nawet jeśli liberałowie pracują nad znalezieniem sposobu na przeciwdziałanie problemowi 1 procenta, powinni postrzegać HSI jako krok w kierunku przekształcenia Ameryki z powrotem w prawdziwe społeczeństwo klasy średniej.

OKNO MOŻLIWOŚCI

Jeśli to wszystko sprawia, że ​​HSI brzmi jak niewiarygodna okazja, to dlatego, że dokładnie tak jest. Wyborcy i decydenci muszą zdać sobie sprawę, że znajdujemy się w wyjątkowym momencie w naszej historii, w którym zarówno podaż wysoko wykwalifikowanych imigrantów, jak i zapotrzebowanie na nich są najwyższe w historii. Wynagrodzenia inżynierów oprogramowania podwoiły się, co sygnalizuje wysoki popyt. A liczba wykształconych imigrantów, którzy domagają się przeniesienia tutaj z krajów takich jak Indie, jest niezwykle wysoka. Jedyną rzeczą, która powstrzymuje pracodawców przed pracownikami, jest amerykańska straż graniczna.

Ale ta szansa może nie trwać wiecznie. W miarę rozwoju krajów wysoko wykwalifikowani ludzie mogą zarabiać przyzwoite pensje w kraju lub zakładać firmy taniej niż w Ameryce. Już teraz coraz większa liczba wysoko wykwalifikowanych Chińczyków decyduje się na powrót do Chin po ukończeniu szkoły wyższej w USA.

Nadal mamy szansę na przejęcie HSI z Indii i Azji Południowo-Wschodniej, ale okno to nie będzie otwarte wiecznie. Dobrze udokumentowany gąszcz ograniczeń wizowych i kwot imigracyjnych dla wykwalifikowanych pracowników sprawia, że ​​potencjalni amerykańscy geniusze przyglądają się z zewnątrz. Raport Instytutu Polityki Technologicznej wykazał, że ograniczenia wizowe wyrzuciły wystarczającą liczbę zagranicznych absolwentów amerykańskich uniwersytetów, aby obciąć 13.6 miliarda dolarów naszego PKB w latach 2003–2007. Tymczasem kraje takie jak Kanada, Australia i Wielka Brytania aktywnie zabiegają o imigrantów, których wykluczamy; chociaż Stany Zjednoczone nadal przyciągają największy odsetek wysoko wykwalifikowanych imigrantów, te pozostałe kraje, zwłaszcza nasz sąsiad na północy, szybko nadrabiają zaległości.

Potrzebna jest szybka i radykalna zmiana. Na szczęście gwiazdy mogą teraz idealnie sprzyjać liberalizacji polityki HSI. Fakty, które wymieniliśmy, nie są nowe. Jednak w przeszłości HSI była odwoływana w Kongresie, ponieważ została przyćmiona debatą na temat nielegalnej imigracji; Demokraci nie zreformowaliby polityki HSI, gdyby GOP nie poszła na ustępstwa w sprawie nielegalnej imigracji, na co GOP odmówiła. Teraz, gdy nielegalna imigracja z Meksyku uległa odwróceniu, nie powinno to już stanowić punktu spornego. Istnieje wyraźna szansa na szybki kompromis, który zreformuje nasz uszkodzony system imigracji dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.

W chwili obecnej największą przeszkodą stojącą na drodze tej radykalnej polityki jest niewielka garstka wpływowych polityków, którzy działają w wyniku błędnej próby ochrony rodzimych pracowników (którzy w rzeczywistości odnieśliby ogromne korzyści z HSI). Jedną z takich osób jest senator Chuck Grassley (R-IA), który wielokrotnie wstrzymywał szereg ustaw mających na celu zwiększenie HSI. Mamy nadzieję, że jeśli kwestia ta zyska na znaczeniu, osobom takim jak senator Grassley będzie bardzo trudno angażować się w tego rodzaju obstrukcjonizm.

DAJ NAM SWOJE GENIUSZE

Istnieje wiele pomysłów na zwiększenie HSI, ale nie jest naszą intencją wyróżnianie któregokolwiek z tych pomysłów jako „” rozwiązania problemu. Uważamy, że najważniejszą rzeczą jest po prostu wynik: potrzebujemy znacznie większej liczby wysoko wykwalifikowanych imigrantów przybywających do tego kraju.

W czasach niepewności gospodarczej i konfliktów politycznych Stany Zjednoczone muszą wykorzystać swoje mocne strony. Naszą najtrwalszą siłą – tym, co nas wyróżnia i wyróżnia – zawsze było to, że jesteśmy krajem, w którym chcą mieszkać najlepsi na świecie. W zamian za szansę zamieszkania tutaj imigranci nie raz pomogli naszemu narodowi w utrzymaniu jego czołowej pozycji wśród narodów Ziemi.

Chodźmy po kolejną partię geniuszu.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com