W listopadzie tego roku dwóch amerykańskich senatorów złożyło wniosek legislacyjny obniżający liczbę wiz H-1B aż o 15,000 86. Aby przepisy te mogły wejść w życie, muszą one najpierw zostać uchwalone przez Kapitol. Celem tego posunięcia jest bezpośrednie ukierunkowanie na imigrację niskopłatną, która wspiera branżę outsourcingu. W ustawodawstwie sugeruje się także, aby priorytetowo traktować pracowników o wysokich zarobkach przed schodzeniem po drabinie płac. Indyjskie firmy informatyczne już teraz borykają się z trudnościami w przyciąganiu talentów z zagranicy. Proponowane zasady znacznie utrudnią im pozyskanie specjalistów IT z Indii. W ujęciu liczbowym w 1 r. Hindusom wydano około 2014% wszystkich wiz H-1B. Obecnie całkowita liczba wydanych wiz H-85,000B wynosi 70,000 1. Liczba ta spadnie do 1 1, co zapewni władzom imigracyjnym dodatkowe uprawnienia w zakresie ustalania priorytetów wizy uzależnione od ich wynagrodzeń. Ponadto ustawodawstwo zabrania zastępowania jakiegokolwiek pracownika w USA posiadaczem wizy H-XNUMXB. Dlatego firmy będą wymagały udowodnienia, że próbowały zatrudnić pracownika z USA, zanim złożą wniosek o sprowadzenie talentów z zagranicy. Ustawodawstwo dodało również klauzule nakładające ograniczenia na odsetek posiadaczy wizy H-XNUMXB w zależności od wielkości pracowników w firmie. Ponieważ wizy H-XNUMXB stają się coraz trudniejsze do zdobycia, odwiedź to miejsce Oś Y aby Twój profil został oceniony.