Wiza studencka w Wielkiej Brytanii

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Grudnia 21 2015

USA wprowadzają Billa w celu obniżenia wiz H-1B o 15,000 XNUMX

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Kwietnia 03 2023
W ciągu miesiąca w Senacie USA wprowadzono kolejną ustawę mającą na celu zmniejszenie liczby wiz biznesowych (H-1B). Współfinansowany przez senatorów Billa Nelsona (Demokrata) i Jeffa Sessionsa (Republikanin) proponuje zmniejszenie liczby takich wiz o 15,000 XNUMX, dając pierwszeństwo w procesie selekcji osobom najlepiej zarabiającym. Program wizowy H-1B został stworzony przez ustawodawcę USA w 1990 r., aby umożliwić wyspecjalizowanym pracownikom wjazd w celu podjęcia pracy w segmentach, w których występuje niedobór ludzi. Jest to kategoria nieimigracyjna, mająca na celu umożliwienie pracodawcom tymczasowego zatrudniania pracowników zagranicznych w zawodach specjalistycznych. Obecnie Stany Zjednoczone wydają 85,000 1 wiz H-20,000B rocznie, w tym XNUMX XNUMX dla osób z wyższym wykształceniem na amerykańskich uniwersytetach. „Obcinając liczbę wiz dostępnych każdego roku i wymagając, aby były one wydawane w pierwszej kolejności osobom najlepiej zarabiającym, ta ustawa jest bezpośrednio skierowana do firm outsourcingowych, które polegają na pracownikach zagranicznych o niższych zarobkach w celu zastąpienia równie wykwalifikowanych pracowników amerykańskich” – stwierdził Nelson w swoim oficjalna strona internetowa. W zeszłym miesiącu senatorowie Chuck Grassley i Dick Durbin przedstawili podobny, sponsorowany przez obie partie projekt ustawy w sprawie programu H-1B. Ma na celu modyfikację wymogów płacowych, poza zakazaniem firmom zatrudniania pracowników H-1B, jeśli zatrudniają one już więcej niż 50 osób, a ponad połowa posiada już wizę H-1B lub L-1. Zawierał także wiele postanowień mających na celu umożliwienie rozprawienia się z firmami outsourcingowymi, które ich zdaniem pozbawiają wykwalifikowanych Amerykanów pracy, zastępując ich „nisko opłacanymi” pracownikami z zagranicznych lokalizacji. Nelson był także jednym z autorów tej ustawy. Analitycy twierdzą, że ta rosnąca presja wynika częściowo ze zbliżających się w tym kraju wyborów krajowych w przyszłym roku, co zmniejszyłoby pewność otoczenia biznesowego, przynajmniej w perspektywie krótko- i średnioterminowej. „To potencjalne prawodawstwo prawdopodobnie odczuje wpływ indyjskiego sektora technologii informatycznych (IT) na niższych szczeblach personelu. Pracownicy wyższego szczebla są coraz częściej zatrudniani lokalnie przez zagraniczne spółki zależne głównych firm informatycznych pochodzenia indyjskiego” – powiedział Sanjoy Sen, doktorant w Aston Business School w Wielkiej Brytanii. „Poza tym wraz ze wzrostem wynagrodzeń w sektorze IT wynagrodzenia starszych pracowników stopniowo zrównują się z wynagrodzeniami ich zagranicznych odpowiedników. W związku z tym jest mało prawdopodobne, aby zaproponowany w prawodawstwie mechanizm priorytetyzacji przydzielania wiz w oparciu o wyższe wynagrodzenie działał na ich niekorzyść”. H-1B to najbardziej poszukiwana kategoria wiz. Nie tylko przez zagraniczne firmy świadczące usługi IT, ale także przez wiele amerykańskich firm, takich jak Microsoft, Facebook czy Google. Przyznanie wiz H-1B w drodze loterii postawiło te firmy w trudnej sytuacji, jeśli chodzi o wcześniejsze planowanie przepływu siły roboczej. W zeszłym miesiącu w rozmowie z analitykami UB Pravin Rao, dyrektor operacyjny Infosys Technologies, powiedział, że szum wokół wiz ma miejsce „w okresie poprzedzającym każde wybory”, ale w branży branżowej było również jasne, że „ na rynku amerykańskim brakuje talentów”. „Ten rodzaj nacisku jest kwestią polityczną, ale nie możemy go lekceważyć.
ZACIŚNIĘCIE PĘTLI
  • Obecnie Stany Zjednoczone wydają co roku 85,000 1 wiz H-20,000B, w tym XNUMX XNUMX dla osób z wyższym wykształceniem na amerykańskich uniwersytetach
  • W zeszłym miesiącu senatorowie Chuck Grassley i Dick Durbin wprowadzili w Senacie podobne ponadpartyjne ustawodawstwo, starając się zreformować program wizowy H-1B
  • Ustawodawstwo miało na celu modyfikację wymogów płacowych poza zakazaniem firmom zatrudniania pracowników H-1B, jeśli zatrudniają one więcej niż 50 osób, a ponad 50 procent ich pracowników posiada wizy H-1B i L-1
  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html

tagi:

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

IELTS

Wysłany dnia Kwietnia 29 2024

Imigracja Kanady bez oferty pracy