Od 1 maja USA wydadzą pozwolenia na pracę małżonkom posiadaczy wizy H-26B

WASZYNGTON: Stany Zjednoczone ogłosiły w środę, że od 1 maja będą wydawać pozwolenia na pracę małżonkom posiadaczy wizy H-26B, co ma przynieść korzyści tysiącom utalentowanych i profesjonalnych indyjskich małżonków, którzy przybywają do Ameryki, ale nie są w stanie pracować.

Zgodnie z obowiązującym prawem małżonkowie posiadaczy wizy H-1B, z których wielu to Hindusi, nie kwalifikują się do pracy.

Amerykańskie służby obywatelskie i imigracyjne (USCIS) rozpoczną przyjmowanie wniosków o wizy pracownicze od małżonków H-1B 26 maja.

Kiedy USCIS zatwierdzi „formularz I-765”, a małżonek pozostający na utrzymaniu H-4 otrzyma kartę zezwolenia na zatrudnienie, będzie mógł rozpocząć pracę w Stanach Zjednoczonych.

USCIS szacuje, że liczba osób uprawnionych do ubiegania się o zezwolenie na pracę na mocy tej zasady może wynieść aż 179,600 55,000 w pierwszym roku i XNUMX XNUMX rocznie w kolejnych latach. Posunięcie to zostało przyjęte z zadowoleniem przez Amerykanów pochodzenia indyjskiego.

Organizacja South Asian American Leading Together (SAALT) w oświadczeniu pochwaliła rząd USA za ogłoszenie, że rozszerzy zezwolenie na pracę ze skutkiem od 26 maja 2015 r. na niektórych małżonków posiadaczy wizy H-4B pozostających na utrzymaniu H-1, którzy poszukują legalnej pracy w oparciu o umowę o pracę status stałego rezydenta (LPR).

Podczas swojej styczniowej wizyty w Indiach Obama powiedział premierowi Modiemu, że jego administracja będzie w kontakcie z rządem Indii w kwestiach związanych z wizami H-1B.

W oświadczeniu USCIS stwierdziło, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego rozszerza uprawnienia do zezwolenia na zatrudnienie (EAD) na niektórych małżonków osób niebędących imigrantami z grupy H-4B, pozostających na utrzymaniu H-1, którzy poszukują stałego pobytu w oparciu o zatrudnienie.

Do kwalifikujących się osób zaliczają się małżonkowie pozostający na utrzymaniu H-4 osób niebędących imigrantami z grupy H-1B (główny pracownik H1B), którzy są beneficjentami zatwierdzonego „Formularza I-140”, Petycji imigracyjnej dla pracownika cudzoziemskiego lub spełniają co najmniej jedno z kryteriów trzy warunki.

Warunki obejmują, że główny pracownik H1B posiada zatwierdzoną kartę „I-140” lub posiada obecnie przedłużony status H1B przekraczający 6-letnie ograniczenie w oparciu o petycję I-140 oczekującą na rozpatrzenie przez co najmniej 365 dni (jeden rok kalendarzowy).

„Ta decyzja będzie miała bezpośredni wpływ na wielu naszych członków, ponieważ będą oni mogli teraz dołączyć do zawodowej siły roboczej i gonić za «amerykańskim marzeniem»” – stwierdziło w oświadczeniu Telugu Association of North America.

Najnowsze dane Departamentu Stanu pokazują, że około 76 procent osób, które otrzymały status H-4 w 2013 r., pochodziło z krajów Azji Południowej.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com